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銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 如何做好銷售經(jīng)理
一個企業(yè)產(chǎn)品做出來要銷往市場,當(dāng)然需要和好的銷售團(tuán)隊(duì),作為一個專業(yè)的銷售人員必定要具備一些銷售常識。銷售經(jīng)理作為一個銷售團(tuán)隊(duì)的核心人物,銷售經(jīng)理崗位職責(zé)是什么?要如何做好銷售經(jīng)理。這是銷售團(tuán)隊(duì)值得思考的。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé):在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。制訂銷售計(jì)劃。確定銷售政策。設(shè)計(jì)銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。人是在有了目標(biāo),才有方向;有了信心,才有能力;有了方法,才有業(yè)績;有了關(guān)懷,才有感激;有了獎勵,才有動力;有了信任,才有團(tuán)結(jié)。不要只用嘴講大道理,要根據(jù)各區(qū)域的市場分析、銷售預(yù)測提供可行性方案,為各區(qū)域業(yè)務(wù)人員制定銷售目標(biāo)和銷售分配;不必事必躬親,要給他們權(quán)力,根據(jù)各個屬下業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀適時(shí)適地的分派任務(wù),分派事務(wù),最大效率的管理自己的時(shí)間和工作范圍。針對各業(yè)務(wù)人員及公司發(fā)展的優(yōu)劣點(diǎn),不定期的運(yùn)用自己的知識、技能和能力來提升他們以及組織實(shí)效的在職培訓(xùn)課程,來提高他們的銷售技能和組織發(fā)展能力;正確規(guī)劃業(yè)務(wù)人員的績效考核方案和制定激勵、監(jiān)督管理方案或制度。
培養(yǎng)最具"生命力"的銷售網(wǎng)絡(luò)具有生命力的銷售網(wǎng)絡(luò)才能支撐著供應(yīng)廠家生命力更加旺盛,市場不斷的擴(kuò)張。不可忽視客戶的利潤,培養(yǎng)客戶的忠誠度;建立客戶發(fā)展與公司經(jīng)營目標(biāo)一致的凝聚性;根據(jù)客戶狀況分析、規(guī)劃合作策略,并通過業(yè)務(wù)人員定期跟蹤、評估、修正來執(zhí)行客戶發(fā)展計(jì)劃;適時(shí)適地的對客戶提供幫助,主動積極地關(guān)心客戶,在合作中建立"伙伴"關(guān)系,這是對客戶的負(fù)責(zé),對企業(yè)的忠誠;以服務(wù)的思想取代推銷意識來對待客戶,來操作市場;
規(guī)劃最具"殺傷力"的市場策略;市場策略把握與運(yùn)用的是否得當(dāng),關(guān)系著分公司是否在浪費(fèi)企業(yè)的資源,關(guān)系市場的操作是否有的放矢等。對要進(jìn)攻的市場進(jìn)行詳細(xì)的SWOT分析,找出產(chǎn)品在市場中突破點(diǎn)和提升點(diǎn);根據(jù)目前產(chǎn)品特點(diǎn)和市場特點(diǎn)制定促銷策略和推廣策略;關(guān)注策略實(shí)施后市場的反映,確定是否有必要修正市場策略的計(jì)劃方針和細(xì)節(jié);分析產(chǎn)品推廣方案和市場開拓規(guī)劃,是否融合區(qū)域市場特性、業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
制定最具"說服力"的銷售任務(wù);各區(qū)域的銷售任務(wù)制訂的是否合理,關(guān)系著各區(qū)域業(yè)務(wù)人員回款的信心、激情,關(guān)系著業(yè)務(wù)人員彼此合作關(guān)系團(tuán)結(jié),關(guān)系著分公司能達(dá)成總部銷售目標(biāo)。根據(jù)各區(qū)域市場特征,制定各區(qū)域的長、中、短期的業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo),以及可達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的詳細(xì)分解表;在提出具體可操作性目標(biāo)任務(wù)時(shí),并輔以提出市場操作方案、分解各項(xiàng)市場費(fèi)用,以保證各區(qū)域市場能夠按質(zhì)按量按時(shí)完成銷售指標(biāo);通過各區(qū)域業(yè)務(wù)的銷售計(jì)劃、銷售報(bào)表、促銷活動數(shù)量、活動質(zhì)量來分析各區(qū)域的銷售進(jìn)展?fàn)顩r,跟進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)人員銷售回款情況;
一幫企業(yè)的銷售經(jīng)理都是很厲害的角色,都具備一定的營銷才能和策略。通過上面的介紹相信大家對銷售經(jīng)理崗位職責(zé)以及如何做好銷售經(jīng)理有一定的了解了。大家在應(yīng)聘銷售經(jīng)理這個崗位前可以稍微衡量一下自己是否能達(dá)到要求。
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- 13企業(yè)管理:單位名稱變更后,應(yīng)如何辦理變更登記?
- 14為什么你的企業(yè)營銷執(zhí)行力如此之差?
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- 17企業(yè)集團(tuán)體系應(yīng)用還沒有引領(lǐng)者
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- 22企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐和理論起源
- 23在市場競爭中企業(yè)發(fā)展靠什么制勝
- 24如何加強(qiáng)生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場管理的重要性?
- 25管理制度范本何必那么繁瑣雜亂
- 26初次創(chuàng)業(yè)需要具備哪些個人條件?
- 27企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略決策工作的地位和重要性
- 28戰(zhàn)略與管理共生,基業(yè)才能長青
- 29有毒的人才管理辦法會成為企業(yè)的絆腳石
- 30企業(yè)管理:管理環(huán)境的構(gòu)成及內(nèi)外環(huán)境因素
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓