知識分子crm客戶管理系統(tǒng)下載如何激勵？

21世紀是一個知識的時代，科技的時代，文化的時代，這個年代，需要的是人才，需要的是高層積極分子，大家都知道，在一個CRM客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載中，只要是設計技術部門的crm客戶管理系統(tǒng)下載，薪資一定不會低到哪里去，相對來說在公司里面都算是偏高的了，這就是對于他們的特殊照顧，因為社會所致，知識所致，但是現(xiàn)實中，已經(jīng)有了這樣一個規(guī)律，那么知識分子如何crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵呢？

1：改善crm客戶管理系統(tǒng)管理制度

可以用拉開檔次的方法將同樣的總工資水平制造出最高工資，并且高報酬者是不斷變化的；知識型crm客戶管理系統(tǒng)下載的薪資高于或大致相當于同行業(yè)平均水平；對合理化建議和技術革新者提供報酬；實行福利沉淀制度，如果有人提前離開，其沉淀工資就不能全部拿走。

2：設立創(chuàng)業(yè)股

由于crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)者的才智膽識和奮斗息息相關;同時,創(chuàng)業(yè)者和后來者相比,承擔了更大的風險,因而這種創(chuàng)業(yè)的艱辛和風險應在crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載成功時得以合理的體現(xiàn)和回報。創(chuàng)業(yè)股可成為完整股權,即既有所有權,又有分紅權。

3：良好的職業(yè)前景

crm客戶管理系統(tǒng)下載對知識、個體和事業(yè)成長的不懈追求,超過了他對組織目標實現(xiàn)的追求，當crm客戶管理系統(tǒng)下載從感情上認為自己僅僅是crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的一個“高級打工仔”時，就很難形成對crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的“絕對”忠誠。因此，crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載不僅僅要對crm客戶管理系統(tǒng)下載的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供適合其要求的攀升道路。

總之,只有真誠地為知識型crm客戶管理系統(tǒng)下載的成長打算,為crm客戶管理系統(tǒng)下載的實際利益著想的crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理者才能激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載的積極性和潛能,只有在充分了解知識型crm客戶管理系統(tǒng)下載的特點和差異性的基礎上,樹立一種“以人為本”的經(jīng)營人才觀,建立一套為知識型crm客戶管理系統(tǒng)下載發(fā)展著想的激勵機制。

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發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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