企業(yè)管理：“不存在”是最高的領(lǐng)導(dǎo)境界

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企業(yè)管理的最高境界是什么呢？答案就是不存在，意思就是，最高明的領(lǐng)導(dǎo)就是讓員工感受不到他的存在，所以，最高的領(lǐng)導(dǎo)境界就是感覺不到存在。在企業(yè)管理的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者如果能做到無論在還是不在都能讓員工時(shí)刻都能積極主動(dòng)的工作，這就是領(lǐng)導(dǎo)的最高境界。

這種高明的企業(yè)管理境界需要做到一下幾點(diǎn)，首先，領(lǐng)導(dǎo)者必須重視本身的素質(zhì)問題，只有能很好的駕馭和管理好自己的人才有能力去管理別人。所以，對于自身素質(zhì)的管理就顯得尤為重要，想要做好企業(yè)管理，領(lǐng)導(dǎo)者要起帶頭作用，提高自身的素質(zhì)，不斷的要求自己才能達(dá)到“不存在”的管理最高境界。

其次，學(xué)會(huì)分散權(quán)力。分散權(quán)力是企業(yè)管理必須要做到的，因?yàn)楠?dú)裁、專制遲早會(huì)引起公憤，而且什么事都想要自己解決，效率反而會(huì)降低。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)管理的過程中最好就是學(xué)會(huì)分散權(quán)力，適當(dāng)?shù)陌咽虑榉稚⒔o下屬去處理，給予他們適當(dāng)?shù)臋?quán)利，這樣既能讓他們的能力得到發(fā)揮，同時(shí)，能讓他們感受到自己對企業(yè)的重要性，從而更加積極的工作。

企業(yè)管理的最高境界，也就是最高的領(lǐng)導(dǎo)境界并不是說說就能做到的，最重要的發(fā)出者是領(lǐng)導(dǎo)者，所以，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)“隱身”，讓員工時(shí)刻感受不到你的存在，但也能積極的工作，這樣才是最高的管理境界。

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