監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢(xún)管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶(hù)案例 | 在線(xiàn)試用
X 關(guān)閉

世界制造的三種模式

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114

制造的本質(zhì)是給產(chǎn)品注入新的內(nèi)涵,而產(chǎn)品最重要的屬性就是技術(shù)和設(shè)計(jì)。但按照市場(chǎng)的邏輯,大規(guī)模的生產(chǎn)才會(huì)滿(mǎn)足社會(huì)的需求,也才會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在的實(shí)際價(jià)值。沿著這樣一條路,成功的公司一路絕塵。而與此路徑不同的是,中國(guó)大多數(shù)的企業(yè),對(duì)產(chǎn)品的理解定位在功能和低成本的層面。所以,我們就有了許多悲壯的故事,有了大量的“中國(guó)制造”的困惑,于是就有了如何超越低端價(jià)值創(chuàng)新的話(huà)題。要很好走出“中國(guó)制造”的困境,就要放眼世界,對(duì)世界上成功的制造經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理性的研究,在借鑒的基礎(chǔ)上找出走出困境的線(xiàn)索。

明基模式:精益生產(chǎn)

2004年底,得知西門(mén)子高層開(kāi)始考慮將持續(xù)虧損的西門(mén)子手機(jī)業(yè)務(wù)剝離時(shí),李火昆 耀立刻通過(guò)花旗銀行的朋友主動(dòng)找到西門(mén)子。而幾乎是在同一時(shí)間,中國(guó)的聯(lián)想與IBM的PC的并購(gòu)也塵埃落定。

同樣是并購(gòu),也同樣是賣(mài)自己,這是個(gè)商業(yè)的推銷(xiāo)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程直接或者間接的取決于自己的實(shí)力和賣(mài)自己過(guò)程的創(chuàng)意。賣(mài)得高的就可以以更好的條件完成收購(gòu),相反,賣(mài)不出價(jià)的就只有用真金白銀來(lái)做賠本賺吆喝的事。誰(shuí)說(shuō)明基的這筆買(mǎi)賣(mài)是把自己賣(mài)出了好價(jià)錢(qián)呢?但究竟理由何在?

明基電通董事長(zhǎng)李火昆 耀是這樣解釋的:“為什么BenQ可以得到這個(gè)機(jī)會(huì),很多人很奇怪,這個(gè)部門(mén)賣(mài)給你還要送錢(qián)給你?這里有很多的原因,包括西門(mén)子對(duì)我們很信任。我們談判過(guò)程中最重要的就是,我們發(fā)現(xiàn)雙方的企業(yè)文化非常接近,西門(mén)子非常強(qiáng)調(diào)人才的素質(zhì),人才的誠(chéng)信,長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng),正派經(jīng)營(yíng),而且強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的創(chuàng)新管理細(xì)膩程度,這些非常像……”

但這種說(shuō)法,還沒(méi)有上升到問(wèn)題的實(shí)質(zhì),商業(yè)的游戲只有利益上的相通,我們真正想知道的是,為什么明基就可以賣(mài)出好的價(jià)?這要?dú)w結(jié)為明基很?chē)?yán)密的工廠(chǎng)制造管理,這實(shí)際是其以前成功的代工業(yè)務(wù)帶來(lái)的最大財(cái)富。對(duì)于西門(mén)子而言,它需要的是明基強(qiáng)大精益的制造能力,正如西門(mén)子的一位負(fù)責(zé)人所言,只有明基在制造方面的強(qiáng)大能力才可以在西門(mén)子的品牌影響之下實(shí)現(xiàn)真正的價(jià)值互補(bǔ)。

相比BenQ,聯(lián)想是通過(guò)貿(mào)易起家的,在工廠(chǎng)制造方面不具備優(yōu)勢(shì),它的強(qiáng)項(xiàng)在于渠道管理。這種價(jià)值對(duì)于IBM來(lái)說(shuō),沒(méi)有太大的實(shí)質(zhì)性的意義,對(duì)于習(xí)慣了產(chǎn)品導(dǎo)向的國(guó)際品牌而言,立足于技術(shù)和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品路線(xiàn)永遠(yuǎn)是企業(yè)成功的法寶。

三星模式:創(chuàng)新設(shè)計(jì)

三星趕超標(biāo)桿索尼有更多戰(zhàn)略層面的原因。但作為這種顛覆性超越,還有一個(gè)重要方面是基于三星在設(shè)計(jì)方面的核心能力。

三星認(rèn)為,由于數(shù)字融合模糊了產(chǎn)品類(lèi)別的界限,所以三星實(shí)行的是垂直一體化、“自產(chǎn)自銷(xiāo)”的模式,這有別于目前許多制造商盛行的做法,即可從外部供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)零部件和服務(wù)。這些制造商認(rèn)為這能使他們獲得更大的規(guī)模效益,同時(shí)能使他們擇優(yōu)選擇成本最低的供應(yīng)商。三星這種制造方法為其全方位的創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)帶來(lái)了一個(gè)別人無(wú)法模仿的平臺(tái)。以專(zhuān)利技術(shù)為基礎(chǔ)的三星產(chǎn)品為三星超越索尼提供了巨大的原動(dòng)力,三星的產(chǎn)品開(kāi)始以高檔形象全方位沖擊市場(chǎng),且形成了自己不同于索尼的獨(dú)特風(fēng)格。

威盛模式:技術(shù)領(lǐng)先

而臺(tái)灣的威盛公司以技術(shù)為特征的產(chǎn)品制造則更值得我們思考。

王雪紅是威盛公司創(chuàng)始人,她起初的團(tuán)隊(duì)不足10人,他們進(jìn)軍的是一個(gè)在臺(tái)灣完全空白的領(lǐng)域?? 研發(fā)芯片。

威盛電子成立不久,王雪紅在香港遇到英特爾當(dāng)時(shí)的總裁安迪?葛洛夫,當(dāng)葛洛夫聽(tīng)到她的構(gòu)想時(shí),臉色突然變得十分嚴(yán)肅,“我告訴你,不該做這個(gè),英特爾對(duì)芯片組的挑戰(zhàn)者會(huì)非常嚴(yán)厲?!钡@并沒(méi)有阻擋她繼續(xù)堅(jiān)持下去的信心。威盛研發(fā)出的芯片組產(chǎn)品在市場(chǎng)上取得了巨大的成功,一度取得了全球70%的市場(chǎng)份額。很快,英特爾開(kāi)始了一場(chǎng)在全球范圍內(nèi)的對(duì)威盛的專(zhuān)利訴訟。2003年,威盛電子和英特爾達(dá)成和解,雙方約定在未來(lái)十年的時(shí)間內(nèi)互換專(zhuān)利?!澳塬@得這樣的結(jié)果,最根本的一點(diǎn)就是我們的技術(shù)根基。要是技術(shù)上沒(méi)有創(chuàng)新,英特爾根本不會(huì)這么做。”王雪紅說(shuō)。

所以,中國(guó)制造的理性跨越是要在“精益生產(chǎn)”、“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”和“核心技術(shù)”上獲得成功,“貿(mào)— 工— 科”的戰(zhàn)略思維使得大多數(shù)中國(guó)企業(yè)更多的是有做生意上的心得,沒(méi)有人盡心思考這樣一個(gè)復(fù)雜而理性的問(wèn)題:商業(yè)最本質(zhì)的思想是產(chǎn)品的創(chuàng)新,只有在這個(gè)最核心的單元上做出自己的空間,做出別人短期內(nèi)無(wú)法跟上的優(yōu)勢(shì),我們才可以實(shí)現(xiàn)在全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的主動(dòng)和升級(jí)

QQ在線(xiàn)咨詢(xún)