致遠(yuǎn)協(xié)同

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

致遠(yuǎn)協(xié)同_致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)產(chǎn)品理念：

　　致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件是基于對(duì)組織行為過(guò)程管理和組織協(xié)作所設(shè)計(jì)，結(jié)合組織行為管理的概念和方法，并融合了組織中個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、部門(mén)等管理實(shí)踐和理論，突破了地域、時(shí)間和空間的辦公限制，建立了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的組織空間結(jié)構(gòu)，基于組織機(jī)構(gòu)樹(shù)、崗位、職務(wù)及其它系統(tǒng)角色，支持組織的成長(zhǎng)和發(fā)展，是一套適合中國(guó)企業(yè)、事業(yè)、政府、社團(tuán)的組織協(xié)同管理軟件應(yīng)用平臺(tái)，是信息化普及到互聯(lián)網(wǎng)上的有效的工作平臺(tái)。

　　致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件通過(guò)團(tuán)隊(duì)模型、項(xiàng)目模型支持業(yè)務(wù)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，通過(guò)協(xié)同工作系統(tǒng)、任務(wù)事件安排、計(jì)劃、會(huì)議等多類任務(wù)安排和信息溝通、共享手段，支持任務(wù)的分解、執(zhí)行協(xié)作和目標(biāo)監(jiān)控，通過(guò)留言板、專用的文檔知識(shí)庫(kù)、信息上傳等支持跨地域和時(shí)間的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、任務(wù)、知識(shí)和能力的匹配和共享，并能積淀出組織的過(guò)程性全息文檔存儲(chǔ)。致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件建立了獨(dú)特的以人為中心的組織管理和協(xié)作模型，形成了獨(dú)特的人本的管理軟件特征，從組織中的流程建設(shè)入手，抽象出了有效的基于單據(jù)(表單)、文本、文件等多種形式的書(shū)面的報(bào)告、申請(qǐng)、命令、溝通、協(xié)調(diào)模型，并不斷地加以發(fā)展和完善，形成了有效的組織協(xié)作的完整模型。

　　致遠(yuǎn)產(chǎn)品：

　　致遠(yuǎn)協(xié)同_致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)產(chǎn)品特點(diǎn)：

　　以“人”為中心

　　以“人”為基本元素和出發(fā)點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)和構(gòu)造應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)最具個(gè)性化的信息分類和工作空間，提供最佳的協(xié)作體驗(yàn)。

　　以“組織行為管理”為根本

　　對(duì)組織中的角色、事件、資源、規(guī)則、狀態(tài)、結(jié)果等要素進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)組織行為和業(yè)務(wù)行為的最佳協(xié)作場(chǎng)景。

　　以“行為數(shù)字化”為目標(biāo)

　　致遠(yuǎn)A6協(xié)同的公告、新聞、論壇、企業(yè)IM、視頻會(huì)議等多種方式和手段，輔助企業(yè)提升文化建設(shè)。

　　致遠(yuǎn)協(xié)同_致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)產(chǎn)品價(jià)值：

　　產(chǎn)品價(jià)值： 致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件無(wú)論是對(duì)組織的管理制度落地，業(yè)務(wù)管控，文化建設(shè)，知識(shí)體系建設(shè)，還是對(duì)員工的個(gè)人工作管理，協(xié)作溝通等方面都提供了更強(qiáng)大的支撐能力，對(duì)組織在過(guò)程控制和目標(biāo)控制能力，以及組織內(nèi)員工執(zhí)行力和工作效率提升上都有非常大的現(xiàn)實(shí)意義： 1.提高行政時(shí)效性 在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，生活和工作逐步融合，致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件提供的移動(dòng)協(xié)同，幫助企業(yè)突破時(shí)間和空間的限制，更好地利用碎片時(shí)間，快速、及時(shí)地完成溝通、協(xié)作、決策、授權(quán)等，提升工作效率。

　　致遠(yuǎn)協(xié)同_致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)加強(qiáng)管理的執(zhí)行力 管理制度落地：通過(guò)表單、授權(quán)、流程、審批、文檔等方式，完成各類制度的信息化定義，并進(jìn)行執(zhí)行和管理，幫助組織實(shí)現(xiàn)全面的制度落地。 貫徹執(zhí)行落地：通過(guò)協(xié)同工作系統(tǒng)、任務(wù)事件安排、計(jì)劃、會(huì)議等多種標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)安排和信息共享手段，支持團(tuán)隊(duì)任務(wù)的分解和完成，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、任務(wù)等的貫徹執(zhí)行。 業(yè)務(wù)管理落地：通過(guò)基于數(shù)據(jù)，流程，菜單，權(quán)限自定義的業(yè)務(wù)生成器，幫助客戶按照自身的實(shí)際情況去把握合適的控制方式和管控程度，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管控落地。 文化建設(shè)落地：致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件提供新聞傳遞、信息交流平臺(tái)，成為員工獲取知識(shí)、表達(dá)思想的陣地，豐富的信息展現(xiàn)方式，和行為積分來(lái)增強(qiáng)激勵(lì)，幫助組織實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)落地。 知識(shí)管理落地：致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件自動(dòng)記錄組織中人員的工作行為和共享信息，全息反映工作情況和工作結(jié)果，通過(guò)各種檢索和查詢手段進(jìn)行信息的利用，實(shí)現(xiàn)包括將歷史的信息和知識(shí)結(jié)果共享出來(lái)，或者分享給他人和組織，系統(tǒng)中的公共信息、知識(shí)，個(gè)人的工作如協(xié)同、日程事件等的記錄全部都可以隨時(shí)使用，也可以歸入個(gè)人獨(dú)有的文檔夾中供以后長(zhǎng)期使用，幫助組織實(shí)現(xiàn)知識(shí)的積累和傳遞。 時(shí)間管理落地：致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件完整地支持個(gè)人的時(shí)間管理，并支持個(gè)人將重要的需要他人知道的事件發(fā)布到部門(mén)、項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)任務(wù)事件的有效共享，將自己的工作“曝光”在組織之下，有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作質(zhì)量，對(duì)于組織任務(wù)的完成和組織目標(biāo)的達(dá)到具有重要的支持作用。

　　致遠(yuǎn)協(xié)同_致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)多空間、個(gè)性化應(yīng)用操作 致遠(yuǎn)協(xié)同管理軟件提供多層次的空間管理和豐富多彩的展現(xiàn)方式，實(shí)現(xiàn)了基于單位、部門(mén)、個(gè)人、項(xiàng)目、業(yè)務(wù)等的多空間應(yīng)用，可根據(jù)個(gè)性化的協(xié)同工作管理需求，自由配置、搭建虛擬工作場(chǎng)所——個(gè)人辦公桌、部門(mén)辦公室、項(xiàng)目辦公室、業(yè)務(wù)辦公室。