當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 學(xué)校OA管理系統(tǒng) > 相關(guān)系統(tǒng) > 培訓(xùn)管理系統(tǒng)
探索培訓(xùn)管理軟件多班合一上課模式
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
有這樣一種情況,學(xué)員在所報(bào)班級(jí)沒(méi)有上課的情況下到校了,但有其它班級(jí)課程符合他上。此時(shí)很多學(xué)校會(huì)安排學(xué)員到其它班級(jí)上課,但是這樣考勤就很難處理。在泛普系統(tǒng)里這樣是需要進(jìn)行轉(zhuǎn)班處理了,如果這些情況很頻繁,無(wú)異于使管理更加復(fù)雜化。
我們可以假設(shè)這樣一種情況,今天有三個(gè)時(shí)段,不同老師上課,課程的內(nèi)容是一樣的,我們把它打包成一個(gè)班級(jí)。學(xué)員不就可以不用轉(zhuǎn)班順利考勤了?
如下圖:
這樣有點(diǎn)像是三班合一,本來(lái)每班20次課就上完了,現(xiàn)在合并成一個(gè)大班,設(shè)置為60次課。一日有三個(gè)重復(fù)內(nèi)容的班次,這樣學(xué)員可支配的學(xué)習(xí)時(shí)間可就靈活了~~~
- 1激勵(lì)人心可以創(chuàng)造出買不到的熱情
- 2沃爾瑪:通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)挖掘人才
- 3科學(xué)有效的企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)該怎么做
- 4非常時(shí)期的短信解決方案
- 5小型企業(yè)的培訓(xùn)管理模式
- 6員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)——應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短
- 7康佳集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)
- 8OA協(xié)同軟件里面是如何做培訓(xùn)管理的?
- 9咨詢式培訓(xùn)師的三種類型
- 10培訓(xùn)管理系統(tǒng) 2007(6.0)試用版用戶更新通知.
- 11杭州市9年培訓(xùn)9萬(wàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才
- 12企業(yè)培養(yǎng)關(guān)鍵人才的困境
- 13易寶支付:“以客戶為中心”培養(yǎng)人才
- 14企業(yè)培訓(xùn)熱的冷思考(下)----兩大見(jiàn)解
- 15無(wú)尊嚴(yán),不培訓(xùn)
- 16培訓(xùn)是HR六大模塊中的核心模塊
- 17執(zhí)行力培訓(xùn)的3大方法
- 18培訓(xùn)管理軟件端午節(jié)放假通知
- 19如何向上司提建議并受器重?
- 20培訓(xùn)管理系統(tǒng)V5.0測(cè)試版發(fā)布!
- 21企業(yè)培訓(xùn)管理需要注意三大方面
- 22走出企業(yè)培訓(xùn)的“十月圍城”
- 23怎樣做企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)測(cè)
- 24如何挑選培訓(xùn)供應(yīng)商?
- 25名牌企業(yè)與中西管理智慧
- 262.0890課程表、拍照等更新解讀!
- 27培訓(xùn)員工誰(shuí)之責(zé)?
- 28獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)效,懲罰有效
- 29七招——提高培訓(xùn)效果
- 30新員工培訓(xùn)“三步走”
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓