超市管理系統(tǒng)
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人力資源工具之銷售類面試評價表
| 銷售類面試評價表 | |||||
| 應聘人姓名 | 應聘職位 | ||||
| 薪酬期望 | 可到崗時間 | ||||
| 面試階段 | 評價方向 | 評價要素（滿分為100） | 各要素分值 | 評分1 | 評分2 |
| 初試（滿分30分） | 基本情況 |
1.禮儀著裝 | 2 | ||
| 2.溝通表達能力 | 3 | ||||
| 3.是否守時參加面試 | 2 | ||||
| 4.對公司和崗位的了解程度 | 2 | ||||
| 5.住所離公司遠近 | 2 | ||||
| 6.個人職業(yè)目標是否明確 | 2 | ||||
| 7.求職態(tài)度是否積極誠懇 | 2 | ||||
| 8.薪資價值觀 | 3 | ||||
| 企業(yè)融合度 | 1.是否能吃苦耐勞 | 3 | |||
| 2.團隊合作能力 | 3 | ||||
| 3.對企業(yè)價值觀的認同度 | 3 | ||||
| 4.對企業(yè)的忠誠度 | 3 | ||||
| 復試（滿分70分） | 職位相關素質 | 1.抗壓能力 | 5 | ||
| 2.應變能力 | 5 | ||||
| 3.談判能力 | 5 | ||||
| 4.服務意識 | 5 | ||||
| 5.自信心和冒險精神 | 5 | ||||
| 6.學習能力 | 5 | ||||
| 7.工作主動性和工作激情 | 5 | ||||
| 8.自我激勵和驅動力 | 5 | ||||
| 銷售相關 | 1.銷售知識和技巧 | 7 | |||
| 2.銷售工作經驗 | 7 | ||||
| 3.相關客戶資源 | 8 | ||||
| 4.銷售管理經驗 | 8 | ||||
| 總分（滿分100分） | |||||
| 評估意見 | 人事初試 | 評價意見： | |||
| 面試時間： | □推薦復試 □存檔 □不建議錄用 | ||||
| 專業(yè)復試1 | 評價意見： | ||||
| 面試時間： | □推薦復試 □建議錄用 □不建議錄用 | ||||
| 部門復試2 | 評價意見： | ||||
| 面試時間： | □建議錄用 □存檔 □不建議不錄用 | ||||
| 綜合評估意見 | 是否錄用 | □錄用 □不錄用 | |||
| 錄用崗位 | 錄用部門 | 定崗名稱 | 定崗級別 | 入職時間 | |
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