勞務合同
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一、在園林工程企業(yè)中勞務合同管理常見的問題
1、存在未簽訂或簽訂不完整、不合法、不合規(guī)范的合同，合同效力缺乏保障。
2、部分園林工程企業(yè)在合同管理方面缺少標準化的流程和系統(tǒng)，合同文本不統(tǒng)一、合同備案不及時，往往合同管理混亂。
3、未按規(guī)定公示員工的工資水平、社保繳納等情況，員工權益得不到保障。
4、在勞務合同文本中沒有清晰明了的約定，如工作職責、福利待遇、調動安排、加班規(guī)定等，勞動關系不穩(wěn)定，易引發(fā)糾紛。
5、對員工招聘、試用、轉正、離職等流程缺乏標準化、規(guī)范化管理，導致用工規(guī)范不清晰，勞動關系也難以維護。
6、未能及時處理員工的工作和生活問題，也未對員工開展有效績效考評和激勵政策，導致員工不滿和人員流失。
7、未能及時了解和遵守國家勞動法律法規(guī)，存在利用勞動者的勞動者權益，甚至涉嫌逃避社保繳納等問題，導致企業(yè)承擔法律風險。
8、對于人力資源管理的信息化程度不高，缺少合適的管理軟件或者相關流程不完善，導致管理效率低下、成本增加。
二、泛普軟件-園林工程企業(yè)管理系統(tǒng)有效提升企業(yè)勞務合同管理的措施
1、泛普軟件的園林工程企業(yè)管理系統(tǒng)支持制定標準合同文本，提供在線合同簽訂、備案、查詢，保障勞動關系合法性。
2、系統(tǒng)提供招聘、試用、轉正、調動、離職等人事管理的流程化規(guī)范，確保用工規(guī)范和員工權益。
3、支持合同文本的清晰、規(guī)范，明確勞務關系的權利和義務，避免糾紛和風險。
4、管理系統(tǒng)提供人才、用工、成本等數(shù)據(jù)分析功能，優(yōu)化勞動力資源配置和管理決策。
5、有效提升企業(yè)勞務合同管理，并提高員工管理效率和園林工程施工企業(yè)形象。
三、泛普軟件-園林工程項目管理軟件中勞務合同管理的亮點與優(yōu)勢
1、支持在線制定、簽署、備案、查詢合同，實現(xiàn)一鍵式合同管理模式，提高合同操作效率。
2、提供可定制的合同模板，簡化合同編寫流程，有效減少合同糾紛可能性，提高合同使用的標準化程度。
3、支持勞務合同掃描上傳，確保所有合同信息清晰可見，實現(xiàn)全宗電子化建設，提高數(shù)據(jù)安全性與管理效率。
4、支持多維度查詢合同信息，員工可查閱自己的合同信息和期限，管理人員可查看全員的合同信息和期限，確保合同信息的透明度和管理的規(guī)范化。
5、實現(xiàn)勞動合同的信息化管理，對于管理團隊和領導，能夠直觀地查看和了解合同的狀態(tài)及變化，提高管理效率和信息利用率。
四、泛普軟件-園林工程行業(yè)企業(yè)管理系統(tǒng)的行業(yè)客戶案例
日前，珠海萬鑫園林工程有限公司攜手泛普軟件全力打造園林工程信息化平臺，雙方于年10月30日成功簽約。
2、沈陽市環(huán)美綠化工程公司簽約工程管理系統(tǒng)
日前，沈陽市環(huán)美綠化工程有限公司領導層決定采用泛普軟件-園林工程管理系統(tǒng)來規(guī)范園林綠化工程的管理工作，雙方與2018年11月22日正式簽署合作協(xié)議。
3、永新縣酷貝拉實業(yè)公司簽約工程管理系統(tǒng)
日前，永新縣酷貝拉實業(yè)有限公司選擇與泛普軟件一同攜手共贏，共同打造園林工程現(xiàn)代管理平臺，并于近日成功簽署友好合作協(xié)議。
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