時評：何必糾結(jié)建筑工人的“高工資”

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建筑工人的“高工資”

據(jù)報道，今年，在十大供不應求的職位中，建筑工人以月均9621元領跑，秒殺一眾銀行柜員。據(jù)不完全統(tǒng)計，在武漢地區(qū)，某家“別人家的柜員”相對較高一點的工資為5000底薪加提成，除去繳納的五險一金到手底薪3900元。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，從事經(jīng)濟活動就必須自覺地遵循價值規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。在價值規(guī)律作用下，商品供不應求時候價格就高，而供過于求時候價格就低。比如說春節(jié)前人們對蔬菜、水果、魚、肉等商品需求量大，所以價格就高，而春節(jié)后需求量減少，價格也就會回落。而時下建筑工人屬于供不應求的職位，其工資高也就在情理之中了。

在這種情況下，若要糾結(jié)于建筑工人工資比銀行柜員高這個問題，也確實有點太不應該。首先來說，建筑工人與銀行柜員的工作環(huán)境就很不一樣。建筑工人要遭受風吹雨淋，他們在夏天里揮汗如雨，在冬天里寒冷刺骨，而銀行柜員不管春夏秋冬大部分時間都在辦公室，天熱了有空調(diào)，天冷了有暖氣。從工作環(huán)境方面來說，建筑工人工資高于銀行柜員也沒有什么值得挑剔的。

再說了，建筑工人也需要熟練的手藝。就以砌磚為例，這也并不是想砌就能砌得了的。畢竟磚與磚距離、水泥多少等等，也都需要技術和經(jīng)驗。事實的確如此，建筑工人要出師就需要經(jīng)過很長時間的鍛煉。更何況隨著社會機械化程度提升，在建筑業(yè)已經(jīng)鮮有靠力氣吃飯的工作，一般建筑或者裝修行業(yè)對工人的要求已經(jīng)轉(zhuǎn)化為技術型。在技術工人吃香時代，工資當然會高。

并且，不管承認不承認，建筑工人在社會里幾乎都處于一種弱勢地位，他們的薪資并沒有成為他們社會發(fā)言權(quán)的有力支撐。舉個例子來說，一些以建筑工人難買火車票回家或是乘公交等為標題的稿件可以迅速登上媒體的頭條，而銀行柜員難買火車票或者乘公交都很難吸引起媒體注意。雖然薪資讓不少白領眼紅，但在社會上的地位差異也確實在很多時候讓建筑工人自卑。

還有一點就是，由于多種因素影響，可別看建筑工人賺的多，其都堪稱辛苦錢，也沒有社保和退休。再加上這類工作還大多都與年齡有關，干到一定程度就干不動了，就要“打道回府”，“吃老本”。而銀行柜員等職位一般都有社保，退休以后有退休金，不用擔心坐吃山空。從這一點上來說，銀行柜員也確實沒有必要去嫉妒建筑工人賺得多，為此牽腸掛肚更是著實不應該。

有夢想，就需要去實現(xiàn)?？孔约弘p手，掌握一門技術，就能吃喝不愁。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，與其對建筑工人“羨慕嫉妒恨”，倒不如提高自己，夯實技術基礎，總會有用得著的時候。建筑工人也要正確認識自己的工作。當然，社會也應努力提高農(nóng)民工等弱勢群體地位，讓勞動者都能體面地工作，想方設法讓其更多地享受到發(fā)展帶來的紅利。