HR人力資源管理軟件的功能模塊

企業(yè)對(duì)HR人力資源管理軟件的認(rèn)識(shí)程度隨著最近幾年的信息化程度的加深，才得到重視。企業(yè)的管理是對(duì)人的管理，以人為核心的管理所拓展出來(lái)的人力資源管理系統(tǒng)才具有個(gè)性化，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大潮流。

泛普和HR人力資源管理軟件具備了員工考勤管理功能，幫助HR工作者記錄員工的考勤信息，并對(duì)此進(jìn)行分析，存檔。

泛普和銷售管理系統(tǒng)免費(fèi)版的功能主要以人事把辦公為主，這里只介紹員工的考勤信息功能，以新員工的信息錄入、考勤卡的補(bǔ)辦、退卡管理三個(gè)流程來(lái)進(jìn)行。
　　一、新員工信息錄入
　　隨著新員工的入職，為了方便考勤，需要在HR人力資源管理軟件上設(shè)置員工的基本信息，并發(fā)放考勤卡，記錄員工的姓名、部門(mén)、卡號(hào)、職務(wù)等相關(guān)信息，以便于卡機(jī)識(shí)別工作人員信息。
　　二、考勤卡補(bǔ)辦
　　在員工實(shí)際工作中，會(huì)出現(xiàn)考勤卡損壞或者丟失等情況，考勤管理員可通過(guò)hr考勤管理系統(tǒng)補(bǔ)辦考勤卡。
　　三、退卡管理
　　企業(yè)員工離職后，管理員可在系統(tǒng)中刪除離職人員的基本信息，以便進(jìn)行退卡處理，有新員工入職即可直接利用此卡。

總結(jié)：

泛普和的HR人力資源管理軟件考勤功能可以應(yīng)用到所有企業(yè)的HR工作當(dāng)中。具體的功能需要企業(yè)自身發(fā)展的需求來(lái)定的，盡快實(shí)施HR人力資源管理軟件可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)中，占據(jù)時(shí)間上的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的人才優(yōu)化起到積極的推動(dòng)作用。

發(fā)布：2007-04-20 14:09 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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