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制造業(yè)行業(yè)erp系統
1、不能及時交貨:承諾的交期不能按時完成,導致管理者不得花大量的時間親自跟催(救火),有時對重要客戶甚至不得不采用空運(提高成本);
2、計劃控制能力差:生產計劃的執(zhí)行情況得不到及時和有效反饋,經常出現在總裝時才發(fā)現上道工序的零部件還沒有生產;
3、物料采購不齊套:齊套物料不能滿足計劃出貨數量;
4、庫存不清:數據不統一,不共享,查詢庫存困難;
5、物料短缺:倉庫很大,生產車間卻很大,但經常出現短料,停工待料的情況;
6、庫存積壓:企業(yè)在盤點時總是發(fā)現大量的呆滯料出現,直接表現占用大量流動資金;
7、發(fā)錯物料:倉庫人員經?;煜锪匣驔]有按照客戶要求發(fā)料,如白色發(fā)成黑色;
8、生產混亂:生產線往往頻繁進行切換,導致生產效率不高;生產人員好心辦壞事,如往往把本不該加工的物料加工成半成品;
9、溝通不暢:企業(yè)內部溝通不良,經常發(fā)現各部門互相推諉責任現象;
10、工作效率低:人人都很忙,經常加班加點,但工作依然沒有完成或沒有很好完成。
企業(yè)為什么要請制造行業(yè)erp系統來解決問題
1.泛普軟件經過大量案例找出最合適的方法,避免企業(yè)不斷地試錯、調整,成本高昂.
2.企業(yè)改革需要強大的推動力,單靠企業(yè)內力難以達成,坐在椅子上的人抬不起椅子.
3.生產關系決定生產力,泛普軟件在生產關系建設中更專業(yè)、更系統,改革效率也更高.
4.企業(yè)內部人員忙于日常事務,安于現狀或搞一陣風運動,因個人認知的差異或本位主義而導致改革的成效打折.第三方站能夠公平公正地尋找最佳的解決路徑.
5.諸多企業(yè)請一個行業(yè)內的非常專業(yè)的職業(yè)經理人來,人家在別的企業(yè)做的非常出色,可是到你企業(yè)來卻不見效益,最后不歡而散,問題在于企業(yè)自身的系統缺陷,路沒有修好,請再好的司機也沒用.
每一個企業(yè)都需要重視修路,而職業(yè)經理人每天忙于開車(招工、出貨、協調、執(zhí)行),根本沒時間精力來修路,可謂陷于事務無力規(guī)劃.
6.解決一個問題,如果考慮不周會引發(fā)另一個問題,而泛普軟件更有經驗應對.
7.企業(yè)對培訓花的錢還少嗎?只聽不學、學而不練、用而不教、知而不行、以人說事、不知不覺、只講不理、理而不持續(xù)改善,計劃應付、總結應付,培訓肯定白做的!
8.泛普軟件組合不同特長的老師來解決問題,依靠長期探索的最優(yōu)路徑與模板解決問題,速度更快,效果更快呈現--13年的積累,經歷上千家企業(yè),數萬名企業(yè)人才,整合國內外優(yōu)秀的管理系統與管理工具,耗資超10億共同打造的系--市場是最好的催化劑.
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