[內蒙古]我廳召開全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)教育培訓工作座談會

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會議現(xiàn)場

8月28日內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳在呼和浩特召開全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)教育培訓工作座談會，住房和城鄉(xiāng)建設部人事司職業(yè)能力建設處調研員孟學軍、住房和城鄉(xiāng)建設部人事司職業(yè)能力建設處主任科員胡秀梅、內蒙古住房和城鄉(xiāng)建設廳副巡視員王根小出席了會議并發(fā)表講話，會議由內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳人事處處長云彩鳳主持，參加會議的還有全區(qū)各盟市住房和城鄉(xiāng)建設委員會（局）、廳屬各有關處室、單位、廳屬有關協(xié)會、有關院校、培訓機構的主要負責人。

孟學軍強調，本次會議主要是為了了解內蒙古對于住房和城鄉(xiāng)建設部《關于加強建筑工人教育培訓工作的指導意見》的落實情況，積極地研究內蒙古建筑工人教育培訓工作的現(xiàn)狀，提供住房和城鄉(xiāng)建設部在建筑工人教育培訓工作的思路。孟學軍說，內蒙古在制度建設、機制建設、組織領導等方面都做了大量的工作，許多地、市在專業(yè)領域培訓也做了很多工作，取得的效益較為明顯，但是改革開放以來，隨著城市化建設的加快，建筑業(yè)發(fā)展速度有所提升，但是建筑業(yè)從業(yè)人員的素質卻沒有得到提高，建筑工人文化基礎差、安全意識薄弱、技能水平偏低的狀況沒有得到根本改變。針對這些問題，住房和城鄉(xiāng)建設部在2014年6月組織了一次大規(guī)模調研，通過調研廣泛地聽取了各方面意見，充分發(fā)掘各地先進的經驗，為完善相關的政策措施提供一些支撐。2015年3月，在廣泛征求各省意見的基礎上，出臺了《關于加強建筑工人教育培訓工作的指導意見》，目的是要構建較為完善的建設行業(yè)教育培訓體系，加快提升建設行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務水平，加強安全防護意識。目前監(jiān)管建筑企業(yè)的從業(yè)人員資質的任務認為較為艱巨，下一步住房和城鄉(xiāng)建設部將深入推進指導意見的貫徹落實，以資質管理為抓手，指導建設行業(yè)教育培訓工作，提升從業(yè)人員技能水平。第一，要加強頂層設計，統(tǒng)一職業(yè)技能標準、證書式樣和編碼；第二，要健全監(jiān)督管理機制，加強信息化管理；第三，要鼓勵企業(yè)參與，深化產教融合；第四，要完善高技能人才評選、表彰和激勵機制。多年來，內蒙古住建系統(tǒng)在職業(yè)技能培訓與鑒定方面工作成效顯著，開展了建筑工人培訓示范文明城市工作，走在了全國的前列，有很多優(yōu)秀經驗和做法值得全國借鑒，希望內蒙古再接再厲，以企業(yè)需求為導向，扎實推進住建系統(tǒng)教育培訓工作，為全行業(yè)作出新的貢獻。

現(xiàn)場考察

王根小強調，這次會議是在全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)深入貫徹自治區(qū)黨委、政府轉方式、調結構，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，大力加強教育培訓工作的形式下召開的。主要交流近些年住建系統(tǒng)教育培訓工作的經驗、做法，研究部署下一步工作的任務，為促進全區(qū)建設事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。

王根小就全區(qū)教育培訓工作提出了以下幾點建議：一、進一步提高思想認識，準確把握教育培訓工作的中心。圍繞中心，服務行業(yè)；優(yōu)化發(fā)展，質量至上；按需施教，注重實效。二、明確任務，突出重點，大力開展建設教育培訓工作。重點抓好全面實施施工現(xiàn)場管理人員崗位培訓；突出抓好安全教育培訓；深入開展專業(yè)人員繼續(xù)教育；全面提高建筑工人職業(yè)技能；著力加大農民工培訓力度；勇于推進建設教育創(chuàng)新發(fā)展。三、強化措施，規(guī)范管理，努力提高教育培訓質量。加強教育培訓工作組織領導；建立健全教育培訓工作投入機制；加強教育培訓機構建設；強化教育培訓機構管理。

王根小在總結中指出，這次會議有以下幾個特點，一是會議準備比較充分，各項議程按照會議規(guī)定順利完成；二是通過經驗交流，達到了盟市相互借鑒、共同提高的目的；三是掌握并了解建筑企業(yè)按新資質標準就位的有關要求；四是這次會議進一步規(guī)范了培訓工作具體事宜進行了規(guī)范統(tǒng)一；五是全面部署了工作，明確了下一步工作的中心和工作重點；六是住建部人事司孟學軍處長的講話為我們下一步技術工人的考核指明了方向。

王根小就本次會議提出了幾點要求：一、建筑企業(yè)人員缺口較大，希望各盟市住建部門對建筑企業(yè)人員再次進行摸底調查，詳細了解建筑企業(yè)人員數量，并及時上報廳人事處，人事處按照盟市提出的要求制定培訓計劃；二、實行現(xiàn)場管理人員頒發(fā)全區(qū)統(tǒng)一證書，按照國家要求與盟市進行對接；三、對現(xiàn)場操作人員與技術工人培訓工作要進行全新定位，規(guī)范培訓、考核、發(fā)證標準，鼓勵有條件的企業(yè)承擔培訓、考核、發(fā)證責任，支持企業(yè)與培訓機構條件共用、資源共享；四、培訓收費是全國癥結，會議結束后，住建廳協(xié)調自治區(qū)發(fā)改委就收費問題進一步明確，出臺指導意見；五、調整培訓課時，將自學、網上學習、現(xiàn)場培訓相結合，開卷與閉卷考試相結合，用最短的時間提升培訓質量，培訓要圍繞生產進行，為生產服務，考試題庫要按照技術等級標準、培訓考核大綱、教材進行建設；六、要高度重視現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育的問題，統(tǒng)一現(xiàn)場人員資質管理，統(tǒng)一考試時間和資格審查；七、完善信息系統(tǒng)和信用評價體系的建設。

人事處處長云彩鳳傳達了全國住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)人教處長座談會的會議精神，并對下一步教育培訓工作進行了專項部署。人事處調研員譚林宣讀了《關于同意內蒙古自治區(qū)實施住房和城鄉(xiāng)建設領域質量標準考核評價頒發(fā)全區(qū)統(tǒng)一證書》的函，建筑業(yè)管理處副調研員張艷梅就建筑業(yè)企業(yè)資質按新標準就位的有關情況進行了詳細解讀，呼和浩特市、包頭市、赤峰市、興安盟、巴彥淖爾市五個盟市分別在會上做了交流。

與會人員現(xiàn)場考察了中天建設集團內蒙古公司金隅環(huán)球中心工程項目，項目工作人員介紹了中天建設集團培訓及教育情況。

全體參會人員分成兩組就各地培訓開展情況、如何落實自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準考核評價工作、全區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質換證非注冊人員需求情況、全區(qū)建筑業(yè)各級人才培養(yǎng)情況等問題進行了交流和探討。

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