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OA辦公系統(tǒng)目標管理的最大的目的是提升工作效率

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協(xié)同OA辦公系統(tǒng)讓整個集團的戰(zhàn)略目標清晰地傳達    將目標轉換成清晰可執(zhí)行的任務
讓每一個成員清晰地了解自己的目標與行動計劃
 
OA辦公系統(tǒng)目標管理的最大的目的是提升工作效率   盡量將復雜的事情簡單化   盡量將事情流程化
目標計劃設計，直截了當，清晰明了
 
協(xié)同商務通過管理+工具的方式，提升目標可執(zhí)行力      提升目標可執(zhí)行力度
通過計劃任務督促執(zhí)行，通過計劃任務去評估與改善
 
泛普OA辦公軟件目標績效管理的原理 
平衡記分卡（BSC）的原理
泛普軟件的目標績效管理是根據(jù)平衡記分卡的原理設計而來,是一般企業(yè)通用的發(fā)展績效測評的方式,軟件根據(jù)平衡記分卡的原理從計劃執(zhí)行、流程落地、
學習發(fā)展和行政考核角度來制定不同的指標,通過這些指標，指示企業(yè)應該有的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標；明確具體的指標值，定出各個方向的具體目標,
有了公司的整體目標后可以分解到各部門、個人，與浮動薪酬掛鉤。
 
發(fā)布：2006-04-08 15:38    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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