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[湖北]黃石:市政公用局堅持“五必談”落實廉政談話制度

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摘要:2015年來,黃石市市政公用局黨委將廉政談話作為黨風廉政建設工作和主體責任推進落實的重要舉措,堅持“五必談”,確保廉政談話制度落到實處,談出實效。

2015年來,黃石市市政公用局黨委將廉政談話作為黨風廉政建設工作和主體責任推進落實的重要舉措,堅持“五必談”,確保廉政談話制度落到實處,談出實效。

一是落實主體責任定期談。局黨委主要負責人與黨委成員之間、黨委成員與科室和單位主要負責人之間、各單位領導與班子成員之間,每年至少進行兩次落實黨風廉政建設主體責任警示談話。做到明確責任,落實廉政建設措施,揭露存在的問題,促進主體責任問題的整改,以層層傳導壓力,確保黨風廉政建設工作的措施落實到位。

二是新提拔干部任前談。對市排水管理處新提拔的領導干部進行任職前廉政談話,要求新任干部牢固樹立正確的“權力觀”,加強自身廉政建設,要做到“慎權、慎獨、慎微”,切實履行好黨風廉政建設主體責任。

三是重要假日節(jié)前談。在元旦、春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日前,局黨委對全局干部職工進行節(jié)前集體廉政談話。倡導廉潔勤儉,力戒奢侈浪費,嚴禁利用過節(jié)之機相互宴請和高消費娛樂。

四是重大事項事前談。在局系統(tǒng)黨員干部個人辦理婚喪喜慶事宜前,進行黨風建設廉政談話。要求黨員干部按規(guī)定程序上報,按要求執(zhí)行。

五是風險苗頭提醒談。在工作中若發(fā)現(xiàn)工作人員在思想道德、勤政廉政等方面存在不良苗頭時,局領導及時與相關人員進行警示談話,建立起完善的預警機制。

發(fā)布:2007-11-10 16:03    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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