轉正管理
一、在企業(yè)中轉正管理中存在的問題
1、在有些企業(yè)當只能夠，沒有對合同中的轉正日期進行單獨的統計，如果入職員工太多的時候，就需要重新找出合同文件進行考正，費時費力。
2、員工在申請轉正的時候，需要填寫一張紙質申請單，然后由各個部門領導審批，還需要通知相關部門同事進行薪資變更，手續(xù)繁瑣復雜。
3、員工進行轉正時，需要遞交滿足轉正條件的工作證明文件，相關的紙質文件太多，在遞交審核的時候很容易出現損壞和丟失等情況。
二、泛普ERP系統在轉正管理中的管控點以及作用
1、在泛普ERP管理系統中，領導可以直接在轉正申請列表中看見員工的轉正申請進行提交，然后可以直接在該列表查看轉正申請詳情，進行審批。
2、在系統中，員工可以自己在轉正申請當中提交轉正申請，然后提交由領導進行審批，領導核實之后通過審批還可以通知到財務部，行政部等相關同事，進行后續(xù)工作。電子化的審批方式提高了審批效率。
3、將轉正需要的文件通過附件的形式上傳到系統中，避免在遞交審核的過程中出現混淆或者丟失的情況。
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