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小企業(yè)ERP實(shí)施過(guò)程曲折 編碼原則難掌握(1)
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導(dǎo)讀:雖然顧問(wèn)一再?gòu)?qiáng)調(diào),整理品號(hào)信息十分重要,十分困難,非常非常辛苦??芍钡轿艺J(rèn)為我們把品號(hào)資料準(zhǔn)備完了,我都沒(méi)想到,這個(gè)整理的過(guò)程有多重要,有多難。...雖然顧問(wèn)一再?gòu)?qiáng)調(diào),整理品號(hào)信息十分重要,十分困難,非常非常辛苦??芍钡轿艺J(rèn)為我們把品號(hào)資料準(zhǔn)備完了,我都沒(méi)想到,這個(gè)整理的過(guò)程有多重要,有多難。
問(wèn)卷調(diào)研
與大多數(shù)有過(guò)信息化經(jīng)歷的企業(yè)一樣,我們公司的ERP實(shí)施過(guò)程也充滿了曲折。
最初負(fù)責(zé)我們實(shí)施的是一位30歲左右的女顧問(wèn),胖乎乎的,看起來(lái)不是很善言辭。第一次接觸只是相互介紹了一下,確認(rèn)了先進(jìn)行各部門工作的詳細(xì)調(diào)研,然后再確定后面的工作進(jìn)度。不知道其他公司怎樣實(shí)施,我想這個(gè)詳細(xì)調(diào)研恐怕是必不可少的。顧問(wèn)公司(簡(jiǎn)稱D公司)的調(diào)研方法是問(wèn)卷式的,讓員工答卷。
此前我曾向顧問(wèn)特別提了一個(gè)要求,就是盡可能使用我們員工能聽(tīng)懂的語(yǔ)言講課,不要講太多的英文縮寫(xiě),不要講太多新的概念,因?yàn)槲业挠⒄Z(yǔ)幾乎都還給老師了,估計(jì)大家也差不多??稍趩?wèn)卷的時(shí)候還是遇到了這樣的問(wèn)題。
在實(shí)施開(kāi)始前后,我下載過(guò)很多技術(shù)資料,其中包括很多進(jìn)行調(diào)研的,有關(guān)流程的問(wèn)卷等等,也有人專門編寫(xiě)這樣的問(wèn)題。還有人對(duì)調(diào)研過(guò)程需要多久才可能了解企業(yè)作過(guò)一些調(diào)查。可謂問(wèn)者唯恐不詳,答者稀里糊涂。為什么呢?
因?yàn)檫@時(shí)候,大家對(duì)下面要進(jìn)行的工作完全是一個(gè)懵懂狀態(tài)。而且,無(wú)論是對(duì)具體的工作人員,還是對(duì)部門長(zhǎng)來(lái)說(shuō),一張?jiān)嚲硪粯拥臇|西和實(shí)際的工作還是差別太大。在這種答卷的人不知道系統(tǒng)是何物,看卷的人不了解具體工作流程的情況下,這張卷子用處確實(shí)不大,這是在日后的工作中證實(shí)了的。
很多問(wèn)卷中我們的員工回答是“1”的問(wèn)題,等到了實(shí)施當(dāng)中變成了“2”,因?yàn)樗卮饐?wèn)題的時(shí)候根本沒(méi)明白。您說(shuō)了,解釋明白了再答啊。哈,那得用多少時(shí)間,等到第一輪培訓(xùn)完了才算解釋得差不多。所以這個(gè)問(wèn)卷不能說(shuō)沒(méi)有意義,它幫助顧問(wèn)大體了解了我們的工作。但用它來(lái)指導(dǎo)后面的工作意義確實(shí)不大。
讓人眼亮的甘特圖
好在D公司沒(méi)有把大批精力放在這種調(diào)研上,要不我們一天好幾千的顧問(wèn)費(fèi)用也太容易花掉了,不符合我們建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的原則嘛。
這時(shí)軟件已經(jīng)安裝到各辦公室了,大家沒(méi)事也上去露露頭,但還看不明白怎么回事。我看到一個(gè)一個(gè)的模塊放那里,有一種說(shuō)不出的感覺(jué)。說(shuō)陌生吧,可已經(jīng)有這么久的時(shí)間在翻看品號(hào)啊,基礎(chǔ)資料啊,BOM啊,MRP?。徽f(shuō)熟悉吧,一點(diǎn)就出來(lái)那么長(zhǎng)的一串菜單,暈乎乎的。一種又激動(dòng)又迷茫又興奮的感覺(jué)。
這時(shí),收到了顧問(wèn)的郵件,除了把問(wèn)卷整理好發(fā)給我以外,還發(fā)了一份“實(shí)施甘特圖”。我的眼前一亮,真的是一亮。你看,根據(jù)我們?nèi)藛T對(duì)公司工作流程提供的情況,我們可以從幾月幾日開(kāi)始到幾月幾日結(jié)束基礎(chǔ)資料的整理,從幾月幾日開(kāi)始進(jìn)行試運(yùn)行,從幾月幾日開(kāi)始上線運(yùn)行,時(shí)間安排緊湊合理,又給我們留出了整理資料的時(shí)間。當(dāng)時(shí)在我看來(lái),我們的技術(shù)資料整理,三周,滿夠。其他的,沒(méi)問(wèn)題。
這時(shí),我感覺(jué)自己站在高山之巔,沖著大海高呼:ERP,我來(lái)了——
其實(shí)那種一亮的感覺(jué)沒(méi)一會(huì)就讓自己給打破了,畢竟不是小孩子了,世上哪有那么容易的事。天上的餡餅掉下來(lái)估計(jì)也摔碎了,不好吃的。
現(xiàn)在看第一輪的培訓(xùn)還蠻順利的,在這個(gè)過(guò)程中,顧問(wèn)和公司也互相深入了解了一些。只是本來(lái)說(shuō)好給我們實(shí)施的顧問(wèn)又兼了D公司在另一家企業(yè)的售前顧問(wèn),總是出差,培訓(xùn)時(shí)間配合得不是很好,所以D公司又派另外的顧問(wèn)來(lái)協(xié)助她的工作,他們叫作支援。
對(duì)我們來(lái)說(shuō)利弊都有,弊當(dāng)然是我們又要和新顧問(wèn)接觸熟悉,利就是時(shí)間能緊湊一些,而且不同的顧問(wèn)觀察問(wèn)題的角度總有些差異,讓我稍微換了一下立正的姿勢(shì),對(duì)這個(gè)軟件有了一種新的認(rèn)識(shí)。其實(shí)我想說(shuō),軟件也有性格,看企業(yè)怎么和顧問(wèn)磨合了。
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