門(mén)店分銷(xiāo)管理系統(tǒng)軟件人員如何表現(xiàn)出自己的真誠(chéng)

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　　1、不夸大事實(shí)：有些人吹牛吹得沒(méi)有分寸，歪曲了事實(shí)。更可悲的是，時(shí)間一久，這些人也相信自己所夸大的事實(shí)了。

　　2、三思而后言：這點(diǎn)其實(shí)很容易做到。也許你講話過(guò)快，以至于中心意思不夠突出；或者你表達(dá)能力較差，無(wú)法有序表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這都不要緊，只要耐心等待，直到自己的聲帶與大腦完全合拍，這樣你再開(kāi)口則基本不會(huì)出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題了。

　　3、用寬容調(diào)和矛盾：矛盾常常是尖銳的，但仍然要說(shuō)出來(lái)。將矛盾說(shuō)出后，最好加上一句“不過(guò)”，這個(gè)“不過(guò)”不是表示可以說(shuō)謊，它只是表示要緩和事實(shí)，使它不致傷害一個(gè)人的情感。要說(shuō)真話，但要避免使對(duì)方感到困窘。

　　4、別為他人做掩護(hù)：有時(shí)候，你可能會(huì)遇到別人要求你為他說(shuō)謊，或?yàn)樗麄冄陲棇?shí)情。要記住，你不可以這樣做。一個(gè)老板最差勁的行為，就是強(qiáng)迫他的雇員為他說(shuō)謊，而這也是一個(gè)雇員要做的最困難的決定：“我應(yīng)該為老板說(shuō)謊嗎？”

　　先試著拒絕這樣做，你將驚訝于自己的誠(chéng)實(shí)和勇氣。你的老板可能更驚訝，或許因此對(duì)你有一份嶄新的尊敬，從此不再要求你為他掩飾。但是，如果他的反應(yīng)不是這樣呢？給你一個(gè)率直而誠(chéng)懇的建議——辭職。

　　當(dāng)然，你自己在出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，也不能要求別人替你說(shuō)謊掩飾，正所謂“己所不欲，勿施于人”。