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OA帶來的收益

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OA是從產(chǎn)品設計理念到產(chǎn)品功能、使用、實施都符合協(xié)同軟件標準的協(xié)同管理平臺。應用了OA管理平臺,會給客戶帶來的更高收益。 建立統(tǒng)一工作平臺,提升員工辦公效率 OA能幫助企業(yè)建立一個統(tǒng)一整合的工作平臺,可以打破時間、空間的限制,讓企業(yè)的所有員工可以

OA是從產(chǎn)品設計理念到產(chǎn)品功能、使用、實施都符合協(xié)同軟件標準的協(xié)同管理平臺。應用了OA管理平臺,會給客戶帶來的更高收益。

  • 建立統(tǒng)一工作平臺,提升員工辦公效率

OA能幫助企業(yè)建立一個統(tǒng)一整合的工作平臺,可以打破時間、空間的限制,讓企業(yè)的所有員工可以在世界的任何地方、任何時間都能夠在一個統(tǒng)一的工作平臺完成日常的工作,大大地提高了辦公效率。

  • 優(yōu)化工作流程,提升企業(yè)反應速度

對企業(yè)而言,業(yè)務流程始終是創(chuàng)造價值最核心的要素之一,通過工作流作紐帶,能將各個業(yè)務部門甚至上下游廠商之間連成一個整體,責權分明,大大提高了工作效率。不僅如此,OA工作流系統(tǒng)可以幫助企業(yè)對流程進行不斷的優(yōu)化改造,找出流程中的瓶頸,避免人為因素的干擾,提升公司的競爭力。

  • 協(xié)同能力增強,提升企業(yè)執(zhí)行力

在傳統(tǒng)的管理模式下,團隊協(xié)作不好,領導不知道下邊在干什么,成員不知道其他人在做什么。有了OA平臺以后,領導可以非常清楚的知道員工的工作情況,可以根據(jù)具體情況知道工作,團隊成員之間協(xié)作也可以更加緊密,大大提升了企業(yè)的執(zhí)行力。

  • 科學有效的人力資源管理,提升員工對企業(yè)滿意度

OA提供了一個科學、靈活的人力資源管理應用系統(tǒng),企業(yè)可根據(jù)自身的特點和人事制度進行靈活配置,幫助企業(yè)對人員進行全面而有效的管理,提高企業(yè)員工的工作能力,改進和提高管理人員的管理能力和成效,從而提高組織整體的工作方法和工作效能,完善人力資源管理機制。

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發(fā)布:2007-03-13 11:33    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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