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工資管理系統(tǒng)設(shè)計哪兒有需求說明書?
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工資核算的業(yè)務(wù)流程
每月財務(wù)部門根據(jù)人事部門提供的職工基本工資數(shù)據(jù)、所得稅率和人事變動情況計算所有員工的基本工資信息,然后根據(jù)各個部門提供并審核后的各種表格,如完成任務(wù)表、考勤表、考核表、職工當(dāng)月的扣款情況(包括水電費、病事假扣款等)等計算職工變動工資、個人所得稅和應(yīng)發(fā)工資等,編制工資單。工資管理系統(tǒng)按類進行匯總,編制工資匯總表。將實發(fā)工資轉(zhuǎn)入代發(fā)銀行,由銀行代發(fā)工資,并進行賬務(wù)處理。工資結(jié)算過程主要涉及如下會計賬戶:現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)付工資、其他應(yīng)付款、其他應(yīng)收款等。
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