財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)容 小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度如何寫(xiě)

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無(wú)論是大型企業(yè)還是私人的小企業(yè)都會(huì)存在財(cái)務(wù)室，那么我們?nèi)绾斡谜?guī)的制度來(lái)約束企業(yè)的財(cái)務(wù)人員呢？今天我們就為大家推薦一篇小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度范文，通過(guò)范文來(lái)了解一下制度的內(nèi)容。

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹"勤儉辦企業(yè)"的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。

二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)賬。

五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

六、財(cái)會(huì)人員在招聘的時(shí)候一定要保障人員的穩(wěn)定性，也不要隨便的調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接工作包含很多，比如說(shuō)：報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物等沒(méi)有完成交接的事項(xiàng)。

小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度需要包含的內(nèi)容就是以上我們給大家推薦，在選擇制度的時(shí)候我們一定要根據(jù)自己企業(yè)的類型以及企業(yè)的規(guī)模來(lái)選擇。只有選擇合適的管理制度才能夠?qū)T工更好的束縛起來(lái)創(chuàng)造更多的價(jià)值。