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培訓(xùn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用價值
培訓(xùn)管理系統(tǒng)是一個可以擴(kuò)展和開發(fā)的學(xué)習(xí)平臺,能幫助企業(yè)擁有專屬的在線培訓(xùn)平臺,適合各行各業(yè)需求。
一、培訓(xùn)管理系統(tǒng)概述
系統(tǒng)結(jié)合成熟穩(wěn)定的技術(shù)框架和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫支持,形成了一整套專業(yè)、高效、科學(xué)的培訓(xùn)管理模式和學(xué)習(xí)模式 ,培訓(xùn)系統(tǒng)由后臺管理系統(tǒng)和前端企業(yè)大學(xué)組成。
后臺管理系統(tǒng)主要對培訓(xùn)信息的維護(hù)管理,從培訓(xùn)前的培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定,到培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)實施,以及培訓(xùn)結(jié)束后的評估追蹤,做到了對培訓(xùn)管理過程全部業(yè)務(wù)周期的覆蓋。前端企業(yè)大學(xué)主要給企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)平臺,包括學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)待辦等信息,通過與在線考試系統(tǒng)的集成,實現(xiàn)了培訓(xùn)的電子化管理和監(jiān)督。
二、泛普軟件-培訓(xùn)管理系統(tǒng)的功能
1、移動學(xué)習(xí)功能
系統(tǒng)最便捷的功能就是移動學(xué)習(xí),員工可以通過電腦、手機(jī)、排版即可隨時隨地學(xué)習(xí)。無需像傳統(tǒng)面授培訓(xùn)一樣,把員工集中到一起在固定的時間段進(jìn)行培訓(xùn)。避免企業(yè)造成不必要的人員、資源浪費(fèi)。
2、智能培訓(xùn)功能
通過企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng),可建立企業(yè)自己的課程庫,可隨時新增課程、上傳課件,支持多種類型習(xí)題和復(fù)雜教學(xué)場景。更有直播教學(xué)、評論點(diǎn)贊等豐富的培訓(xùn)功能,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中成員可以提問、交流。
3、成員管理功能
多種成員錄入方式,無限級組織架構(gòu)助力分類管理,按功能、按部門靈活分配管理權(quán)限,多個子管理員各司其職。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
是必備功能,數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能夠清楚明確的體現(xiàn)出培訓(xùn)的效果,并且根據(jù)這些數(shù)據(jù)可以不斷的復(fù)盤總結(jié)培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。
三、培訓(xùn)管理系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性
對于企業(yè)來說,加強(qiáng)企業(yè)知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,以更低成本了解更多知識、更快地進(jìn)行學(xué)習(xí),提高員工的個人業(yè)務(wù)能力和企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
對于培訓(xùn)管理者來說,減輕了工作負(fù)擔(dān),豐富自身的教學(xué)手段,提高管理水平,提供始終如一的高質(zhì)量培訓(xùn),而且效果可量化評估。
對于員工來說,隨時隨地都可以學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的積極性,有目標(biāo)有方向的學(xué)習(xí),自主地在工作中安排學(xué)習(xí),個人全面發(fā)展,價值提升,同時也加強(qiáng)與他人的交流、協(xié)作。
總得來說,培訓(xùn)管理系統(tǒng)對于各行各業(yè)都是具有應(yīng)用價值的,它讓企業(yè)的培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、條理化,也讓員工更容易學(xué)習(xí)知識。
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