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IT行業(yè)OA建設(shè)主要管控內(nèi)容有什么
基于IT行業(yè)“人是企業(yè)最大資產(chǎn)”的行業(yè)特性，我們協(xié)同辦公平臺把IT企業(yè)的管理中心轉(zhuǎn)移到“人本管理”上，把企業(yè)管理重點(diǎn)放在開發(fā)人的潛力上，同時結(jié)合項(xiàng)目管理、人事管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)控管理、采購管理、系統(tǒng)集成等模塊，以流程為中心，以門戶為界面，以知識為傳遞手段，將IT行業(yè)各項(xiàng)工作集中到一個OA平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的提升和長遠(yuǎn)發(fā)展。
一、IT行業(yè)現(xiàn)狀
1、振興信息產(chǎn)品制造業(yè)
中國將進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)的整合，在現(xiàn)有企業(yè)集團(tuán)的基礎(chǔ)上，培育若干國家級開發(fā)與生產(chǎn)基地，扶持具有國際競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)，以形成以大公司為主體，帶動中小企業(yè)共同發(fā)展的格局。通過企業(yè)的改組和整合，加大企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新力度，形成高效的創(chuàng)新機(jī)制。在芯片設(shè)計(jì)與制造、網(wǎng)絡(luò)及通信、軟件和信息家電等領(lǐng)域，產(chǎn)生一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和競爭優(yōu)勢的高技術(shù)企業(yè)。
2、大力發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)
軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素是人的知識和智力，而中國在軟件人才方面恰恰有很大的潛在優(yōu)勢。中國將把軟件產(chǎn)業(yè)作為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，正在研究制定面向21世紀(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，確定近期的發(fā)展重點(diǎn)。我們將結(jié)合國家有關(guān)扶持軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，抓住人才這個關(guān)鍵，制定給予軟件人才特殊優(yōu)惠待遇的獎勵和分配政策，建立吸引、穩(wěn)定優(yōu)秀軟件人才的機(jī)制，充分發(fā)揮軟件人才的創(chuàng)造性和積極性。
3、加快信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)
要加快我國信息化的發(fā)展，首先要加快信息基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展和建設(shè)。信息基礎(chǔ)設(shè)施也是帶動IT產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的動力。我們將在擴(kuò)建完善現(xiàn)有以光纜為主體的基礎(chǔ)傳輸網(wǎng)和推進(jìn)基本電信普遍服務(wù)的同時，大力開發(fā)和利用當(dāng)代最新通信與信息科技成果，加速建設(shè)一個覆蓋全國的超大容量、高度靈活、安全可靠的新一代公共信息網(wǎng)，構(gòu)筑面向21世紀(jì)的國家信息基礎(chǔ)設(shè)施。
4、運(yùn)用競爭機(jī)制
當(dāng)前，世界電信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正處在重大變革的時期，由于因特網(wǎng)的迅猛發(fā)展，信息傳送的內(nèi)容和方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)的語音通信。豐富多彩的數(shù)據(jù)傳輸和信息服務(wù)，一方面正在影響和改變著人們的工作、學(xué)習(xí)和生活方式。另一方面，也為我們大力發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)和信息服務(wù)業(yè)帶來了千載難逢的大好機(jī)遇。一是公用電話網(wǎng)還會有很大發(fā)展。二是無線移動通信也將有大的發(fā)展。
二、IT行業(yè)OA建設(shè)主要管控內(nèi)容
1、流程管控體系
作為人力資本高度密集型行業(yè)，組織與企業(yè)制度流程管理是IT企業(yè)管控的重要內(nèi)容。OA管理平臺通過流程管控對企業(yè)進(jìn)行廣泛而深入的組織與流程梳理，如組織機(jī)構(gòu)梳理、項(xiàng)目條線數(shù)據(jù)梳理、制度梳理、制度分類、業(yè)務(wù)表單梳理等。通過流程管控，為IT企業(yè)管理提升提供有力保障。
2、知識文檔管理
創(chuàng)新是IT企業(yè)不斷發(fā)展的動力。在企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的同時，對知識文檔管理提出新的需求。知識管理平臺自動搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過程中匯集各類有價值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識庫，同時將人員、流程和業(yè)務(wù)知識緊密集成在一起，將知識運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
3、項(xiàng)目管理
多數(shù)IT企業(yè)基于技術(shù)平臺為社會各渠道輸送技術(shù)服務(wù)，一般基于一個項(xiàng)目，主要有軟件技術(shù)、系統(tǒng)集成、項(xiàng)目管理、售前支持、售后服務(wù)等技術(shù)服務(wù)階段，其核心需求是從項(xiàng)目維度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度和人員的監(jiān)管，即實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)和管理兩個條線的監(jiān)管。因此項(xiàng)目管理平臺從項(xiàng)目階段控制監(jiān)管和人員各項(xiàng)工作的管理兩方面，服務(wù)于IT行業(yè)的項(xiàng)目管理板塊，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)向管理融合的項(xiàng)目管理需求。
4、人事管理
現(xiàn)階段一般互聯(lián)網(wǎng)公司組織架構(gòu)變動頻繁，人員信息保密要求較高，排班規(guī)則復(fù)雜，管理落后于業(yè)務(wù)，需要提高人事管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。人事管理模塊實(shí)現(xiàn)人員從從員工入職到在職、離職進(jìn)行全程記錄和管理。主要包括招聘管理、面試管理、培訓(xùn)管理、員工信息管理、考勤管、員工福利、績效考核等。特別針對人員信息保密要求高的企業(yè)，通過人事花名冊管理，每個人員只能在系統(tǒng)中看到同級及其以下的部門信息，實(shí)現(xiàn)人事管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、規(guī)范化，有效的提高人事管理部門的工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，在移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付飛速發(fā)展的背景下，現(xiàn)代無線通信技術(shù)因其獨(dú)特的便捷性，成為現(xiàn)代社會信息傳輸?shù)闹饕d體。無線網(wǎng)絡(luò)帶給人們無限的便利，無線網(wǎng)絡(luò)正在逐步全面鋪開和興起，因此IT行業(yè)OA建設(shè)將大有可為!
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