袁岳：中國企業(yè)家群體的現(xiàn)下壓力

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中國社會的轉(zhuǎn)型與社會矛盾所產(chǎn)生的新壓力，已經(jīng)很明顯地傳遞到中國企業(yè)家群體身上。最新的調(diào)查顯示，雖然中國的企業(yè)家群體主流看好中國經(jīng)濟的發(fā)展，也感受到社會多方面的進步，但是轉(zhuǎn)型社會中的綜合壓力感非常突出，比較明顯地表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營的復雜性感受加強、對企業(yè)經(jīng)營的稅收與法制環(huán)境的問題感加深、媒體與社會輿論環(huán)境的壓力感加強、個人的人身不安全感增加，作為一種對策，企業(yè)的實業(yè)經(jīng)營意愿有所弱化，移民與考慮移民的現(xiàn)象增加。這些結(jié)論是在亞布力中國企業(yè)家論壇的一份由泰康人壽與零點研究咨詢集團聯(lián)合發(fā)布的《中國企業(yè)家生存環(huán)境調(diào)查報告》中透露的，210位大中型企業(yè)的負責人接受了這項調(diào)查，與會的企業(yè)家也非常認同這項調(diào)查報告中所透露的信息。
    今天中國企業(yè)家尤其是民營企業(yè)家在經(jīng)營中承受著多重壓力：一是傳統(tǒng)的稅負重、信貸難的問題依然存在，而且表面上熱鬧的投資公司熱與PE熱，實際上使得大量的金融資源熱錢化，實業(yè)經(jīng)營企業(yè)的資金獲得難度甚至更大了，因此導致了高利貸企業(yè)的興盛；二是法律環(huán)境中的司法保護、知識產(chǎn)權保護等環(huán)節(jié)改善程度不大，與企業(yè)發(fā)展的需要形成脫節(jié)；三是出現(xiàn)了一般勞動力獲得難與高度人才缺乏的雙重人才瓶頸，職業(yè)教育不足的壓力結(jié)果直接由企業(yè)來承受；四是仇富性社會環(huán)境導致企業(yè)家的輿論壓力加大與個人安全感降低；五是大量的加工型與低端服務型企業(yè)主們，缺乏和緩地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的條件。在這樣的情況下，我們雖然看到了一些比較風光的企業(yè)，但是中國企業(yè)的主流則在現(xiàn)在的經(jīng)營條件下，感受到了局勢復雜性，與繼續(xù)推進經(jīng)營的難度。
    在公共政策中，存在著重工商與重民生的不同選擇，在社會經(jīng)濟平衡的政策思路下，過往比較單一的重商路線已經(jīng)有所調(diào)整，與此同時隨著公權力干預性與國有經(jīng)濟成分的擴大，在國民經(jīng)濟中舉足輕重的民營經(jīng)濟的實際發(fā)展空間雖然依然存留，但推動發(fā)展的氛圍中出現(xiàn)了某些令人憂慮的因素，發(fā)展成本增加，發(fā)展前景的明確度降低，發(fā)展信心也受到了影響。在亞布力中國企業(yè)家論壇上，我們能聽到民營企業(yè)家群體的這種憂慮，也能聽到他們對于友商公共政策的期待，但是這些憂慮與期待，是他們的感受表達，而在多大程度上他們能夠得到呢？沒有人能給他們答案——強大的企業(yè)家就要用強悍的方式拓展得到他們的目標，而弱小的企業(yè)主們也許就會衰亡，這也許是今天這個時候商業(yè)嚴酷性的必然表現(xiàn)。

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