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職場(chǎng)女白領(lǐng) 搞清咄咄逼人分寸
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職場(chǎng)白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊,然而太咄咄逼人也不是好事。因?yàn)檫@樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度,既不得罪人,又能達(dá)到目的,才是聰明女人的努力方向。其實(shí),咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間,有時(shí)只有一線之差。
近幾年來(lái)心理學(xué)家一直在強(qiáng)調(diào),現(xiàn)代女性必須勇敢地做自己,說(shuō)出心底最深處的聲音。不過當(dāng)看見好友在商店里和營(yíng)業(yè)員小姐指著鼻子對(duì)罵時(shí),我們還是 會(huì)理智地上前阻止。盡管這種夠狠、夠辣的個(gè)性很性感,少數(shù)時(shí)候也能達(dá)到自己的目的,但是狂熱的挑戰(zhàn)性格在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)out了。還記得上次你威脅老板說(shuō): “如果你不答應(yīng)我,我就辭職”的時(shí)候,他是怎么回答你的嗎?――“好吧,不要讓我白高興一場(chǎng),否則你也太殘酷了”。要斗狠,弄不好有人比你更狠。每一次和 別人意見相左時(shí),就該問問自己應(yīng)該采取什么樣的策略才能達(dá)到目的。有時(shí)候你可能會(huì)陷入一個(gè)兩難的境地:是咄咄逼人斗爭(zhēng)到底,還是軟弱屈服妥協(xié)讓 步?BIBA將給你最明智的答案。
跟同事開會(huì)
舉個(gè)例子:公司的例會(huì)上,大家在討論有關(guān)產(chǎn)品銷售的問題。最近草莓味的華夫夾心餅干銷量一直在下降。于是你建議實(shí)行買二送一的促銷手段:即用買 兩包餅干的價(jià)錢就可以買到三包餅干。盡管你表面謙虛,但心里卻暗自得意,等待著聽到別人的掌聲。然而,奇怪的是,掌聲遲遲沒有響起,卻聽見了一陣交頭接耳 的聲音:“是誰(shuí)把這個(gè)笨蛋招進(jìn)來(lái)的?”然后又是一陣?guó)f雀無(wú)聲。<中山找工作>
咄咄逼人型:你花了整整1小時(shí)來(lái)說(shuō)服大家:“這絕對(duì)是一次創(chuàng)新”。但是大家持續(xù)的沉默讓你感到郁悶。怒氣直沖頭頂,傻話也就脫口而出:“為什么 你們對(duì)我所有的工作都抱以這種奇怪的態(tài)度?你們倒是說(shuō)說(shuō)看,有什么更好的方法嗎?”這話簡(jiǎn)直與自殺無(wú)異。因?yàn)榉块g里至少會(huì)有那么一個(gè)人正等著你這句話。當(dāng) 然,更糟的還有:“是不是我的點(diǎn)子太絕妙了,所以你們嫉妒我吧!”那我們只能說(shuō)一句“后果自負(fù)”了。在接下來(lái)的一個(gè)星期內(nèi)你還擺出一副氣鼓鼓的嘴臉,直到 聽到又一個(gè)壞消息后才重新露出得意的微笑:華夫餅干的銷量又下降了5個(gè)百分點(diǎn)。原本以為英雄總算有了用武之地,但是你錯(cuò)了。由于你在討論會(huì)上的“精彩”表 現(xiàn),所有部門的員工都一致淘汰了你的建議,即使它可能是行之有效的方案,而你也從此落了個(gè)“自大狂”的“美名”。<中山找工作>
婉轉(zhuǎn)明智型:心理學(xué)家告訴我們,不論是聽別人說(shuō)話還是自己發(fā)言,都要講求效率。也就是說(shuō),一定要在別人準(zhǔn)備好聽你講話的時(shí)候再跟他說(shuō)話。上面提 到的那個(gè)會(huì)議上,你首先應(yīng)該做的,就是聽別人把話說(shuō)完。因?yàn)樗麄冎挥邪炎约阂f(shuō)的說(shuō)完之后才會(huì)專心聽你發(fā)言。就算你在心里把他們的發(fā)言貶得一文不值,表面 上還是得裝作聽得饒有興味,這樣就為自己的發(fā)言氛圍打好了基礎(chǔ)。第二,要注意說(shuō)話的方式。接著別人的話往下說(shuō)的時(shí)候,不要從“沒錯(cuò),不過……”開始,而用 “對(duì),并且……”來(lái)開頭。至于“并且”后面加上的意見是支持還是反對(duì),已經(jīng)不太重要了,因?yàn)槁牭娜艘呀?jīng)覺得相當(dāng)受用。第三,如果你的建議一直不被接受,也 不要擺出臭臉或是對(duì)其他人的建議都說(shuō)“不”。問清楚“為什么”,既表現(xiàn)得大方得體,又為自己的建議多爭(zhēng)取了一次機(jī)會(huì)。第四,要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題。如果在你的努 力之下,建議還是沒有被采納,那就不要再鉆死胡同了,把這個(gè)問題先擱置一下,說(shuō)說(shuō)另一樁事吧,可能稍后還會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候別忘了夸獎(jiǎng)對(duì)方一句:“買三 送一,真是個(gè)好主意!”
對(duì)朋友說(shuō)“不”
朋友的功能很多。有時(shí)候,他們是一群和你一起玩鬧,給你帶來(lái)快樂的人;但另一些時(shí)候,他們又成了讓你為之費(fèi)心費(fèi)神,消耗體力的人。因?yàn)榕笥褌兛?是會(huì)以委婉的方式向你提出各種要求。例如,“如果你能在我們出門度假時(shí)幫忙看管我們的寵物狗,那我將不勝感激”:“能借我5000元嗎?我保證下個(gè)月就還 你”:“周末搬家,我全靠你了!”太多的請(qǐng)求難免讓你疲于應(yīng)付。說(shuō)“不”并不代表你不愿意向朋友伸出援助之手,只是你也有權(quán)利在你不堪重負(fù)的時(shí)候喊 “停”。
咄咄逼人型:為了拒絕朋友借錢,借車,借丈夫當(dāng)勞動(dòng)力,甚至是借公寓開Party的種種要求,不惜編造謊話欺騙。隨便找點(diǎn)諸如“呃,周末我家里 有親戚要來(lái)”或是“真不巧,明天我丈夫公司要加班”等理由來(lái)搪塞,在無(wú)意識(shí)間,就讓自己變成了一個(gè)復(fù)雜而有城府的女人。最糟糕的是,你很有可能被朋友逮個(gè) 正著,當(dāng)場(chǎng)揭穿:“你對(duì)我說(shuō)你丈夫要加班,可是我明明在超市里看到他了,他在超市工作嗎?”這樣的生活不僅會(huì)讓我們更加疲累,長(zhǎng)此以往,還會(huì)讓朋友之間的 關(guān)系一再惡化,從朋友變成冤家。
婉轉(zhuǎn)明智型:當(dāng)面拒絕朋友的要求,禮貌而堅(jiān)決地說(shuō)一句“對(duì)不起,這次不行”其實(shí)并不難。這是唯一的也是最好的拒絕朋友的方式。如果真當(dāng)對(duì)方是朋 友的話,你根本不需要找理由替自己辯護(hù)。只需要明確地告訴對(duì)方你不喜歡她的狗,也實(shí)在沒時(shí)間幫她搬家。如果對(duì)方一再堅(jiān)持,你可以盡你所能,向她提議找其他 時(shí)間或是找其他人代勞。千萬(wàn)別傻呼呼地對(duì)她說(shuō):“我知道這么說(shuō)也許會(huì)得罪你,但是你的要求我決不可能辦到。”這不叫堅(jiān)決,是絕交。
與營(yíng)業(yè)員小姐交鋒
不得不承認(rèn),營(yíng)業(yè)員小姐說(shuō)話真的可以哄的你飄飄欲仙:“說(shuō)實(shí)話,這條荷葉邊的裙子穿在你身上真是太漂亮了,簡(jiǎn)直是絕配!”盡管我們心里很清楚她 們的職責(zé)就是要賣掉店里的東西,并且她完全有可能把同樣的話向每一位試穿的顧客都重復(fù)一遍,但還是會(huì)在那一刻選擇相信她的贊美??墒腔丶液罄潇o下來(lái),細(xì)細(xì) 打量,就會(huì)發(fā)現(xiàn)諸多問題。等你再拿去退換時(shí),她們的回答往往是:“不行,就算標(biāo)簽還在我們也不能收回。因?yàn)榭瓷先ミ@衣服你已經(jīng)穿過了。”
咄咄逼人型:你被氣得大聲嚷嚷,完全不顧形象地大發(fā)脾氣:“你眼睛瞎了嗎?標(biāo)簽還在,我怎么會(huì)穿過呢?我覺得我穿上這條裙子就像個(gè)救生圈,所以 我才來(lái)?yè)Q的。怎么了,這么做違法嗎?”可是10分鐘的潑婦罵街沒有得到任何回應(yīng),也沒有達(dá)到退換的目的。于是你只好惡狠狠地瞪著她說(shuō):“看來(lái)你實(shí)在是笨得 可以,連我在說(shuō)什么都聽不明白。”這樣的表現(xiàn)真讓人倒胃口!
婉轉(zhuǎn)明智型:不如先讓自己冷靜一下,然后放慢自己的語(yǔ)速。心理學(xué)家告訴我們,說(shuō)話時(shí)如果想要顯得平靜而有威嚴(yán),就必須讓每?jī)删渚渥又g間隔 1-2秒鐘,深呼吸一下后再接著說(shuō)下一句。另外,說(shuō)出的話要直接,明白,有針對(duì)性。用心理學(xué)上的話來(lái)說(shuō),也就是“想要傳達(dá)的信息應(yīng)該與接受到的信息相呼 應(yīng)”。不用迂回諷刺,更不要指桑罵槐,直接指出對(duì)方不對(duì)的地方,然后提出自己的合理要求。如果遭到對(duì)方的反擊,最厲害的一招便是保持沉默。撒潑的是她,而 你可以很有修養(yǎng)的,非常冷靜的,要求和她的老板當(dāng)面對(duì)話。
和丈夫溝通
夫妻之間的氛圍應(yīng)該是最舒適,最融洽,充滿了愛意而又讓人著迷的。然而,生活中的小摩擦卻在所難免。因?yàn)槿魏我粚?duì)夫婦都不是孿生兒,兩個(gè)獨(dú)立的 個(gè)體總會(huì)存在著各種差異,在溝通中也免不了發(fā)生一些口角。也許他理想中的生活就是每天晚上喝一罐啤酒,看會(huì)兒電視,9點(diǎn)半就上床睡覺;而你最喜歡的卻恰恰 是午夜電影和一提起就讓他哈欠連連的逛街購(gòu)物。<中山找工作>
咄咄逼人型:你經(jīng)常拉長(zhǎng)了臉,一整天都像個(gè)想施展法術(shù)卻又總不見效的仙女,想出各種方法來(lái)迫使丈夫向自己的生活方式靠攏。當(dāng)然,如果你一直堅(jiān) 持,但凡有點(diǎn)氣度的男人也都會(huì)讓步。但這樣的勝利其實(shí)毫無(wú)意義。表面上,我們把自己的生活方式和觀點(diǎn)強(qiáng)加給了他們,但總有一天,他們會(huì)因?yàn)檫^度壓抑而奮起 反抗。到時(shí)候,生活就會(huì)變得硝煙四起,永無(wú)寧日了。
婉轉(zhuǎn)明智型:你最好放慢語(yǔ)速,緩和一下氣氛,心平氣和地與對(duì)方溝通。心理學(xué)家的建議是:“盡量尋找一下分歧的原因所在,并試著體會(huì)對(duì)方的心情和 想法,然后再做出判斷。改善兩人關(guān)系的第一步,可以從兩人一起完成對(duì)方喜歡做的事開始。”比較實(shí)際的做法是,運(yùn)用交換條件法則。比如讓他陪你去看兩小時(shí)電 影,換一天,你就陪他在家看兩小時(shí)電視;如果他陪你去商店血拼,你就抽個(gè)周末陪他去健身房健身??赡苣銜?huì)覺得這種交易方式的夫妻生活簡(jiǎn)直毫無(wú)浪漫可言,但 是起碼比家庭戰(zhàn)爭(zhēng)安全多了!
職業(yè)修養(yǎng) 管理課程
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)之職場(chǎng)新人如何抓住貴人
- 1職場(chǎng)日常工作之心態(tài)修煉
- 22011國(guó)家公務(wù)員面試社會(huì)現(xiàn)象題及答題技巧
- 3HR提升:如何平衡新老員工工資矛盾的問題?
- 4人力資源管理的最佳時(shí)機(jī)
- 5人力資源管理失敗的內(nèi)因
- 6晉升者需要的“真功夫”
- 7聯(lián)合利華是如何培養(yǎng)人才的?
- 8注意影響職業(yè)形象的細(xì)節(jié)
- 9求職者面試八大禁忌
- 10新員工,哪些東西是你必須要記住的?
- 11招聘的八大黃金法則
- 12怎樣走出自己的職場(chǎng)困境
- 13人力資源淺談幫員工發(fā)牢騷
- 14職場(chǎng)困惑:我們自己的職場(chǎng)是什么?
- 15人力資源為什么不要開發(fā)要激發(fā)
- 16職場(chǎng):其實(shí)你沒有那么忙
- 17不來(lái)面試就喊人罵你 公司雷人招聘引熱議
- 18人力資源管理
- 19面試需要注意的一些問題
- 20企業(yè)難管的員工該如何管
- 21提升基本素養(yǎng)是解決就業(yè)難的良藥
- 22一個(gè)非常經(jīng)典的經(jīng)理人面試題
- 23職場(chǎng)心理:如何化壞因素為優(yōu)勢(shì)
- 24為什么要開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
- 25HR如何做好年終績(jī)效考核面談?
- 26職場(chǎng)新人如何把握職場(chǎng)中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
- 27職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)職業(yè)定位
- 28公務(wù)員已經(jīng)成為90后備選項(xiàng)
- 29為何事情做半對(duì),結(jié)果卻最好?
- 30海龜面試的種種尷尬場(chǎng)面
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
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