拓展訓(xùn)練-蘇州領(lǐng)峰戶外拓展訓(xùn)練公司

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　　所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是先行后知。一般都是先參與一些帶有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，自己和團(tuán)隊(duì)經(jīng)受一些考驗(yàn)之后，大家圍坐一圈進(jìn)行討論，把這些從“考驗(yàn)”中得來(lái)的認(rèn)識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合，把培訓(xùn)中的情景與工作目標(biāo)相聯(lián)系。

　　課程形式：

　　在戶外環(huán)境（著名風(fēng)景區(qū)為主）中，以人為設(shè)置的固定器械為工具，通過(guò)特別設(shè)計(jì)的一系列個(gè)人或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，并通過(guò)“體驗(yàn)—分享—總結(jié)—整合—應(yīng)用”的成人學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)以達(dá)到挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、陶冶情操、完善人格為目的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式。

　　課程需求：

①公司員工長(zhǎng)期在室內(nèi)辦公，缺少戶外活動(dòng)；

②員工工作不積極、不主動(dòng)、不愿意承擔(dān)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新能力，對(duì)工作沒(méi)有激情，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感；

③公司內(nèi)部溝通不暢，部門(mén)之間常有扯皮、埋怨、不合作現(xiàn)象；

④部門(mén)亞文化與組織文化不協(xié)調(diào)，影響公司企業(yè)文化健康發(fā)展；

⑤員工缺乏團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性不夠。

　　課程個(gè)人收益：

　　1、釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡；

　　2、認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心；

　　3、提高自我控制能力，從容面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；

　　4、強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心；

　　5、學(xué)會(huì)更好地與他人進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境；

　　6、培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀。

　　課程團(tuán)隊(duì)收益：

　　1、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

　　2、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

　　3、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；

　　4、使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

　　5、樹(shù)立相互配合，互為支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；

　　6、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

　　課程分類：

　　部分項(xiàng)目圖示：

　　沒(méi)有完美的個(gè)人 只有完美的團(tuán)隊(duì) 這個(gè)團(tuán)隊(duì)因你的加入而更加精彩??！

　　領(lǐng)峰蘇州拓展訓(xùn)練公司是專業(yè)從事昆山拓展培訓(xùn)、吳江戶外拓展基地、常熟定向越野、上海趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、太倉(cāng)旅游拓展、張家港戶外徒步等大型活動(dòng)策劃公司。領(lǐng)峰蘇州拓展訓(xùn)練公司立志做有生命力的體驗(yàn)式培訓(xùn)。

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