人力資源軟件下載發(fā)展需解決民用 炒作 開源 人工智能

       民用，應(yīng)該是人力資源管理軟件免費下載發(fā)展的最終目的;炒作概念，應(yīng)該是人力資源管理軟件免費下載發(fā)展過程中必須要摒棄的惡疾；開源，則是人力資源管理軟件免費下載企業(yè)的必經(jīng)之路;甚至在未來，人力資源管理軟件免費下載和目前互聯(lián)網(wǎng)的另一個熱點——人工智能會有密切的關(guān)系。

       基于這幾點認識，筆者分別采訪了幾位業(yè)內(nèi)人士。

       同起步軟件WeX5開源生態(tài)圈運營總監(jiān)李本靖交流時，我提出了這樣幾個問題：第一，您認為人力資源管理軟件免費下載的真正民用應(yīng)該是一種什么模式，人力資源管理軟件免費下載的難點在哪里。第二，目前的人力資源管理軟件免費下載企業(yè)，是不是有很多炒作概念的。第三，絕大多數(shù)民眾對開源并不是太了解，開源商業(yè)化的難點在哪幾方面?

       李本靖回道：“第一、人力資源管理軟件免費下載其實已經(jīng)在民用了。email，QQ、微信這些都在民用了。人力資源管理軟件免費下載的難點是企業(yè)級市場，尤其是企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)市場，如何推進人力資源管理軟件免費下載，這是難點。這里必須要從開發(fā)者——這個計算行業(yè)最根本的構(gòu)成元素身上去做文章，必須從個體的“碼農(nóng)”著眼構(gòu)建新的商業(yè)模式。

       第二、人力資源管理軟件免費下載概念不是炒作;但的確很多企業(yè)是借人力資源管理軟件免費下載在炒作。

       第三、在國內(nèi)，難點之一、面臨很多人的疑惑，是真開源還是假開源?其實這也怪很多廠商自己，搞假開源，讓群眾有點不相信了。難點之二、開源要商業(yè)化，就需要有生態(tài)圈，這是商業(yè)的關(guān)鍵和難點之一。”

       在與人力資源管理軟件免費下載技術(shù)開發(fā)工程師、人工智能研發(fā)工程師張先生交流時，我根據(jù)他的研究方向，咨詢了這樣幾個問題。第一，目前的人力資源管理軟件免費下載，是不是有很多炒作概念的。第二，您認為人力資源管理軟件免費下載的真正民用應(yīng)該是什么模式。第三，人力資源管理軟件免費下載和人工智能將來會以一種什么形式結(jié)合。

       張先生以他的邏輯方式回答了我的問題，與提問的順序有所變化。首先，張先生為我解釋了他的人力資源管理軟件免費下載概念和民用概念。

       “人力資源管理軟件免費下載的民用模式，在這里需要定義兩個最基本的概念，‘人力資源管理軟件免費下載’和‘民用’。提起人力資源管理軟件免費下載的概念，會自然的提及您(指筆者)所提出的第一個問題，但無論對人力資源管理軟件免費下載的概念怎么炒作，如何多元化和復(fù)雜化，都改變不了人力資源管理軟件免費下載的實質(zhì)。一句話就可以說清，計算工作的外包——即是人力資源管理軟件免費下載的本質(zhì)。

       而民用則即可以理解為民營企業(yè)，或是再細化為‘中小型’的企業(yè)或是單純個體用戶，最小單位是有計算工作需求的個體用戶。就我個人認為，您所詢問的人力資源管理軟件免費下載的民用模式應(yīng)該直接歸類為商業(yè)的操作模式，即商家與個體用戶的直接交易。用戶需求怎樣的交易，商家便想著法子的提供能滿足與此交易的服務(wù)。

       有越來越多的數(shù)據(jù)表明，個體用戶的計算或是互聯(lián)網(wǎng)需求，是隨著時間發(fā)展等比例大規(guī)模的增持的。這就類似于騰訊或是游戲玩家的各種用戶，在這里要提及一個U3D的游戲引擎，即用戶具備一定的基礎(chǔ)后可自行創(chuàng)建游戲。同理，而且，技術(shù)數(shù)據(jù)早已說明，對個體用戶的計算需求的滿足，已經(jīng)毫無問題。在這里要談及成本問題，我個人的愚見，十年之內(nèi)成本減少與服務(wù)的滿足度提高將大幅度提高。”

       然后，張先生為我解釋了他的人力資源管理軟件免費下載民用概念。“人力資源管理軟件免費下載的真正民用應(yīng)該是什么模式，是商品的銷售與銷售渠道，這個問題其實和電子商務(wù)的模式是一樣的，我的答案是B2C。用戶根據(jù)自己的需求，尋找提供服務(wù)的公司;公司按照用戶個體狀況，提供服務(wù)。人力資源管理軟件免費下載說白了是服務(wù)。”

       關(guān)于人力資源管理軟件免費下載的炒作問題，他說：“我真的不知如何回答，首先我不知道您所指的‘炒作’這個詞的意思。依我的猜測，您所說的指炒作可能是指對人力資源管理軟件免費下載本身功用的擴大化或是過度傳播。不過我對兩者的答案都是持否定態(tài)度的。若是第一種，就我所知道的技術(shù)程度，現(xiàn)今對人力資源管理軟件免費下載的功用本身的描述絕大多數(shù)都是正當并可行的。第二種，我并未覺得人力資源管理軟件免費下載的傳播有多普及，相反我覺得傳播的程度不夠。”

       說到人力資源管理軟件免費下載與人工智能的關(guān)系，張先生說：“人工智能說白了是個軟體，人力資源管理軟件免費下載是種資源服務(wù)，人工智能可優(yōu)化人力資源管理軟件免費下載服務(wù)，人力資源管理軟件免費下載服務(wù)也可最大程度降低人工智能的開發(fā)成本。而且，在這里要向您先道個歉，要說一句妄自菲薄的話就是，在開發(fā)角度講，人力資源管理軟件免費下載技術(shù)是人工智能的子技術(shù)，所以結(jié)合的形式自是不言而喻的。”

       通過這次訪談，從中我們也應(yīng)該能看出目前我國人力資源管理軟件免費下載的現(xiàn)狀和不足，也能明確一些概念。至少我感覺，雖然人力資源管理軟件免費下載發(fā)展已有一段時間，但宣傳還略顯不足。而人力資源管理軟件免費下載與人工智能結(jié)合的前景，更值得我們期待。而在人力資源管理軟件免費下載發(fā)展的過程中，大浪淘沙則不可避免，假開源、假人力資源管理軟件免費下載、不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的人力資源管理軟件免費下載，很有可能會被淘汰。

 

       泛普軟件（http://keekorok-lodge.com/）人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS于2010年發(fā)布，作為國內(nèi)知名的人力資源管理軟件免費下載服務(wù)提供商，CServer泛普軟件致力于研究和開發(fā)人力資源管理軟件免費下載有關(guān)的技術(shù)、模式、產(chǎn)品和服務(wù)，率先推動軟件由開發(fā)商主導(dǎo)向用戶主導(dǎo)的軟件生產(chǎn)模式的變革，并以“資源積累、用戶按需實時組裝、多租戶共享”為指導(dǎo)思想，企業(yè)研發(fā)出的新一代人力資源管理軟件免費下載開發(fā)和運營平臺CServer PaaS，是以虛擬化人力資源管理軟件免費下載環(huán)境為基礎(chǔ)，以軟件服務(wù)（人力資源軟件下載）為交付模式，以組件池為服務(wù)資源管理基礎(chǔ)，以實時按需組裝為手段，以獨創(chuàng)的多租戶人力資源軟件下載引擎為核心，集成了多種中間件服務(wù)的人力資源管理軟件免費下載服務(wù)平臺。泛普PaaS平臺可實現(xiàn)租戶、用戶、組件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的完全按需組裝服務(wù)，提供了組件池存儲管理架構(gòu)，各類資源集中在系統(tǒng)資源池，由資源池存儲各類資源管理。租戶可按需動態(tài)組裝系統(tǒng)，自行組建基于人力資源軟件下載服務(wù)的文檔管理軟件下載、文檔管理軟件等各類應(yīng)用系統(tǒng)，以滿足企業(yè)應(yīng)用需求。位于最上端的是用戶層，它支持電腦、手機等移動辦公，支持個人辦公和企業(yè)辦公，支持谷歌、微軟、360、qq等各種通用瀏覽器的應(yīng)用。通過泛普人力資源管理軟件免費下載平臺CServer PaaS，企業(yè)既可以選擇組裝自己需要的人力資源軟件下載服務(wù)，也可以通過相應(yīng)的功能接口進行軟件應(yīng)用二次開發(fā)，為客戶提供了更多的選擇，CServer PaaS平臺的一大特色就是資源池的組件化，用戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求按需要選擇組件自行組裝，這樣就降低了復(fù)雜軟件的開發(fā)難度，提高了軟件利用率。CServer PaaS可支持創(chuàng)建十萬級的人力資源軟件下載應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)積累、無限擴展，適應(yīng)用戶的個性化。