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應(yīng)用虛擬化市場(chǎng)獲青睞 極通可能將獲新一輪投資
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摘要:近日,應(yīng)用虛擬化領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)――北京漢邦極通科技有限公司人事行政總監(jiān)朱朝暉在接受中國(guó)軟件資訊網(wǎng)采訪時(shí)坦言投資方正在考慮對(duì)極通科技增加投資。作為投資方代表,朱朝暉還有著另一種身份,就是極通科技的投資方――北京實(shí)地創(chuàng)業(yè)投資有限公司的行政人事部行政總監(jiān)。近日,應(yīng)用虛擬化領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)――北京漢邦極通科技有限公司人事行政總監(jiān)朱朝暉在接受中國(guó)軟件資訊網(wǎng)采訪時(shí)坦言投資方正在考慮對(duì)極通科技增加投資。作為投資方代表,朱朝暉還有著另一種身份,就是極通科技的投資方――北京實(shí)地創(chuàng)業(yè)投資有限公司的行政人事部行政總監(jiān)。
北京漢邦極通科技有限公司成立于2008年6月,是國(guó)內(nèi)較早專業(yè)從事企業(yè)應(yīng)用虛擬化研究的公司之一。朱朝暉說,虛擬化在中國(guó)市場(chǎng)還處于啟動(dòng)階段,特別是在應(yīng)用虛擬化領(lǐng)域,剛踏入這塊陌生行業(yè),心里還是會(huì)沒底,不過,公司對(duì)極通這個(gè)項(xiàng)目審核的初審就順利地獲得通過,這給了大家很大的信心,對(duì)于這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),我們將一直堅(jiān)持走下去。
2009年對(duì)應(yīng)用虛擬化市場(chǎng)來說,是一個(gè)不“太平”的一年,也是面臨世界金融危機(jī)沖擊的一年:行業(yè)之間相互的口水戰(zhàn)、產(chǎn)權(quán)糾紛和價(jià)格戰(zhàn)。在行業(yè)面臨危機(jī)的時(shí)刻,朱朝暉對(duì)同行中某些企業(yè)不在自己產(chǎn)品上下功夫,反而在口舌攻擊上對(duì)極通進(jìn)行無端的指責(zé),表達(dá)了憤憤不平之情,“不過,面對(duì)這些不健康的競(jìng)爭(zhēng),我們沒有選擇反擊,卻選擇了沉默,并將全部精力放在產(chǎn)品研發(fā)上,用事實(shí)來回?fù)暨@些流言蜚語(yǔ)。”朱朝暉進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),希望同行們團(tuán)結(jié)起來,不要用錯(cuò)誤的方式來占領(lǐng)市場(chǎng),而應(yīng)該凈化虛擬化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境,共同維護(hù)行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)。
據(jù)介紹,極通成立至今,在業(yè)績(jī)方面,還沒處于全面的盈利狀態(tài),不過,2009年12月暫時(shí)接近盈利,這對(duì)全公司的所有人都是一種鼓舞,朱朝暉表示,希望極通全體同事能夠再接再厲,更好地服務(wù)客戶,在新的一年取得更輝煌的成績(jī)。
在談到如何鼓舞員工士氣時(shí),朱朝暉稱,公司決定今年3月以后,將部分股份分給員工,特別是對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)或者沒有功勞卻有苦勞的員工,讓員工們都能做極通的主人。她還表示,公司虧欠員工太多,等極通正式入軌時(shí),會(huì)雙倍補(bǔ)償,并一再表示感謝員工們?cè)诠咎幱谌魏螘r(shí)刻都團(tuán)結(jié)在一起,共同戰(zhàn)勝困難。
極通公司發(fā)展到今天,研發(fā)團(tuán)隊(duì)是公司的核心部分,也是極通的戰(zhàn)略重點(diǎn)。“研發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)費(fèi)用占了公司總費(fèi)用的40%,極通對(duì)產(chǎn)品是十分重視,如果公司有需要,投資方將會(huì)繼續(xù)加大資金的投放,投資方對(duì)極通的未來充滿了信心。”朱朝暉指出,目前極通正處于“嬰幼時(shí)期”,公司很堅(jiān)定地在走虛擬化道路,絕對(duì)不會(huì)讓它退出歷史舞臺(tái)。
朱朝暉表示,原本計(jì)劃極通科技在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市,不過,由于內(nèi)部和外部的環(huán)境變化,使得這一計(jì)劃延后?!拔蚁嘈旁诓痪玫膶恚@個(gè)目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)?!?/P>
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