當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 免費(fèi)人力資源系統(tǒng) > 人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)技巧 獨(dú)特風(fēng)格引領(lǐng)時(shí)尚
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
“免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)品牌是有壽命的,你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在比較火的品牌都是在大浪淘沙中堅(jiān)持下來的,只有堅(jiān)持下去做好風(fēng)格,才能最終盈利。壽命越長(zhǎng),風(fēng)格就越清晰。”
具備十余年的服飾人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版策劃經(jīng)驗(yàn)之后,創(chuàng)業(yè)伙伴張華和樂樂今年共同代理了一家品牌服飾,在百盛和北京華聯(lián)兩家商場(chǎng)上了柜,生意做得還挺紅火。
“現(xiàn)在從事服飾經(jīng)營的大多是年輕人,與免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)小店不同,代理品牌并打開市場(chǎng)著實(shí)不易,我們想聊聊自己的經(jīng)驗(yàn)。”兩位“美女老板”講述了自己的“生意經(jīng)”。
主張1:新老品牌都挑挑,選擇適合賣場(chǎng)的“潛力股”
“我們倆最早在鄭州一家知名的服飾經(jīng)銷公司工作,耳濡目染了十多年,總是想嘗試一下從代理商做起,自己經(jīng)營。”張華說,因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)對(duì)于服飾的敏感度、品牌的支持力度等方面的經(jīng)驗(yàn)有所積累,在自己選擇品牌的時(shí)候就比較“胸有成竹”。
張華介紹,自己選擇品牌共用了將近半年的時(shí)間,考察了很多新老品牌,挑選適合自己適合賣場(chǎng)的“潛力股”。“剛開始傾向于特別淑女路線的高檔服飾,但是經(jīng)過對(duì)鄭州賣場(chǎng)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)同類的品牌并不缺乏。”經(jīng)過再三比較,張華和樂樂最終決定不走平常路,選擇了一家法國設(shè)計(jì)風(fēng)格、廣州生產(chǎn)的新品牌“R&D”。
主張2:用自己的風(fēng)格引導(dǎo)潮流,讓顧客跟你走
“做免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)不應(yīng)當(dāng)順應(yīng)潮流,而是應(yīng)當(dāng)用自己的風(fēng)格引導(dǎo)潮流,讓顧客跟著你走,這也是我們選擇一種新的混搭風(fēng)格品牌的主因。”兩人的經(jīng)驗(yàn)表明,在選擇新品牌的時(shí)候一定要結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況,綜合分析。
“我們的消費(fèi)群定位是25~35歲的年輕女性,我們也在這個(gè)群體之內(nèi),代理的‘R&D’品牌設(shè)計(jì)師也年齡相仿,有了共同語言容易溝通。加上定價(jià)不高,網(wǎng)點(diǎn)主要分布在一級(jí)城市的二線商場(chǎng)和二級(jí)城市的一線商場(chǎng),當(dāng)時(shí)感覺很有潛力可挖,結(jié)果在鄭州上柜不到半年,就已經(jīng)有很多‘老主顧’了。”張華說。
主張3:幫顧客整體造型,全方位“獻(xiàn)殷勤”
張華在北京華聯(lián)的專柜色調(diào)很暗,以咖啡、紫為主色調(diào)的裝飾風(fēng)格很“女人”,而在這里購物的顧客除了能夠得到服飾方面的建議之外,在妝容以及流行趨勢(shì)上也能得到量身定做的指導(dǎo)。
“其實(shí)專柜就是一個(gè)展示空間,免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)品牌想要做得長(zhǎng),一定要注重延伸服務(wù),讓消費(fèi)者在與我們溝通的過程中得到使用的咨詢和針對(duì)自身的形象指導(dǎo)。”樂樂拿出一本“R&D”秋季彩妝、搭配手冊(cè),在這本手冊(cè)中,除了新款服飾的介紹之外,還有相應(yīng)的本季化妝風(fēng)格、發(fā)型搭配、針對(duì)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)的混搭方案等內(nèi)容,對(duì)照下來就可以完成一個(gè)簡(jiǎn)單造型。
主張4:“混搭”時(shí)尚配飾打造零“撞衫”
因?yàn)楦鞒鞘?、各商?chǎng)的品牌同質(zhì)化,不少女孩子都有過“撞衫”經(jīng)歷。兩位老板對(duì)此就有自己的“法寶”防止“撞衫”。
“首先是保證同款免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)不能大量上貨,每個(gè)款式只有幾件,減少撞衫幾率;另外配飾的作用也不能小看,手鐲、項(xiàng)鏈、耳環(huán)、眼鏡、腰帶,都依據(jù)不同服飾進(jìn)行協(xié)調(diào)混搭,出來的效果就大不相同,減少了撞衫。”對(duì)經(jīng)營者來說,靈活的配飾更加讓顧客愛不釋手,即便配飾本身沒有利潤,但免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)與之搭配后,顧客更容易接受。
相關(guān)推薦:
人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版策略 管理課程
卓越的服務(wù)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版
免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版:以人為本的關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)共贏
- 1經(jīng)銷商要在淡季實(shí)現(xiàn)贏銷需做到的五個(gè)要點(diǎn)
- 2有獎(jiǎng)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng):傷不起的中國企業(yè)及中國消費(fèi)者
- 33條電話免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)開場(chǎng)白技巧
- 4電話免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)必備9大話術(shù)
- 5免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)不光靠渠道還要擴(kuò)容量
- 6聚焦門店免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)額四大因素
- 72012影響市場(chǎng)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)的十大因素
- 8成為頂尖免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)員的三種境界
- 9免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)三大戰(zhàn)役之一攻堅(jiān)戰(zhàn)
- 10魚和熊掌兼得的搜索免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)之道
- 11客戶拒絕真的就是失敗嗎
- 12淡季開發(fā)客戶應(yīng)注意哪幾點(diǎn)?
- 13借勢(shì)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng):四兩也可撥千斤
- 14對(duì)高管進(jìn)行免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)的十項(xiàng)要訣
- 15五種新穎的網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)方式
- 16企業(yè)如何通過網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)擴(kuò)大免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)?
- 17電話免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)如何去挖掘我們的潛在顧客
- 18免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)人員必須遵循的兩個(gè)邏輯
- 19成功免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)12步
- 20免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)技巧:留個(gè)尾巴釣客戶
- 21保健品電話免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)七技巧
- 22免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)的免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)攻略戰(zhàn)術(shù)
- 23細(xì)數(shù)汽車廠商免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)之各顯神通
- 24網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)的九大敗招!
- 25IT產(chǎn)品免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)技巧講“三貼近”
- 26危機(jī)下企業(yè)做好軟文免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)的妙招
- 27人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版零售如何增強(qiáng)顧客信心
- 28門店免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)如何做才能消除顧客顧慮
- 29高價(jià)格商品的免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)技巧
- 30人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)技巧:忌過分熱情
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓