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企業(yè)問(wèn)題員工管理培訓(xùn)
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課程大綱：
第一章 只為成功找方法，不為失敗找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
主動(dòng)找方法才能讓你脫穎而出
不重過(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞
只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多
第二章 心理制勝：戰(zhàn)勝對(duì)問(wèn)題的畏懼
想辦法才會(huì)有辦法
先別說(shuō)難，先問(wèn)量是否竭盡全力
惟一值得恐懼的是恐懼本身
學(xué)會(huì)“以腳做夢(mèng)”
現(xiàn)在不做等于永遠(yuǎn)不做
多走幾步路
把“我不行”改為“我能行”
把“絕不可能”改為“絕對(duì)可能”
別害怕拒絕，不試哪知行不行
分解問(wèn)題的壓力
越想放棄越不能放棄
把問(wèn)題想透徹
第三章 方法為王：讓問(wèn)題迎刃而解
找準(zhǔn)“標(biāo)靶”：?jiǎn)栴}到底是什么
學(xué)會(huì)“換地方打井”
以類(lèi)比方法解決問(wèn)題
以逆向方法來(lái)解決問(wèn)題
以側(cè)向方法來(lái)解決問(wèn)題
以系統(tǒng)方法解決問(wèn)題
以加減方法解決問(wèn)題
以W型方法解決問(wèn)題
以更簡(jiǎn)單的方法解決問(wèn)題
將問(wèn)題巧妙轉(zhuǎn)換
要大智慧，不要小聰明
讓更多的人幫你成功
抓要點(diǎn)，抓根本
當(dāng)兩條路擺在面前時(shí)，選擇第三條
第四章 把問(wèn)題變?yōu)闄C(jī)會(huì)
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