優(yōu)秀免費(fèi)計(jì)件工資軟件員要保持樂觀心態(tài)

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　　1、樂觀——是一種最為積極的性格因素。就是在面對(duì)挫折和逆境之時(shí)相信事物總會(huì)向著對(duì)自己有利的方向發(fā)展。

　　2、免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員的樂觀——不以微小的業(yè)績而得意忘形，不因工作的挫折困難而悲觀絕望、不因客戶的拒絕而垂頭喪氣、不因完不成任務(wù)而怨天尤人。

　　3、樂觀的作用——是使我們?cè)谀婢持锌吹较Ｍ?，從而振奮精神，找到正確的方法和途徑走向成功。

　　樂觀是自信的源泉、是堅(jiān)持的依據(jù)、是奮斗的希望、是免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員成長的精神動(dòng)力。

　　4、樂觀的對(duì)立面——悲觀絕望、沮喪、憂郁、后悔、自責(zé)、怨天尤人等。

　　例如：經(jīng)常聽到業(yè)績不好的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)朋友們這樣說：競(jìng)品做的太強(qiáng)勢(shì)了，我們根本一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有;這么高的指標(biāo)，怎么可能完呢;愁死人了，這個(gè)月的任務(wù)看來完不成了;這個(gè)產(chǎn)品價(jià)格這么高，根本就推銷不出去嘛;完不成任務(wù)，就拿不到獎(jiǎng)金，只有一點(diǎn)工資這個(gè)月可怎么過啊!

　　5、樂觀的誤區(qū)——不思進(jìn)取。“無所謂”的工作態(tài)度。如：沒完成業(yè)績沒關(guān)系最多拿不到獎(jiǎng)金，拿不到獎(jiǎng)金也無所謂反正錢夠花，錢不夠花也沒關(guān)系反正可以跟老媽要……!

　　消極的心態(tài)導(dǎo)致了這些免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員始終難以突破自我、走向成功。

　　同樣的客戶+不同的心態(tài)=不同的業(yè)績。

　　實(shí)例：一家公司的兩名免費(fèi)工資管理系統(tǒng)同時(shí)去一家超市推銷產(chǎn)品，甲看到這家超市已經(jīng)有很多的同類產(chǎn)品，競(jìng)品賣的相當(dāng)好而且利潤比自己的產(chǎn)品高，即認(rèn)為該店此類產(chǎn)品已經(jīng)飽合，很難說服老板進(jìn)貨，既使進(jìn)了貨也不一定好賣;另一個(gè)免費(fèi)工資管理系統(tǒng)乙也看到這家超市同類產(chǎn)品很多，乙認(rèn)為這也同時(shí)證明了該店的此類產(chǎn)品免費(fèi)工資管理系統(tǒng)較旺，有很大的開發(fā)潛力。經(jīng)了解該店免費(fèi)工資管理系統(tǒng)最好的是XX品牌，自己的產(chǎn)品相對(duì)XX雖有差距但也有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，于是乙用盡渾身解數(shù)說服了超市老板進(jìn)貨，同時(shí)針對(duì)XX產(chǎn)品制定了相應(yīng)的促銷政策，不久這家超市成了公司的樣板店。

　　二、樂觀的心態(tài)對(duì)于免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員的作用

　　1、樂觀是免費(fèi)工資管理系統(tǒng)人員成功的必備條件。

　　樂觀對(duì)于售銷員來說：“就是在無論什么情況下，即使業(yè)績很不理想仍保持良好的心態(tài)和工作熱情、相信逆境總會(huì)過去、相信成功總會(huì)到來、相信失敗就是成功之母、在經(jīng)歷無數(shù)次的失敗之后仍相信再堅(jiān)持一下訂單就會(huì)屬于自己的。”

　　免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員的心態(tài)是否樂觀與其業(yè)績有決定性的關(guān)系。當(dāng)你設(shè)定本月免費(fèi)工資管理系統(tǒng)任務(wù)100萬，快到月底了，你完成了60萬。最樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員會(huì)認(rèn)為已經(jīng)成功了一多半，決定要更加努力絕不放棄，并改進(jìn)工作計(jì)劃并積極去執(zhí)行;次樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)對(duì)于完成任務(wù)已經(jīng)不抱什么希望，但又希望奇跡出現(xiàn)，也會(huì)去想一些方法“盡人事而聽天命”，但缺少執(zhí)行的毅力和面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的勇氣;最悲觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員則會(huì)宣布放棄。

　　2、樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員才會(huì)有充分發(fā)揮自身潛力獲勝的機(jī)會(huì)。

　　3、樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)更容易接近和打動(dòng)顧客

　　樂觀在很多時(shí)候就是快樂的代名詞，因?yàn)闃酚^的人更善于發(fā)現(xiàn)工作和生活中的真善美，開放自己的心胸，讓自己活的開心快樂，隨時(shí)帶著微笑，走到哪里都是“陽光使者”。免費(fèi)工資管理系統(tǒng)本身就是一種信心的傳遞和信念的轉(zhuǎn)移，而快樂具備一種強(qiáng)大的傳播力、吸引力和影響力。樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)會(huì)在使顧客購買產(chǎn)品或服務(wù)，享受產(chǎn)品本身帶來利益的同時(shí)獲得一種快樂的消費(fèi)體驗(yàn)，使得客戶更容易跟你交往和敞開心扉。

　　4、樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)更能戰(zhàn)勝挫折，并發(fā)現(xiàn)事物積極的另一面。

　　舉個(gè)例子：如果你去拜訪客戶被客戶給趕出來了你會(huì)怎么想?

　　第一種情況：招商，這時(shí)你有很多的選擇空間。樂觀的人會(huì)想“沒關(guān)系肯定還有會(huì)更好的客戶等著我呢，看來自己的溝通技巧和有待于提高啊”;次樂觀的人會(huì)想“真沒素質(zhì)，幸好還沒有跟他合作，要不以后麻煩更多”;悲觀的人會(huì)想“為什么總是被人拒絕，是產(chǎn)品真的沒競(jìng)爭(zhēng)力，還是自己根本就沒有做推銷的天分呢?”

　　第二種情況：終端客戶，終端客戶是構(gòu)成免費(fèi)工資管理系統(tǒng)市場(chǎng)的基礎(chǔ)，對(duì)于消費(fèi)品來說市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是終端資源的爭(zhēng)奪，得終端者得天下，任何一個(gè)客戶都不能輕言放棄。

　　樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)會(huì)想“沒關(guān)系失敗是成功之母!只要我不放棄訂單就會(huì)是我的，不是我不行只不過這次準(zhǔn)備不充分、方法沒找好而已。反思：第一是不是自己的產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足客戶需求，或同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比起來缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;第二是不是自己的方法錯(cuò)了;第三是不是選擇拜訪時(shí)間不對(duì)，切入點(diǎn)沒找好;第四我下次拜訪如何改進(jìn)自己的溝通方式、免費(fèi)工資管理系統(tǒng)方案才能更容易被客戶接受呢?等等。

　　。”

　　次樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)會(huì)想“不就是有幾個(gè)破錢(有權(quán))嘛!有什么好牛的，大不了不做你的生意，老子干嘛非要看你的臉色行事、非要在一條繩上吊死。

　　悲觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)會(huì)想“完了這次又失敗了，回到領(lǐng)導(dǎo)那里沒法交差了，說不定會(huì)被‘炒魷魚’，要是被炒了魷魚，那就失業(yè)了，要是失業(yè)了就沒有了經(jīng)濟(jì)來源，生活也沒有了保障……等，天吶，為何我的命就這么苦呢!”

　　樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員才會(huì)在困境中把握住免費(fèi)工資管理系統(tǒng)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)敗為勝。

　　相信“兩個(gè)免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員去非洲推銷皮鞋”的故事大多數(shù)做免費(fèi)工資管理系統(tǒng)的朋友都聽說過，這個(gè)故事充分的說明了一點(diǎn)只有積極樂觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員才會(huì)在“不可能”中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造免費(fèi)工資管理系統(tǒng)奇跡。

　　由此可見樂觀可以讓失敗和遇到挫折的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)看到勝利的希望，重新振奮精神并客觀冷靜的分析失敗的原因，從而提升自己的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)水平，從失敗不斷走向成功。而悲觀的免費(fèi)工資管理系統(tǒng)則會(huì)沉溺于失敗強(qiáng)烈挫折感和自責(zé)、自卑之中，逐漸失去信心而放棄。

　　三、如何培養(yǎng)樂觀的心態(tài)

　　1、學(xué)習(xí)辯證的看待問題。任何事物都有正反兩面，看到困難問題之時(shí)也要看到機(jī)會(huì)，事物的發(fā)展規(guī)律就是波浪是前進(jìn)、螺旋式上升。免費(fèi)工資管理系統(tǒng)人員的成長之路一樣是在面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)、解決市場(chǎng)問題之中，一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，一次次的被客戶否定之后仍不斷摸索找到新的方法之后成長起來的。正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，梅花香自苦寒來!

　　用一句古訓(xùn)自勉：故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能

　　2、在工作和生活中學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)和把握事物發(fā)展的規(guī)律。

　　塞翁失馬的故事告訴我們一時(shí)雖然受到損失，也許反而因此能得到好處。也指壞事在一定條件下可變?yōu)楹檬?，好事也有可能?huì)變成壞事。

　　相對(duì)于免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員來說本月沒有完成任務(wù)受到老板的批評(píng)，也沒有發(fā)到獎(jiǎng)金，這是一件壞事，但如果因此使免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員認(rèn)識(shí)到自身的差距，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下改進(jìn)工作方法，那下個(gè)月業(yè)績提高了，壞事就又變成了好事。

　　(1、免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員的樂觀必建立在對(duì)免費(fèi)工資管理系統(tǒng)流程和成交規(guī)律的認(rèn)識(shí)上，要把握一個(gè)度，過于樂觀會(huì)使人犯類似于“大躍進(jìn)”的錯(cuò)誤，對(duì)自己期望過高，從而倍受挫折。

　　(2、要善于總結(jié)失敗的教訓(xùn)，掌握成交的方法，而不能以無所謂的態(tài)度從失敗走向失敗。

　　(3、自信與樂觀：自信重在主觀，講求人定勝天;樂觀重在客觀，講求實(shí)事求是。樂觀是自信的源泉，自信是樂觀的體現(xiàn)。

　　3、培養(yǎng)科學(xué)人生觀、改善性格掌握正確的思考方法。

　　免費(fèi)工資管理系統(tǒng)員!相信自己、正視挫折、挑戰(zhàn)困難、磨煉技能、積累經(jīng)驗(yàn)、走向卓越。努力吧!道路是區(qū)折的，前途是光明的!