大型制造業(yè)人事管理系統(tǒng)如何選擇

　　近些年，生產(chǎn)制造加工廠企業(yè)運營自然環(huán)境持續(xù)轉(zhuǎn)變，運營工作壓力越來越大，公司逐步了解到提高對一線員工監(jiān)管高效率、提高集團公司系統(tǒng)化監(jiān)管效率、提高HR管理決策水準，可以很大的協(xié)助公司完成項目的蓬勃發(fā)展。

　　伴隨著加工制造業(yè)信息化過程的加快，已經(jīng)有很多公司進行應(yīng)用人事管理系統(tǒng)來對公司開展智能化人力資源，那麼究竟加工制造業(yè)合適哪些人力資源系統(tǒng)呢?

　　一、人事管理系統(tǒng)選型方法有哪些

　　1、充分了解供應(yīng)商

　　人事管理系統(tǒng)的選型，其實也是選擇合作伙伴。軟件產(chǎn)品是一個需要不停更新?lián)Q代的東西，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)管理系統(tǒng)也要跟著企業(yè)發(fā)展而不斷完善，因此，企業(yè)在選擇人事管理系統(tǒng)的時候，應(yīng)該了解供應(yīng)商的技術(shù)條件和團隊，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可拓展性等，

　　不能只關(guān)注產(chǎn)品本身的特性與價格，應(yīng)該深入了解產(chǎn)品技術(shù)的框架、供應(yīng)商的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和前景等都綜合了供應(yīng)商的實力因素。

　　2、產(chǎn)品適用性

　　基于專業(yè)的產(chǎn)品平臺化是企業(yè)級應(yīng)用發(fā)展的主要特征，人事管理系統(tǒng)的核心在于選對產(chǎn)品，選對了企業(yè)發(fā)展騰云駕霧，選擇錯了輕則全員怨聲載道，重則前功盡棄，甚至影響企業(yè)的發(fā)展前景。傳統(tǒng)軟件以框架型產(chǎn)品和平臺化產(chǎn)品為主，側(cè)重于個性化定制和二次開發(fā)，

　　同時以平臺為誘餌，讓客戶上完一個項目再上一個項目，以此確?？蛻魬?yīng)用數(shù)據(jù)的對接和使用體驗的連貫性，但實際上這是一種變相的捆綁。

　　3、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

　　檢驗互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級應(yīng)用價值再造能力的關(guān)鍵標準大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用是支撐企業(yè)正確決策、快速采取行動的重大臂力，它可以為企業(yè)提供結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化、內(nèi)部和外部大數(shù)據(jù)的收集、分析，能充分利用和挖掘企業(yè)社交平臺、管理平臺和郵件系統(tǒng)等方面的眾多數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)實時地監(jiān)測業(yè)務(wù)運營狀況、發(fā)現(xiàn)存在的問題并指導(dǎo)進行快速的決策。

　　4、準備企業(yè)人力資源需求清單

　　在對供應(yīng)商進行初選時，項目組應(yīng)該著手準備需求清單。需求清單是用戶為確保供應(yīng)商理解項目的需求，并在此基礎(chǔ)上提供項目建議書，編制而成的需求規(guī)范。編制需求清單的過程實際上也是用戶進一步明確自己的目標與需求的過程，并以此建立起用戶與供應(yīng)商深入溝通的橋梁。

泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　二、泛普軟件人事管理系統(tǒng)的好處

　　1、提升管理效率

　　在企業(yè)中，人力資源管理包括招聘、面試、培訓(xùn)、薪資、績效、考勤、員工關(guān)系、調(diào)動、離職等員工在企業(yè)生命周期的管理，細分開來，人事部門需要負責(zé)的工作非常繁雜，但現(xiàn)在，通過人事管理系統(tǒng)的輔助，很多工作幾分鐘可以完成，極大的提高人事部門的管理效率。

　　2、提升員工滿意度

　　除了人事部門對員工的管理之外，在華一人事管理系統(tǒng)中，通過自助平臺，還支持員工通過PC端和移動端隨時隨地查詢個人的考勤、排班、調(diào)休、薪資、假期、培訓(xùn)、項目申請審批等信息。提升員工對企業(yè)管理的滿意度。

　　3、降本增效

　　人工成本是企業(yè)最大的支出之一，在使用人事管理系統(tǒng)之后，通過人員編制和各種數(shù)據(jù)分析表，優(yōu)化一些不必要的崗位和管理流程，可以降低各項成本，提高工作效率。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，信息技術(shù)應(yīng)用到的場景越來越多，企業(yè)人事管理系統(tǒng)就是比較典型的例子。自從有了人事管理系統(tǒng)之后，傳統(tǒng)人力資源管理方式存在的難點都得到了有效的解決，極大的提高人事部門的工作效率。

發(fā)布：2022-07-26 14:27 編輯：泛普軟件 · liuzhihui [打印此頁] [關(guān)閉]

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