監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

從戰(zhàn)爭成敗看人事關(guān)系

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

從宋代一代忠良楊家將血戰(zhàn)金沙灘,潘仁美的拒不出兵,到現(xiàn)代戰(zhàn)爭中,國軍一次次的慘敗,無不透露出人事關(guān)系對于區(qū)域戰(zhàn)爭成敗的決定性作用。今天,我們營銷人懷揣著夢想與希望,奔赴各地戰(zhàn)場,那么作為駐外要員的區(qū)域經(jīng)理們,應(yīng)如何處理好與頂頭上司的工作關(guān)系呢?對于區(qū)域工作的開展將起到非常重要的作用,處理好了,自已受益、客戶受益、產(chǎn)品受益、市場高速發(fā)展。處理不好反而會阻礙區(qū)域市場業(yè)務(wù)工作的開展,自身陷入被動的局面。那么,處于公司與上司遙控指揮下的區(qū)域要員,即要把握好工作時(shí)間上與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,更要把握好八小時(shí)以外的與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系。否則就有可能陷入孤軍作戰(zhàn)的危險(xiǎn)境地,而夢終市場。

首先,處理好與頂頭上司的關(guān)系。對你的工作將會有非常大的促進(jìn)作用,俗語說,“閻王好對付,小鬼最難纏”頂頭上司一般為大區(qū)經(jīng)理,與區(qū)域經(jīng)理一樣長年累月的駐外,常期得不到家庭的關(guān)愛。不但照顧不到妻兒老小,而且要與各種客戶打交道,有關(guān)時(shí)難免不開心,而且和頂頭上司很難分清什么時(shí)間為工作時(shí)間,公司的作息制度對于駐外人員來說毫無意義,駐外人員可能是想起來了,晚上十點(diǎn)拿起電話來,某某我要你區(qū)域的某某方案為何還沒有,然后是指示等等。接到這樣的電話,今晚你只能是輾轉(zhuǎn)反側(cè),一夜睡不安了。這是頂頭上司的一種類型,無規(guī)律性可言,遇到此種領(lǐng)導(dǎo),我們只能唱著“我好煩,我好煩,為什么我碰到的主管,偏偏又讓我失眠”的歌到天亮了。但恰恰這類型的頂頭上司要占到駐外人員的80%以上,他們熱衷于夜里辦公,熱衷于無休止的應(yīng)酬而無困倦之意,卻毫不理會前線戰(zhàn)士的辛苦。

但是,怎么辦,總不能為了一個(gè)讓你晚上唱歌的上司而放掉這么好的一品牌吧!經(jīng)過筆者與各品牌的區(qū)域要員溝通后發(fā)現(xiàn),區(qū)域要員的頂頭上司比較傾向與以下兩種類型:

一、權(quán)力型:A、庸權(quán)型:能力往往不是很強(qiáng),個(gè)人大于公司,信奉有權(quán)不用,過期作費(fèi)的職位觀,唯權(quán)力為大,一切聽我的,按我的來,不管是否適應(yīng)你的區(qū)域市場。一切以為我為大,真有點(diǎn)將在外的感覺,常言我的地盤我作主,我倒,好像又回到封健時(shí)代的封地時(shí)代了。B、強(qiáng)權(quán)型:能力很強(qiáng),常言我的地盤我作主,就像亮劍中的李云龍團(tuán)長,能夠帶領(lǐng)大家攻城掠地打勝仗,能夠?yàn)榱耸袌龅陌l(fā)展,而持續(xù)不斷的折騰。雖然大家很累,但是很高興,學(xué)到了東西,當(dāng)然也得到了實(shí)惠。

應(yīng)對方式:服從、服從、對區(qū)域市場有益的絕對服從,對區(qū)域市場無益的,改變方式來服從,取得成績后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。記住他是很在乎匯報(bào)的喲。

二、團(tuán)隊(duì)型:A、組織型:區(qū)域問題能夠大家一塊討論,共同研討市場發(fā)展計(jì)劃,但每次總是把討論作為開展工作的起點(diǎn),每次都能把大家智慧收集并總結(jié)出來。雖然不自己作主,但大家比較信服,認(rèn)為得到了尊重。以主人翁的心態(tài)來操作轄區(qū)市場。

B、方向型:對市場的穿透力很強(qiáng),擁有較高的營銷資歷,對各區(qū)域事務(wù)不太干涉,往往是由他拿出決策,大家找方法來完成,看似對各區(qū)域經(jīng)理不管不問,實(shí)則是在培養(yǎng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)力與統(tǒng)籌力。對方向把握的較準(zhǔn)。

應(yīng)對方式:好好工作,努力學(xué)習(xí),找到適合區(qū)域發(fā)展的促銷方式來呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo),讓其受到應(yīng)有尊重。

一線作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們,督戰(zhàn)隊(duì)長(頂頭上司,在作戰(zhàn)中通常班排長為督戰(zhàn)隊(duì)長)是你與公司溝通的橋梁與紐帶,那么不管你遇到的是哪種類型的頂頭上司,都要在尊敬的基礎(chǔ)上,提出務(wù)實(shí)的做法,不要把個(gè)人的好惡及情緒,帶到工作中來,更不能為一時(shí)之氣而放下手中的工作,因?yàn)樽龊霉ぷ?,出業(yè)績才有說話權(quán)。

那么光與頂頭上司處好就行了嗎?有時(shí)他的權(quán)力只有這么大,你不理居廟堂之上的總部領(lǐng)導(dǎo),或總部人員。那么一遇到你的促銷方案,辦事員或內(nèi)勤說他忘了,放上一周后在呈給領(lǐng)導(dǎo)那里,你的方案還執(zhí)行與否。假如你與客戶已經(jīng)達(dá)成了良好的溝通,而你的方案遲遲下不來,那怎么辦,那樣的話不就失信于民了嗎?但是我們長期駐外,很難與總部人員及總部溝通這是實(shí)際情況,那么怎么才能處理好與他們的關(guān)系,確保你的促銷方案能夠順利的執(zhí)行呢?我認(rèn)為以下幾種方式可以試行:

1、高度重視總部人員布置的各項(xiàng)任務(wù),并全力完成,給總部辦事人員留下好印象。

2、記住經(jīng)常打交道的幾個(gè)人員的名字,并冠以親切的稱呼。

3、在得到總部幫助一起處理完公事后,一定要再三言謝。

4、要想讓領(lǐng)導(dǎo)記住你,最好的方式就是經(jīng)常以書面的形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作。

通過以上幾項(xiàng)工作的落實(shí),相信你的人際關(guān)系定會有一個(gè)質(zhì)的飛躍,不久你就會發(fā)現(xiàn)批評越來越遠(yuǎn),前方的路越來越寬了,領(lǐng)導(dǎo)與客戶也越來越喜歡了,那不就占據(jù)了兵法上的天時(shí),地利,人和嗎?在其中人和為貴,人各其能戰(zhàn)不勝。

祝愿營銷戰(zhàn)友,一路走好。

發(fā)布:2007-03-21 14:04    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普免費(fèi)人力資源軟件其他應(yīng)用

工資軟件免費(fèi)版 免費(fèi)人事管理軟件 免費(fèi)人力資源軟件 人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版 免費(fèi)人事管理系統(tǒng) 免費(fèi)工資管理系統(tǒng) 工資核算軟件免費(fèi) 免費(fèi)員工管理軟件 免費(fèi)績效管理系統(tǒng) 免費(fèi)招聘管理系統(tǒng) 免費(fèi)檔案管理軟件 免費(fèi)考勤管理軟件