怎樣選擇評(píng)估師？

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　　評(píng)估師不僅要運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)而持有較為堅(jiān)定的立場(chǎng)，還應(yīng)具備與法官或陪審員良好溝通的能力。這在涉及訴訟的評(píng)估中尤為重要。

　　評(píng)估師的聘用首要考慮的是資格或資質(zhì)。第一，很多法令和法院裁決有含糊不清或者模棱兩可的措施，要清晰理解不同司法管轄區(qū)之間司法解釋的差異，需要深入研究多個(gè)案例，因而熟悉估值相關(guān)法律的評(píng)估師能有效促進(jìn)律師的工作。第二，評(píng)估師事務(wù)所的研究成果和其他專業(yè)資源是評(píng)估師能力的必要組成部分。評(píng)估師也會(huì)因此提供更優(yōu)質(zhì)的訴訟支持和爭(zhēng)端解決服務(wù)。所以，評(píng)估師應(yīng)擁有一個(gè)旗下成員均具備職業(yè)資格且素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)。此團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)能完成一定規(guī)模案例的研究和分析需要。第三，活躍在專業(yè)領(lǐng)域里并積極參加各種專業(yè)活動(dòng)有益于提高評(píng)估師提供訴訟支持的能力。所以，評(píng)估師應(yīng)多參加頂級(jí)專業(yè)評(píng)估組織和特定行業(yè)協(xié)會(huì)籌辦的研討會(huì)。

　　其次，要厘清利益關(guān)系，明確可能的利益沖突。評(píng)估師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于案件雙方的當(dāng)事人。

　　訴訟一旦開始，律師必須向預(yù)期證人公開所有當(dāng)事人的姓名，以便確認(rèn)他們之間沒有利益沖突。但評(píng)估師在對(duì)方當(dāng)事人公司從事不相關(guān)工作不應(yīng)當(dāng)被視為利益沖突而被取消資格。相反，這可以被視為該評(píng)估師具有良好職業(yè)操守和獨(dú)立性的表現(xiàn)。例如，某評(píng)估師同時(shí)為國(guó)稅局和企業(yè)（或個(gè)人）納稅人提供稅收相關(guān)的經(jīng)濟(jì)分析等工作。此外，實(shí)際操作中出現(xiàn)一個(gè)比較常見的問題，當(dāng)評(píng)估師在一方當(dāng)事人處面試而尚未聘用時(shí)，又接觸了另一方。這時(shí)，如果評(píng)估師在最初見面時(shí)向律師申明了在被正式聘用之前拒絕泄露機(jī)密信息或相關(guān)分析結(jié)果，這一潛在問題就得以避免。

　　最后，需要注意的就是委托協(xié)議。訴訟支持業(yè)務(wù)的協(xié)議一般涉及信息較少，這是因?yàn)樵谕ǔＧ闆r下，律師在協(xié)議簽訂階段尚無(wú)法確定需要評(píng)估師聚焦的核心問題、需要收集的數(shù)據(jù)，因而不能劃定明確的工作范圍。所以在律師與評(píng)估師之間最初會(huì)形成一個(gè)業(yè)務(wù)約定書。通常，訴訟項(xiàng)目可以圍繞具體任務(wù)和特定工作成果提前組織，確定預(yù)定工作量。評(píng)估活動(dòng)進(jìn)行的第一階段的工作包含對(duì)案件的評(píng)定和針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人工作成果的簡(jiǎn)短評(píng)判，隨后列出詳細(xì)的評(píng)估工作計(jì)劃、審查回應(yīng)書面請(qǐng)求的材料、提供評(píng)估結(jié)論的初步范圍、進(jìn)入訴訟程序的成本收益分析、完整的評(píng)估意見報(bào)告等。

　　在委托協(xié)議中，不可避免地會(huì)提到酬金的相關(guān)事項(xiàng)。這類業(yè)務(wù)的酬金通常是按小時(shí)計(jì)費(fèi)，一般有一個(gè)確定的單價(jià)。通常，律師和評(píng)估師通過合作來(lái)商定酬金，保證適應(yīng)訴訟中的諸多不確定因素，也保證評(píng)估師不會(huì)變成同案件結(jié)果利益相關(guān)的當(dāng)事方。委托人應(yīng)確保在出庭前足額支付評(píng)估師出行的所需費(fèi)用，以保證其公正性。