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智能化考勤軟件的優(yōu)缺點
考勤軟件是單獨的一套系統(tǒng)，一般是比較詳細而且功能比較多，需要安裝在考勤機內(nèi)，不能單獨使用，優(yōu)點是功能全面，缺點是價格相對考勤機內(nèi)的自帶系統(tǒng)要貴。
一、考勤的分類
1.卡紙考勤機
通過機械和電子結(jié)合使用卡片插卡考勤，價格低，缺點是統(tǒng)計繁瑣，每月需要更換卡片而且故障率高，屬于老一代考勤機，如果公司員工指紋識別不出，會選擇這一款。
2. 條形碼考勤機
跟刷卡考勤機一樣，通過光電讀取條形碼，使用壽命長，缺點就是容易作弊。目前已被淘汰。
3.感應卡考勤機
非接觸式讀卡，耐用性高，缺點是容易作弊。
4. 指紋考勤機
最常用的考勤機，解決作弊的問題，缺點就是需要經(jīng)常清洗指紋識別處，防止污染影響識別度。
5.虹膜考勤機
通過人眼虹膜認證，識別速度快，缺點是成本高，不實用。
6.人臉考勤機
利用人臉識別進行考勤，高效而又靠譜的考勤方式，缺點是可能會出現(xiàn)人臉識別失敗的情況導致缺卡，因此一般集成指紋打卡提高容錯。
二、考勤管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢
1.紙質(zhì)考勤，這個方式使用成本低，但是效率低，難以進行規(guī)范化的管理。
2.效率較高，成本中等，也是認卡不認人，需要人為監(jiān)督或安裝攝像頭以防止代打卡，屬電子考勤，但是后臺數(shù)據(jù)可以人為更改。
3.指紋打卡，效率高，而且可以杜絕其他人代簽到，不需要花費額外的人力物力去管理，缺點就是有時指紋機失效，可能數(shù)據(jù)采集不上去而導致信息發(fā)生錯誤。
4.人臉識別，大致和指紋打卡相似。
考勤管理系統(tǒng)通過先進的考勤算法，系統(tǒng)自動并快速算員工出勤情結(jié)果，并實時反饋異常結(jié)果，確保過程的及時性與準確性。通過智能化的排班方式，配以精確的加班管控與合理的調(diào)休方案，最大限度的提升作業(yè)效率與工時成本，為企業(yè)帶來更好的效益。
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