人力資源管理系統(tǒng)
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泛普軟件科技有限公司旗下的泛普人力資源管理系統(tǒng)匯集了國內外成功先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設的寶貴經(jīng)驗,用先進的現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)對人力資源管理的高度集成化管理,是一款多用戶協(xié)同工作的人力資源管理軟件,旨在提高人力資源管理人員的工作效率,讓工作更加輕松!適合各類企事業(yè)單位使用的人力資源管理解決方案。
《泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)》擁有豐富的人力資源管理功能,并且提供績效考核管理、人事流程管理等高級功能,以及基于B/S架構的員工自助服務平臺,讓企業(yè)每個員工可以查詢人事檔案、工資考勤信息、考核信息,以及提交各類人事流程申請。通過申請注冊可以獲取30天的免費試用期。
《泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)》功能特點介紹:
1. 采用。NET技術開發(fā),輕松維護和升級,支持所有Windows操作系統(tǒng)。
2. 數(shù)據(jù):人力資源管理系統(tǒng)支持SQL Server數(shù)據(jù)庫;數(shù)據(jù)庫自動備份,保障數(shù)據(jù)安全。
3. 設計:多層次架構和多層權限模式(用戶權限、部門權限、角色權限……)。
4. 導入導出:以Excel文件導入導出各類數(shù)據(jù),可自定義任何Excel屬性配對。
5. 搜索功能:強大的搜索功能,迅速獲取您想要的數(shù)據(jù)。
6. 功能模塊:功能齊全,不滿足時可以通過系統(tǒng)自定義配置實現(xiàn)添加。
7. 操作控制:各個窗體控件功能強大,用戶體驗性高。
8. 各類報表:數(shù)據(jù)信息通過權限控制,均可按Excel形式導入導出。
9. 系統(tǒng)接口:人力資源管理軟件為第三方系統(tǒng)、人才招聘網(wǎng)站、一卡通等設備提供接口,方便采集數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)能夠集中、高效處理。
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- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人資管理
- 4人力檔案
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- 8人力檔案
- 9人力檔案批量導入
- 10人力檔案導入日志
- 11人力檔案
- 12人力資源定義
- 1人力資源開發(fā)與培訓,打造企業(yè)核心競爭力的重要途徑
- 2人力資源管理信息化建設如何助力企業(yè)提升管理效能?
- 3深入探討人力資源管理部門角色的轉變與升級
- 4企業(yè)如何營造積極向上的人力資源管理氛圍?
- 5人力資源管理如何應對未來的不確定性?
- 6企業(yè)如何深化人力資源管理策略與團隊建設之道?
- 7探索人力資源管理與企業(yè)業(yè)務發(fā)展的協(xié)同模式
- 8如何構建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源體系?
- 9僵化的人力資源管理體系制約公司發(fā)展問題如何突破?
- 10人力資源管理全球化趨勢對企業(yè)產生哪些影響?
- 11企業(yè)不同導向對人力資源管理的影響有哪些?
- 12人力資源管理咨詢公司在組織管理中需遵循哪三大核心規(guī)律?
- 13深入探討企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃診斷與需求分析
- 14人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在落地過程中的方向把控怎么做好?
- 15如何通過人力資源管理戰(zhàn)略的實施構建人才管理體系?
- 16企業(yè)人事管理制度與人力資源管理咨詢的配置與編制概述
- 17企業(yè)發(fā)展的不同階段與其對應的人力資源管理咨詢策略
- 18企業(yè)人才甄選體系及其相關人力資源管理職能概述
- 19人力資源管理規(guī)劃方案的各個組成部分是什么?
- 20深入探討定崗定編這一關鍵的人力資源管理策略
- 21如何通過人力資源管理戰(zhàn)略角度提升組織效能?
- 22企業(yè)內部人力資源管理的數(shù)據(jù)分析如何進行?
- 23人力資源管理咨詢顧問是如何提高員工滿意度的?
- 24企業(yè)做人力資源管理咨詢的主要目的是什么?
- 25企業(yè)如何該建立一個有效的人力資源管理體系?
- 26人力資源管理體系建設的兩個核心層面是什么?
- 27企業(yè)該怎樣做好人力資源管理規(guī)劃?
- 28戰(zhàn)略性人力資源管理咨詢其核心內容涵蓋哪幾方面?
- 29人力資源管理價值提升的關鍵策略體現(xiàn)在哪些方面?
- 30人力資源管理咨詢中崗位圖譜與工作職責的制定過程概述
- 31企業(yè)人力資源管理數(shù)字化戰(zhàn)略轉型的深入探索
- 32如何于人力資源管理體系之中實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置?
- 33如何通過人力資源管理系統(tǒng)做好企業(yè)組織優(yōu)化?
- 34人力資源管理中的降本增效策略的實踐包括哪幾方面?
- 35人力資源管理中成本預算的方法主要是哪三種?
- 36企業(yè)如何進行人力資源管理診斷?
- 37激勵措施在企業(yè)人力資源管理中的應用現(xiàn)狀
- 38人力資源管理咨詢公司如何制定科學有效的招聘策略?
- 39人力資源管理咨詢項目前期準備階段概述
- 40人力資源管理咨詢公司如何推動企業(yè)構建制度體系?
- 41搭建人力資源管理咨詢體系的方法有哪些?
- 42企業(yè)為何要搭建人力資源管理系統(tǒng)?
- 43量身定制的人力資源管理咨詢服務優(yōu)勢概述
- 44人力資源管理咨詢服務的定價要考慮哪些因素?
- 45人力資源管理咨詢服務其核心服務領域涵蓋哪些方面?
- 46人力資源管理咨詢服務的核心內容包括哪幾方面?
- 47深入探索企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的規(guī)劃
- 48企業(yè)如何優(yōu)化人力資源管理體系?
- 49人力資源管理系統(tǒng)咨詢的關鍵領域有哪些?
- 50現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)咨詢的操作流程
- 51人力資源綜合管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢?
- 52人力資源綜合管理系統(tǒng)核心功能概述
- 53KM知識平臺和人力資源軟件有什么區(qū)別
- 54hr軟件實施注意事項
- 55企業(yè)人力資源管理信息化的重要性
- 56人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來什么呢?
- 57人力資源管理軟件真的有用嗎?
- 58人力資源管理軟件的優(yōu)點有哪些?
- 59企業(yè)選擇人力資源管理軟件的注意事項
- 60人力資源管理軟件單機版
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