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給你的上司繪制一張“心理周期圖”
星期一
工作成堆,非誠勿擾
一項(xiàng)針對職場人群做的調(diào)查顯示,42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個(gè)時(shí)候你去拜訪客戶或者找總裁談判,往往會(huì)碰一鼻子灰,大家都在應(yīng)付堆積了兩天而雜亂的工作,沒有人會(huì)有心情聽你描述某個(gè)計(jì)劃和方案。尤其是在星期一的早晨,可能你的老板正因?yàn)楣墒虚_盤遭遇“黑色星期一”而惱怒,你的出現(xiàn)只會(huì)讓他失去理智。
星期二
是匯報(bào)工作的好時(shí)機(jī)
到了周二,領(lǐng)導(dǎo)們開始進(jìn)入了工作狀態(tài)。捱過緊張、紛雜的星期一,領(lǐng)導(dǎo)松了口氣,開始考慮安排本周的工作計(jì)劃,有閑心考慮上周下達(dá)下去的指令完成得如何了。星期二也是主導(dǎo)性最高的時(shí)候。星期二工作效率最高,產(chǎn)出最大。 據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,星期二上午十時(shí)到中午這段時(shí)間,人頭腦最好使。所以,從各方面說,周二都是匯報(bào)工作的好時(shí)機(jī)。
星期三
思維最活躍,領(lǐng)導(dǎo)心很煩
澳大利亞悉尼大學(xué)心理學(xué)家查爾斯·阿熱力教授調(diào)查了350名受訪者后發(fā)現(xiàn):受訪者一周七天的中間段更容易對實(shí)際問題感到焦慮和擔(dān)心。周三接受的信息變多,致使人感到疲憊和焦慮。所以這一天和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)千萬要注意思路清晰。不過,也有好的跡象,據(jù)德比·莫斯考維茨教授分析,星期三的精力最旺盛,且思路活躍最具創(chuàng)造性。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都把這一天當(dāng)做制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風(fēng)暴”的最佳時(shí)間,也是決策技能最能得到發(fā)揮的時(shí)候。
星期四
效率最低下,領(lǐng)導(dǎo)易妥協(xié)
在經(jīng)過了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后,周四的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和你一樣已經(jīng)身心疲憊,星期四成為效率最為低下的一天。
有人說,星期四屬于“黎明前的黑暗”,就好比熬夜的人,凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候,跨過這道坎,便又海闊天空了。這時(shí)候,人的順從性最高、最好說話、比較通融。所以,你不妨趁著這“黎明前的黑暗”,采取“敵退我進(jìn)”的戰(zhàn)術(shù),這個(gè)時(shí)候去找領(lǐng)導(dǎo),他向你妥協(xié)也最有可能。
星期五
最奇妙的溝通時(shí)機(jī)來嘍
如果你是個(gè)最不情愿加班的人,碰到這天你會(huì)不知不覺地干過了點(diǎn),直到有電話邀請才把你喚醒,你還會(huì)驚嘆:“時(shí)間過得真快啊!” 領(lǐng)導(dǎo)也和你一樣,今天是他老人家一周心情最High的日子。
而且熬到了星期五,人們總希望一周事一周清,來個(gè)了斷。所以,星期五是你“糾纏”中高層管理,接近他的最佳時(shí)間,最省心。當(dāng)然,我們說的只是一般的規(guī)律,具體的情形還要你察言觀色,靈活掌握。
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