零售管理系統(tǒng)員的最大突破就是掌握了零售管理系統(tǒng)心理學(xué)

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零售管理系統(tǒng)就是一場(chǎng)心理博弈戰(zhàn)，如果你想成功地賣出產(chǎn)品.必須讀懂客戶內(nèi)心和了解客戶需求。顧客已經(jīng)變得越來(lái)越聰明!一個(gè)成功的零售管理系統(tǒng)人員往往不是因?yàn)樗斆?，而是因?yàn)樗闶酃芾硐到y(tǒng)心理學(xué)!隱藏在零售管理系統(tǒng)背后的是客戶深層的各種心理，零售管理系統(tǒng)高手的最大突破就是掌握了"零售管理系統(tǒng)心理"這一成功秘訣，特別是如何在極短的時(shí)間內(nèi)贏取顧客的心。

心理學(xué)也許是現(xiàn)代生活中人們最廣泛涉及的主題，因?yàn)?，其?shí)人的生活首先也主要是由人的心理與行為支撐的。無(wú)論生活中的衣食住行，為人處世，還是工作中的為人處世，都離不開(kāi)零售管理系統(tǒng)心理學(xué)，都需要零售管理系統(tǒng)心理學(xué)的知識(shí)和幫助。零售管理系統(tǒng)心理學(xué)對(duì)零售管理系統(tǒng)有著很大的幫助。心理學(xué)所涉及的方面滲透于各個(gè)領(lǐng)域。今天與您分享的就是心理學(xué)在零售管理系統(tǒng)上的應(yīng)用。

零售管理系統(tǒng)，是零售管理系統(tǒng)人員與客戶之間心與心的互動(dòng)。零售管理系統(tǒng)的最高境界不是把產(chǎn)品"推"出去，而是把客戶"引"進(jìn)來(lái)!所謂"引"進(jìn)來(lái)，也就是讓客戶主動(dòng)來(lái)購(gòu)買?？梢哉f(shuō)，零售管理系統(tǒng)是一場(chǎng)心理博弈戰(zhàn)，誰(shuí)能夠掌控客戶的內(nèi)心，運(yùn)用零售管理系統(tǒng)心理學(xué)來(lái)應(yīng)對(duì)客戶，誰(shuí)就能成為零售管理系統(tǒng)的王者!在零售管理系統(tǒng)的過(guò)程中，恰當(dāng)?shù)男睦聿呗阅軌驇椭闶酃芾硐到y(tǒng)人員取得成功，使得零售管理系統(tǒng)行為的效率最大化，從而創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)。

幾乎每個(gè)零售管理系統(tǒng)高手都是零售管理系統(tǒng)心理學(xué)家，對(duì)客戶的心理研究都有一定的境界。零售管理系統(tǒng)的最關(guān)鍵點(diǎn)就是建立信賴感，建立信賴感的前提是研究透客戶的心理，弄明白客戶心理的真正想法，繼而解決客戶問(wèn)題滿足客戶需求達(dá)到成交的目的。零售管理系統(tǒng)成功就是從拒絕中走出來(lái)的，客戶拒絕的真正原因是什么，要想找到客戶的真正抗拒點(diǎn)需要吃透客戶的心理。要想吃透客戶的心理，這是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，需要慢慢研究零售管理系統(tǒng)心理學(xué)，需要關(guān)注細(xì)節(jié)，需要運(yùn)用零售管理系統(tǒng)心理學(xué)去深入的了解客戶。

金牌零售管理系統(tǒng)員不是只會(huì)單方面向客戶推銷產(chǎn)品，而是站在客戶的立場(chǎng)幫助客戶購(gòu)買產(chǎn)品。他的言行舉止都向客戶傳達(dá)著這樣一種信息：他是在為客戶謀利益，而不是一心想要掏空客戶的錢袋。要達(dá)到這種境界。一味埋頭推銷是不行的，還應(yīng)該認(rèn)真揣摩客戶的心理。了解了客戶的喜好和需求。就找到了攻心的切入點(diǎn)。心理操控術(shù)恰恰能夠告訴你如何控制客戶的情緒、化解客戶的抵觸，如何判斷客戶的真實(shí)想法。從而愉快地達(dá)成交易!

我們平時(shí)所說(shuō)認(rèn)識(shí)和了解，只是停留在表面的經(jīng)驗(yàn)上，而不知道，每個(gè)不同的個(gè)人是有著不同的思維模式和行為習(xí)慣的，而這些是由于每個(gè)人的人格特質(zhì)所決定的，所以，用一套通用的零售管理系統(tǒng)模式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到目的的。而零售管理系統(tǒng)心理學(xué)卻是從人的氣質(zhì)、性格、興趣這些方面下手，找出不同的地方，再根據(jù)不同的類型，了解人在消費(fèi)過(guò)程中的一系列心理活動(dòng)，幫助零售管理系統(tǒng)人員更好的工作。

首先，心理學(xué)和零售管理系統(tǒng)的結(jié)合可以給我們以很多有益的啟示。一項(xiàng)研究表明，人的情感溝通只有7%是通過(guò)語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)的;37%在于話語(yǔ)中的強(qiáng)調(diào)口氣;56%完全與言辭無(wú)關(guān)。所以，高層管理的魅力一半以上其實(shí)是"無(wú)言的結(jié)局"。美國(guó)的研究者認(rèn)為："許多理論沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到非常關(guān)鍵的價(jià)值觀的作用"，"基本潛意識(shí)狀態(tài)的東西能變成有意識(shí)的東西"，他還說(shuō)："毛澤東真正的天賦是理解別人的感情"。另一位心理學(xué)家亞伯拉罕·澤爾茲尼克說(shuō)："領(lǐng)導(dǎo)者能夠攪動(dòng)員工的情感世界"。

現(xiàn)實(shí)就是這樣。從零售管理系統(tǒng)心理學(xué)角度看，養(yǎng)貓人和養(yǎng)狗人往往屬于兩個(gè)區(qū)別很大的生活群體。愛(ài)養(yǎng)貓的人，多數(shù)思考力大于執(zhí)行力，富于想象力和好奇心，脾氣溫和，同時(shí)容易改變主意，頗喜歡離群索居--他們進(jìn)入賣場(chǎng)的時(shí)間通常會(huì)在周末，而且比較晚，因?yàn)樗麄兒苋菀踪嚧?。而?ài)養(yǎng)狗的人，則多數(shù)顯得有活力，易于樂(lè)觀，富于進(jìn)取心和責(zé)任感，但他們也比較容易滿足--因?yàn)橐诿總€(gè)早上或黃昏帶著愛(ài)犬散步，他們可能很早就能來(lái)超市，而且來(lái)的頻次比較高。

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