都市環(huán)保oa

　　這里呢推薦我們公司用的泛普環(huán)保OA給你，可以試一下的哦。我們用的是服務(wù)類的環(huán)保OA。反正很好用，操作簡單，很人性化。

　　泛普環(huán)保OA基本功能

　　一、支付管理

　　1、薪金發(fā)放：適用財務(wù)人員給公司相關(guān)人員發(fā)放工資，在系統(tǒng)中記錄，方便相關(guān)人員查詢和統(tǒng)計發(fā)放報表。

　　2、其他功能：費(fèi)用支出登記主要記錄公司因何種事項(xiàng)產(chǎn)生支出，并在系統(tǒng)中記錄，以便查詢;薪金發(fā)放報表和員工薪金查詢功能都是查詢薪金發(fā)放情況的，只不過一個是財務(wù)使用，一個是每個員工使用，薪金發(fā)放報表體現(xiàn)公司真實(shí)的薪金發(fā)放情況，而員工薪金查詢只能員工使用，且每個人只能看到自己的薪金發(fā)放情況。

　　二、項(xiàng)目管理

　　1、項(xiàng)目立項(xiàng)：這個功能是由項(xiàng)目發(fā)起人填寫項(xiàng)目立項(xiàng)申請，經(jīng)過三級審批，確認(rèn)是否立項(xiàng)，這個項(xiàng)目可以是招標(biāo)項(xiàng)目，技術(shù)類型，銷售類項(xiàng)目等等，均可納入項(xiàng)目管理，申請立項(xiàng)。

　　2、成立項(xiàng)目組：只有立項(xiàng)同意的項(xiàng)目才能走到這一步，此功能是確定由誰來管理監(jiān)督實(shí)時這個項(xiàng)目，并確認(rèn)項(xiàng)目組長，此過程同樣需要三級審批，最終確立。其中當(dāng)項(xiàng)目組審批成立后，因人事調(diào)動等其他原因而引起的項(xiàng)目組人員變動，均通過項(xiàng)目組人員變更來實(shí)現(xiàn)。

　　3、項(xiàng)目執(zhí)行：項(xiàng)目組成立后，有項(xiàng)目組長通過此功能上報執(zhí)行方案，并經(jīng)過三級審批確立執(zhí)行方案和預(yù)備方案，在真?zhèn)€項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，項(xiàng)目組長可以分配任務(wù)給所有項(xiàng)目組成員，并實(shí)時監(jiān)督組員完成情況，直至項(xiàng)目組長認(rèn)為符合要求，便由項(xiàng)目組長再提出驗(yàn)收申請，經(jīng)過三級審批，確認(rèn)項(xiàng)目符合要求，便通過審批，項(xiàng)目執(zhí)行階段結(jié)束。如果不通過，將繼續(xù)執(zhí)行，其中包括更換預(yù)備方案執(zhí)行等等，直到審批通過。

　　4、項(xiàng)目歸檔：當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格后，所有文檔將必須有項(xiàng)目組相關(guān)人員一一提交歸檔，建立項(xiàng)目檔案，有專人簽收，完成項(xiàng)目歸檔，當(dāng)所有文檔歸檔完畢后，項(xiàng)目組長結(jié)束此項(xiàng)目。

　　5、項(xiàng)目查詢：可以查詢項(xiàng)目到了具體那個階段等詳細(xì)信息。

　　三、人力資源管理

　　1、員工檔案：建立員工真實(shí)檔案，包括歷史檔案和員工在公司內(nèi)部的工作檔案查看維護(hù)。

　　2、應(yīng)聘信息：這里是公司對應(yīng)聘人員的登記的功能，以備查詢。

　　3、制定培訓(xùn)計劃：相關(guān)人員根據(jù)人力資源情況制定培訓(xùn)計劃的內(nèi)容和相關(guān)涉及人員等，并制定培訓(xùn)組長，負(fù)責(zé)組織此次培訓(xùn)。