2015年安全工程師《安全產(chǎn)生法》模擬題（25）

　　1．當事人（?。┬姓C關組織聽證的費用。
　　A．不承擔
　　B．全部承擔
　　C．部分承擔
　　D．只有在自己提出聽證要求的承擔
　　答案：A

　　2．限制人身自由的行政處罰權由（?。C關行使。
　　A．縣級行政機關
　　B．市級行政機關
　　C．公安機關
　　D．省級行政機關
　　答案：C

　　3．對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰的原則是（?。?。
　　A．透明、嚴明
　　B．公正、公開
　　C．以事實為依據(jù)，以法律為準繩
　　D．嚴格執(zhí)法
　　答案：B

　　4．違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，應當（?。┬姓C關已經(jīng)給予當事人的相應罰金。
　　A．不折抵
　　B．折抵
　　C．按一半折抵
　　D．按違法行為的情節(jié)決定是否折抵
　　答案：B

　　5．除法律另有規(guī)定外，當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰（?。﹫?zhí)行。
　　A．停止
　　B．不停止
　　C．可停止也可不停止
　　D．只可停止，不可不停止
　　答案：B

　　6．負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門實施行政處罰時，不應承擔法律責任的行為有（?。?。
　　A．查封、扣押企業(yè)有關設施、設備，器材
　　B．使用非法單據(jù)罰款
　　C．使用或損毀扣押的財物
　　D．因不作為造成損害
　　答案：A

　　7．行政機關對當事人進行處罰未使用罰款單據(jù)的，當事人（　）。
　　A．有權拒絕處罰
　　B．無權拒絕處罰
　　C．可提起行政訴訟
　　D．可依法申請復議
　　答案：A

　　8．為了保護勞動者的合法權益，調整（?。?，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。這是《勞動法》的立法目的。
　　A．工資結構
　　B．人際關系
　　C．勞動關系
　　D．合作關系
　　答案：D

　　9．以下（?。┎块T可以依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。
　　A．單位所在地的工會
　　B．該單位工會
　　C．工商管理部門
　　D．縣級以上各級人民政府勞動行政部門
　　答案：D

　　10．負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有關安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查時，要按照《安全生產(chǎn)法》、（?。┮约跋嚓P法律法規(guī)的規(guī)定行使法律規(guī)定的職權，并履行相應的義務。
　　A．《工會法》
　　B．《行政處罰法》
　　C．《勞動法》
　　D．《礦山安全法》
　　答案：C

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