監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)kpi功能

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

   績(jī)效考核是管理倉(cāng)庫(kù)作業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如果僅僅依靠填寫單據(jù)、記錄結(jié)果的方式考核人員績(jī)效,則偽造、篡改等現(xiàn)象不可避免。同時(shí),作業(yè)的結(jié)果并不能完全代表操作人員的工作能力,績(jī)效考核中還會(huì)帶有管理人員的經(jīng)驗(yàn)成份。

  使用了有過(guò)程管理的WMS,績(jī)效考核就可以變得全面、標(biāo)準(zhǔn),并且客觀、公正。管理人員可靈活設(shè)定各環(huán)節(jié)的KPI值,由系統(tǒng)自動(dòng)整理和分析在各個(gè)操作過(guò)程采集的信息,并生成績(jī)效考核報(bào)表。這樣不僅實(shí)現(xiàn)了對(duì)監(jiān)控人員操作和執(zhí)行效率的全面監(jiān)控,避免管理人員的徇私舞弊,調(diào)動(dòng)了作業(yè)人員的工作積極性,也使得績(jī)效考核變得輕松簡(jiǎn)單和準(zhǔn)確可靠。

  倉(cāng)庫(kù)的管理事項(xiàng)比較多,對(duì)如今眾多企業(yè)的運(yùn)作和管理中也就有很多需要注意考慮的事項(xiàng)。如何能夠提升倉(cāng)儲(chǔ)的管理效率?如何能夠做好倉(cāng)儲(chǔ)的人員管理?這都是在運(yùn)作的時(shí)候需要重點(diǎn)考慮到的事項(xiàng),比如倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件如何進(jìn)行KPI考核指標(biāo)考核?在設(shè)置的時(shí)候有哪些是必然要考慮呢?這里泛普就帶你來(lái)看看倉(cāng)儲(chǔ)的管理軟件在進(jìn)行KPI考核指標(biāo)時(shí)候的基本設(shè)置,做好良好的倉(cāng)儲(chǔ)人員管理。

4dac09e142b0acf489d170620a056a3.png

  1.出入庫(kù)的精準(zhǔn)性考核

  在倉(cāng)儲(chǔ)的管理中涉及到的事項(xiàng)很多,對(duì)人員的考核也就按照不同的分類進(jìn)行。關(guān)于出入庫(kù)的考核事項(xiàng)主要包括原料出入庫(kù)數(shù)量核對(duì),是否準(zhǔn)確,是否與采購(gòu)計(jì)劃以及生產(chǎn)計(jì)劃相符合,是否能夠維持平衡,所有的原材料以及包裝材料等都要維持整體的平衡,按照一定季度進(jìn)行材料的盤點(diǎn)審核,根據(jù)其精準(zhǔn)性情況來(lái)評(píng)定。

  除了在數(shù)量上的核對(duì)需要做好考慮外,也要能夠考慮到單據(jù)上交的精準(zhǔn)性和及時(shí)性、保管的完好性等來(lái)考慮。按照不同企業(yè)本身的運(yùn)作需求,對(duì)單據(jù)的設(shè)置以及上交限定也都會(huì)有所不同,每月都要按照固定時(shí)間上交倉(cāng)庫(kù)主管,作為考核所用。

  2.倉(cāng)庫(kù)的安全性管理

  倉(cāng)庫(kù)的管理不僅僅在于產(chǎn)品貨物的管理,也需要做好整體的環(huán)境管理,現(xiàn)在倉(cāng)庫(kù)管理軟件中設(shè)置KPI考核指標(biāo)也都會(huì)將倉(cāng)庫(kù)的“5S”管理作為主要的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)之一,涉及到的內(nèi)容和事項(xiàng)也都非常多。從現(xiàn)在主要的考核內(nèi)容來(lái)看,包括是否能夠?qū)Σ牧献龊猛咨频谋9埽热绮牧袭a(chǎn)品的防潮管理、完整性管理、擺放管理,同時(shí)也要注意到倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境管理考核等,是否能夠做到定期清洗倉(cāng)庫(kù)環(huán)境,是否能夠做好妥善的大掃除等等,這都會(huì)成為后期評(píng)定時(shí)候的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。

51cdacdab0cdc87670e2fe79e5d2638.png

  3.員工的效率性管理

  在KPI考核指標(biāo)中對(duì)員工的工作效率管理也是尤為講究,從倉(cāng)庫(kù)的管理系統(tǒng)運(yùn)作中看,有不少都直接采用了環(huán)節(jié)考核的績(jī)效模式,倉(cāng)儲(chǔ)的管理人員們?cè)诿恳坏拦ぷ鞯沫h(huán)節(jié)中都將接受系統(tǒng)的審核與考察,這樣也能夠便于后期查看是否哪里出現(xiàn)了誤差等。通過(guò)這種績(jī)效考核的方式,能夠更快地找到倉(cāng)儲(chǔ)管理中的環(huán)節(jié)誤差問(wèn)題,對(duì)于員工的工作積極性以及效率性等都有非常不錯(cuò)的效果,即便在環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問(wèn)題,也可以通過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)的系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)現(xiàn),及時(shí)做好解決,避免出現(xiàn)其他問(wèn)題,影響到倉(cāng)庫(kù)的管理。

發(fā)布:2021-06-11 11:30    編輯:泛普軟件 · luohongying    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]