吳宗敏：有靈魂的設(shè)計師只專注設(shè)計

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吳宗敏，廣州大學美術(shù)與設(shè)計學院副院長、教授，廣東著名設(shè)計師，廣東省集美設(shè)計工程公司總設(shè)計師，中國建筑與室內(nèi)設(shè)計師網(wǎng)名人圈成員。曾獲得2004廣州十大最具影響力的室內(nèi)設(shè)計師、CIID(2006-2007)中國室內(nèi)設(shè)計師年度封面人物、全國有成就的資深室內(nèi)建筑師、廣東省裝飾行業(yè)功勛設(shè)計師、2006羊城十大新銳設(shè)計師、獲金羊獎(2008)年度"設(shè)計教育獎"、獲中國室內(nèi)裝飾協(xié)會行業(yè)"特別貢獻獎"、2010年中國酒店設(shè)計領(lǐng)軍人物等多個獎項。

“當下的裝飾行業(yè)，很多設(shè)計師被裝飾工程公司利用，成為接單的武器，其價值被歪曲，更多時候扮演的是業(yè)務(wù)員的角色，而非一名真正的設(shè)計師，設(shè)計師要體現(xiàn)自己的價值，就要將著眼點放在好作品上。”中國室內(nèi)設(shè)計泰斗吳宗敏就中山市設(shè)計師的現(xiàn)狀和發(fā)展方向診斷把脈。

設(shè)計師的價值應(yīng)體現(xiàn)在作品上

中山是燈飾生產(chǎn)基地，亦是紅木家具、現(xiàn)代家具生產(chǎn)基地，這些企業(yè)都聘請了設(shè)計師，而且給出的報酬都不低，設(shè)計師不必思考企業(yè)的發(fā)展方向，不必參與業(yè)績的考核，也不必跑客戶和接單，他們的核心工作就是專心設(shè)計，為企業(yè)不斷打造好作品，當這些作品被社會廣泛認可，設(shè)計師的價值也就體現(xiàn)出來了，這個時候企業(yè)自然不會虧待設(shè)計師。

反觀裝飾行業(yè)，一些裝飾工程公司在利用設(shè)計師的專業(yè)性接單和拉攏客戶，業(yè)務(wù)談成，設(shè)計師便能獲得一定提成，業(yè)務(wù)泡湯，則收入也會打水漂，這類設(shè)計師的收入往往體現(xiàn)在兩方面，第一，看接單的數(shù)量，每月接單數(shù)量越多，營業(yè)額越大，收入也會較高;第二，看業(yè)主裝修材料的使用，盡可能利用幫業(yè)主挑選材料的機會獲得部分回扣。問題隨之而來，這類設(shè)計師的著眼點是如何接單和如何從業(yè)主的裝修工程中獲得一定回扣，重心偏離了設(shè)計，這樣的設(shè)計師能做好設(shè)計嗎?業(yè)主能滿意嗎?

太多設(shè)計師扮演業(yè)務(wù)員角色

裝飾行業(yè)的現(xiàn)狀下出現(xiàn)了三類設(shè)計師，第一類即上面提到的以接單為主業(yè)的設(shè)計師，他們看上去能力很強，其實只是業(yè)務(wù)能力還可以，更多的是扮演業(yè)務(wù)員的角色;第二類是畫圖設(shè)計師，或者稱之為畫圖師，是有靈魂的設(shè)計師的助手，他們的設(shè)計沒有靈魂，沒有思想，沒有創(chuàng)意，通過網(wǎng)絡(luò)等方式找到一些好作品，然后進行抄襲和畫圖;第三類設(shè)計師才能稱為真正意義上的設(shè)計師，他們的作品是有靈魂的、有思想的，他們只專注設(shè)計，因為水平一流，業(yè)務(wù)自然隨之而來。

現(xiàn)在為什么很難出好的設(shè)計師呢?這和社會大環(huán)境有關(guān)，裝飾行業(yè)競爭加劇，裝飾企業(yè)不斷地給設(shè)計師施加業(yè)務(wù)任務(wù)，長期如此，行業(yè)就形成了一種不良的風氣，誤導(dǎo)了設(shè)計師的發(fā)展方向，讓一些年輕設(shè)計師以為設(shè)計能力不重要，重要的是如何接單。

對話

Q：一些沒有靈魂和思想的設(shè)計師不僅能夠生存，部分還能過得很好，為什么會出現(xiàn)這種情況?

吳宗敏(以下簡稱吳)：是的，很多設(shè)計師淪為畫圖機器、畫圖設(shè)計師后依然過得很滋潤，甚至賺取了一定的財富，但這不是衡量一個設(shè)計師的標準。首先，進入本世紀后的十幾年，中國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，業(yè)主居住需求短時間內(nèi)增長快，造成設(shè)計師人才的匱乏，一名設(shè)計師可能要完成本應(yīng)由十幾名設(shè)計師才能完成的工作量，快設(shè)計自然出不了好作品，也鍛煉不出好設(shè)計師;其次，業(yè)主對居住環(huán)境的要求得到提高，欣賞設(shè)計的水平也有所提升，但是不得不承認的是，業(yè)主對設(shè)計認識的層面仍然較低，沒有真正意識到設(shè)計的重要性，一開始就將重心放在裝修價格上，迫使設(shè)計師將工作重點轉(zhuǎn)移。

Q：設(shè)計師該如何規(guī)劃發(fā)展方向?

吳：設(shè)計的價值在于原創(chuàng)，出路在于原創(chuàng)，有靈魂和思想的設(shè)計師最好不要到裝飾工程公司工作，而應(yīng)該選擇設(shè)計公司發(fā)展，或者成立自己的設(shè)計公司，專注于設(shè)計，起始可能比較簡單，甚至有些痛苦，但熬到一定程度，設(shè)計水平達到一個高度，你在這個行業(yè)的地位就得到提升，也才能得到市場的認可。

Q：一些大學生畢業(yè)后就獨立做設(shè)計，或者根本沒有學過設(shè)計的學生在短時間培訓(xùn)后開始做設(shè)計，最后也變成以拉業(yè)務(wù)為主、做設(shè)計為輔的一類設(shè)計師，您對年輕設(shè)計師有什么忠告?

吳：我在接受很多媒體采訪時提到，一個設(shè)計師從高校出來到工作崗位，他必須要經(jīng)過四個階段，即成長階段、成熟階段、成功階段和成就階段。

所謂成長階段，一個設(shè)計師從高校出來其實是很迷茫的，大多數(shù)的設(shè)計師剛剛從高校出來其掌握的本領(lǐng)、掌握的知識和專業(yè)與社會不是那么緊密。對他們來說，第一個要做到的就是要重新盤點一下就是我有什么、我學了什么、我缺什么，我應(yīng)該要往哪里走，這應(yīng)該是要清楚的。做到了這點你心里就有數(shù)了，也就是我說的設(shè)計首先做策劃，先策劃好再走。把自己原來的狂妄、無知，對社會的逆反和對知識的不信任等，這些不良的東西要去掉，然后踏踏實實地去實踐，在企業(yè)中吸取營養(yǎng)，改變你的角色。

年輕人不要急著賺錢，不要想著剛畢業(yè)就實現(xiàn)買房買車的愿望，如果你走彎路也是要付出代價的，所以還是要腳踏實地忍住貧窮，別好高騖遠，做好設(shè)計，用作品來告訴你的企業(yè)、告訴你的客戶，人家就會認可你了。你在那個時候才會走到第二個成熟期，到此時，你會活得更瀟灑，有一定的話語權(quán)。因此，設(shè)計師需要沉淀，沒有沉淀的設(shè)計師不是一個好設(shè)計師。

Q：設(shè)計收費是否大勢所趨?

吳：設(shè)計從來都是要收費的，設(shè)計有成本，就應(yīng)該獲得相應(yīng)報酬?，F(xiàn)狀下，很多裝飾工程公司把設(shè)計費“平均化”了，一個20萬元的裝修工程，可能設(shè)計費占到2萬元，但裝飾公司以提成的形式給了設(shè)計師3000元，剩下1.7萬元用于給其他員工發(fā)工資和租金等成本支出，這使整個社會對設(shè)計造成了一種錯覺，認為設(shè)計是不收費的。沒有報酬的設(shè)計業(yè)主敢采納嗎?病人去看病，醫(yī)生必須得到一定的診斷費，才會用心、謹慎地為病人診斷，否則，就會迫使醫(yī)生從藥品中獲得回扣，同樣的道理，設(shè)計師收不到設(shè)計費，必然會想辦法通過其他途徑獲取差不多的回扣，這正是設(shè)計師“不務(wù)正業(yè)”和“吃回扣”現(xiàn)狀的根源。