社交化OA辦公系統(tǒng)國內(nèi)排名第一

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　　美國著名未來學(xué)家約翰奈斯比特曾經(jīng)說過：“未來的競爭將是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。只能說，約翰奈斯比特的這句話在當(dāng)今社交環(huán)境下得到了驗證，“企業(yè)社交”、“社交化企業(yè)”等概念應(yīng)運而生了。那么，對于習(xí)慣了OA軟件管理的企業(yè)用戶來說，如何融入社交元素在管理中，OA軟件該扮演一個什么樣的角色呢?

　　事實上，對于個人而言，社交早已司空見慣，這是智能時代的一個發(fā)展趨勢。殊不知，個人組成了員工、團體，的確工作中“社交起來”更符合應(yīng)用習(xí)慣和信息交流，提升工作效率。對此，國內(nèi)企業(yè)必須面對的是：OA一直在企業(yè)自動辦公環(huán)境中處于“主角”，社交趨勢下它有無新的突破至關(guān)重要。

　　為什么一直強調(diào)OA在社交環(huán)境中扮演何種角色呢?難道不是直接有企業(yè)社交服務(wù)的專業(yè)軟件產(chǎn)品嗎?針對此點，泛普軟件產(chǎn)品經(jīng)理胡建先生表示，固然不能否認專業(yè)的企業(yè)社交軟件，但正所謂“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，我們知道國際上的“Yammer”在美國橫空出世，把社交引入企業(yè)，結(jié)果大獲成功。

　　為此，社交管理的概念走進企業(yè)用戶。但是，國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用習(xí)慣、辦公文化與國外企業(yè)不同，OA軟件一直都推動著企業(yè)的信息化管理，多數(shù)情況下應(yīng)該從OA的應(yīng)用上考慮社交的融入。另外，觀察人士也指出，企業(yè)用戶不是為了“社交而社交”，這種“撿芝麻丟西瓜”事是得不償失的，更何況國內(nèi)OA軟件開發(fā)商順應(yīng)社交潮流的研發(fā)工作一直進行，如致遠、泛普軟件、泛微等主流OA品牌都推出了相應(yīng)的社交模塊。

　　的確，正如觀察人士所言，OA軟件在社交環(huán)境下仍然扮演著重要的角色，企業(yè)用戶在社交化管理的大潮中，需要做的僅是考慮自身有無必要“社交起來”，并且從OA軟件本身去參考。我們從泛普軟件泛普OA系統(tǒng) OA辦公軟件系統(tǒng)的“泛普隨意聊”功能中發(fā)現(xiàn)，它集成了多種當(dāng)前手機終端聊天中最便捷和最流行的溝通方式，包括普通文字聊天、普通語音聊天以及圖片和表情，各個方面的功能都盡可能的做到了最大的人性化設(shè)計，使用起來非常方便。用戶在使用本系統(tǒng)后，與同事的溝通將不再受到地域的限制，可以享受到隨時隨地的自由便利。

　　由此可見，OA軟件在社交環(huán)境下仍然功不可沒，企業(yè)用戶更無需“另辟蹊徑”去尋找專業(yè)的社交服務(wù)，說穿了無非是為了適應(yīng)目前國內(nèi)的市場環(huán)境，循序漸進。再者本身來講，企業(yè)社交為的就是把成熟的社交網(wǎng)絡(luò)運用到企業(yè)組織中，讓企業(yè)內(nèi)部的員工能夠通過類似社交網(wǎng)絡(luò)的方式進行工作和自我管理，以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工間高效、透明、便捷的溝通與協(xié)作。很顯然，在這些方面，OA軟件似乎又是非常在行的。