任我行破解版產品詳細介紹

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　　任我行破解版產品詳細介紹

　　薪資管理

　　·企業(yè)可能存在多套薪資方案,多種薪資計算方式，容易混亂。

　　·薪資計算必須考慮缺勤記錄、加班記錄、人員薪資異動、額外獎金的發(fā)放、其它扣款的計算等，數(shù)據(jù)繁多，容易疏漏。

　　·計時、計件工資靠人工統(tǒng)計，工作量大，一旦統(tǒng)計出錯，核對起來費時費力。

　　·計時計件無法與生管系統(tǒng)結合，造成資源無法共享，增加人力成本。

　　·工資結算耗時較長，加上對個人繳稅的處理，數(shù)據(jù)準確性難以保證，財務無法及時將此部分成本進行分攤。

　　任我行破解版解決方案：

　　全面的薪酬方案：

　　根據(jù)不同的崗位、工作性質甚至個別人員，自定義不同的薪資項目及薪資方案，做到因職定薪。相同薪資項目可以根據(jù)不同薪資方案設定不同的投保基數(shù)、基率等。

　　薪資結構方案

　　薪資形式：

　　任我行破解支持崗位等級薪資、支持周薪功能及專項薪資單功能。

　　獎懲記錄：

　　結合公司的獎懲記錄，如評選優(yōu)秀員工、最佳貢獻獎等獲得資金獎勵時，系統(tǒng)通過獎懲記錄與薪資完美結合。

　　扣稅管理：

　　支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式，支持薪資調整批處理和指定個別計算員工薪資。

　　出勤記錄：

　　按照各部門或職位的不同，企業(yè)自行定義應勤情況與薪資的計算公式，月底系統(tǒng)自動匯總成薪資增扣的明細項，參與薪資計算。系統(tǒng)可自動核算出月中離職、月中入職的員工對應工作日的薪資。

　　自動計算：

　　自動計算出所在條件內員工的當月薪資，并產生出相應的薪資單。

　　薪資發(fā)放：

　　可自定義薪資區(qū)間，可支持一月多次薪資的發(fā)放。提供對員工預發(fā)薪資的功能。

　　任我行破解版系統(tǒng)提供現(xiàn)金發(fā)放、銀行發(fā)放和現(xiàn)金/銀行結合發(fā)放的薪資發(fā)放方式。

　　以銀行自動轉帳數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤。

　　薪資報表：

　　生成不同格式的薪資明細報表和統(tǒng)計報表，計時計件工資一覽表，年度薪資匯總等，提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據(jù)。