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移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代需要社交化的人力資源管理創(chuàng)新

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【導(dǎo)讀】2104年10月30日，金蝶以“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的HR創(chuàng)新”為主題，攜手眾多人力資源管理精英一起相聚北京國(guó)家會(huì)議中心，參加第四屆中國(guó)管理全球論壇HR平行分論壇，共同探尋人力資源管理領(lǐng)域在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的變革與突破。

2104年10月30日，金蝶以“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的HR創(chuàng)新”為主題，攜手眾多人力資源管理精英一起相聚北京國(guó)家會(huì)議中心，參加第四屆中國(guó)管理全球論壇HR平行分論壇，共同探尋人力資源管理領(lǐng)域在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的變革與突破。

格林企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理劉家雍先生從移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的管理特色角度深入分析HR應(yīng)如何迎接自組織、自管理的新時(shí)代，提出了建設(shè)“共創(chuàng)眾參”的人力資源管理模式以及具體的行動(dòng)方法。

格林企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理  劉家雍 激情演講

騰訊公司人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理馬海剛先生以“I時(shí)代的HR理念升級(jí)與騰訊實(shí)踐”為題，提出了I時(shí)代（internet互聯(lián)網(wǎng)、individualism個(gè)體主義、innovation顛覆式創(chuàng)新）背景下人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)需要做到的三點(diǎn)：一是HR組織模式升級(jí)，二是HR信息化升級(jí)，三是HR數(shù)據(jù)處理能力升級(jí)。同時(shí)他還介紹了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的翹楚騰訊公司HR管理的變革與實(shí)踐過程，并詳細(xì)展示了騰訊“HR管理助手”這一移動(dòng)端的管理工具給騰訊的各級(jí)管理人員和員工帶來的便利和價(jià)值。

騰訊公司人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理 馬海剛 聆聽觀眾提問

東方絲綢市場(chǎng)股份有限公司人力資源總監(jiān)孫薇女士則在對(duì)話環(huán)節(jié)，精彩分享了東方絲綢社交化人力資源管理體系建設(shè)過程中的點(diǎn)滴故事和信息化心得。她特別提到了金蝶s-HR 緩解集團(tuán)員工停車位緊張的小插曲。原來因?yàn)榻鸬鹲-HR的移動(dòng)應(yīng)用功能可以隨時(shí)隨地查看員工檔案，而金蝶又特別為其進(jìn)行了個(gè)性化開發(fā)，在員工檔案中增設(shè)了“車牌號(hào)碼”這一信息字段。在停車位日趨緊張，常有員工不得已占用車庫(kù)通道或影響他人車輛進(jìn)出時(shí)，相關(guān)人員可以及時(shí)通過手機(jī)查詢車主信息，聯(lián)系當(dāng)事人盡快移動(dòng)車輛。類似這樣的人性化便捷管理，極大提升了東方絲綢的員工對(duì)集團(tuán)人力資源管理工作的滿意度。

東方絲綢市場(chǎng)股份有限公司人力資源總監(jiān) 孫薇 對(duì)話分享

本次平行論壇著重思考重新構(gòu)建基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的人力資源業(yè)務(wù)管理模式以及未來人力資源管理需要思考的全新方向。金蝶助理總裁、HR產(chǎn)品部總經(jīng)理柴曉波最后闡述了金蝶s-HR這一款社交化人力資源管理軟件的6S設(shè)計(jì)理念：社交協(xié)作(Social)、戰(zhàn)略決策(Strategic)、業(yè)務(wù)支持(Support)、貼心服務(wù)、(Service)、專業(yè)應(yīng)用(Specialist)和及時(shí)供應(yīng)(Supply)。

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，企業(yè)人力資源管理需要社交化的移動(dòng)管理平臺(tái)協(xié)助開展。金蝶s-HR，連接人與HR服務(wù)，是戰(zhàn)略落地的高管決策軍師，是經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理的得力助手，是基層員工身邊的良師益友，是HR人士的專業(yè)伙伴，是外部人才及時(shí)供應(yīng)的最佳通道。

關(guān)于金蝶

金蝶國(guó)際集團(tuán)總部位于中國(guó)深圳，始創(chuàng)于1993年，是香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股票代碼0268。金蝶以“讓數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值”為使命，以“打造中國(guó)最大的企業(yè)大數(shù)據(jù)云”為愿景，以“走正道、行王道”為核心價(jià)值觀，為世界范圍內(nèi)超過400萬家企業(yè)和政府組織提供云管理產(chǎn)品服務(wù)。金蝶國(guó)際附屬公司有專注于中國(guó)大陸企業(yè)管理軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)市場(chǎng)的金蝶軟件（中國(guó)）有限公司，專注于中間件業(yè)務(wù)的深圳市金蝶中間件有限公司，專注于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息化的金蝶醫(yī)療軟件科技有限公司，以及專注于除中國(guó)大陸以外的亞太地區(qū)及海外市場(chǎng)的金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)（香港）有限公司等。

發(fā)布：2007-03-18 11:46    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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