離任審計的特殊方法

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    離任審計是一項綜合性審計，涉及的范圍比較廣泛。因此，在實施離任審計的過程中，除了采用一些基本方法外，還要使用一些為其所特有的審計方法，以滿足收集審計證據的需要。這些方法主要有ABC分析法、網絡技術法、綜合評分法、金額法等。

    （一）ABC分析法

    ABC分析法的基本原理是將影響經濟活動的各種因素，按影響程度的大小劃分為A、B、C三類，區(qū)別主次，分類管理，把握重點，兼顧一般，以達到用較少投入獲得較多收益的目的。

    ABC分析法在離任審計工作中的應用，主要體現在兩個方面：

    一是對被審計單位管理控制進行分析，發(fā)現被審計單位管理控制薄弱環(huán)節(jié)，據以做出評價或提出建議，主要運用于管理責任審計。

    二是對審計工作管理控制進行分析。為了合理地分配和使用有限的審計資源、提高審計效率，可將ABC分析法的原理運用于審計工作管理控制：即可將審計對象、審計內容或審計資料分為ABC三類，對于“關鍵的少數”（A類）和“一般的多數”（BC類），分別給予重點管理和一般管理，從而提高審計效率。

    （二）網絡技術法

    網絡技術法是通過網絡圖的形式，來表達一項工程或生產項目的計劃安排，并利用系統(tǒng)論的科學方法來組織、協(xié)調和控制該項工程或生產的進度和成本，以確保達到預定目標的一種科學管理技術，因而又稱為“成本計劃評審法”。其工作原理是：

    （1）在編制工程或生產計劃時，充分利用網絡圖，使之能反映各項工作的順序和相互關系。

    （2）分析各項工作或作業(yè)在網絡圖中的地位，從中找出關鍵工作和關鍵線路。

    （3）預計正常時間和趕工時間、正常成本和趕工成本。

    （4）不斷改善網絡圖，得到優(yōu)化方案。

    （5）反復調整跟蹤控制，保證既能按預定目標完成計劃，以能降低成本提高經濟效益。

    審計人員可利用這種方法對被審計單位控制活動進行分析，也可用該方法計劃和組織大型企業(yè)集團的離任審計業(yè)務。

    （三）綜合評分法

    在離任審計中，審計人員應對被審計單位和責任人的財務責任、管理責任、法紀責任和社會責任的履行情況進行綜合評價，為了使評價結果具有一定的客觀性、可信性、和可比性，審計人員可以使用綜合評分法進行評價。

    具體做法如下：

    （1）將所有需要評價的內容按其性質分類，可分成如上四類，每一類即為一個部分。

    （2）將各部分內容按其重要性分別給以一定的權數。如將100分分給上述四部分內容，每一部分內容所占的分數可以不相等。例如，可以給財務責任和管理責任各分配40分，給法紀責任和社會責任各分配10分。

    （3）再把每一部分內容分解成不同的評價指標，并給予一定的評分。若達到或完成該項指標，即可獲得該項分數；如果沒有達到或超額完成該項指標，可視具體情況扣減或增加分數。

    （4）將各個部分所得的分數相加，即得到全部評價內容的分數。將這個分數與預先規(guī)定的標準進行對比，即可對全部經濟責任的履行情況做出全面的評價。

    在實際運用該方法時，審計人員應在征求有關方面的意見和參照同行業(yè)評分標準的基礎上，確定評分的權數和評分的標準。

    （四）金額法

    金額法是將原來難以進行定量分析的管理得失數量化，用貨幣數量來計算表述的方法。運用這種方法可以使抽象的問題數量化，從而使企業(yè)管理人員清楚了解改進管理工作與提高經濟效益潛力之間的關系，也可使審計人員獲得評價被審計單位管理素質、管理水平和管理效率的審計證據。例如：由于被審計單位存貨管理失控，致使大批原材料損壞變質，造成停工，對于管理失控帶來的經濟損失，可通過直接計算臨時緊急購料的額外支出、支付加班生產的加班費和延誤供貨而支付的賠償金等來反映。