學(xué)校人事管理系統(tǒng)軟件功能及特點(diǎn)

一、人事管理系統(tǒng)特點(diǎn)

　　1、集中待辦事項(xiàng)管理

　　通過“我的事務(wù)”一鍵式操作模式，方便處理各類人事事務(wù)。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化人事操作流程

　　在可視化操作頁面下設(shè)置工作流程，包括面試、招聘、規(guī)章制度發(fā)布、審批流程等，輕松實(shí)現(xiàn)工作自動化、流程化。

　　3、自定義各種編碼規(guī)則

　　用戶可根據(jù)編碼規(guī)則設(shè)置自動員工類別編碼、勞動合同/協(xié)議編號，方便查找和管理。

　　4、人事信息保密性

　　嚴(yán)格管理讀寫權(quán)限，對人事機(jī)密數(shù)據(jù)加密，確保安全性。

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　　二、人事管理系統(tǒng)功能

　　1、組織架構(gòu)

　　將企業(yè)真實(shí)組織架構(gòu)完全復(fù)制到系統(tǒng)中，支持對企業(yè)基本信息的設(shè)置與維護(hù)以及企業(yè)層級管理的設(shè)置.

　　2、員工信息

　　全面管理員工信息，包括員工人事信息、勞動合同、培訓(xùn)記錄、績效考核、獎懲記錄及薪資、考勤體系。

　　3、招聘管理

　　統(tǒng)一管理招聘渠道，跟蹤員工整個招聘甄選過程，包括面試預(yù)約、初試、復(fù)試、是否錄用，并建立企業(yè)人才庫，以供現(xiàn)時和將來的人員需求。

　　4、培訓(xùn)管理

　　管理和跟進(jìn)整個培訓(xùn)流程和相關(guān)信息，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、講師、學(xué)員以及培訓(xùn)結(jié)果和評估考核管理。

　　5、考核管理

　　系統(tǒng)支持360°、KPI等考核方案，不同機(jī)構(gòu)、部門、員工設(shè)置不同考核指標(biāo)，對考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤處理。

　　6、合同/協(xié)議

　　系統(tǒng)內(nèi)置各種合同模板，可靈活編輯和使用，詳細(xì)記錄合同起止時間、存放地點(diǎn)等，同時還可以上傳附件，查看原文件。

　　7、獎懲管理

　　記錄員工獎懲信息，并與薪資計(jì)算相互關(guān)聯(lián)。

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發(fā)布：2010-08-26 21:40 編輯：泛普軟件 · yj [打印此頁] [關(guān)閉]

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