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淺談建立項目經(jīng)理的激勵機制

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【前言】:由于項目經(jīng)理在項目管理中起著關(guān)鍵的作用,因此,建立項目經(jīng)理的激勵機制,增強項目經(jīng)理的工作責任感與主動性對項目的成敗具有重要影響。洛普管理顧問集團曾經(jīng)將人員分為四種個性類型:競爭型、成就型、自我欣賞型和服務型。那么如何激勵這些不同類

發(fā)布:2007-04-01 15:04    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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