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給剛踏入零售管理系統(tǒng)崗位的零售管理系統(tǒng)新人的幾點(diǎn)建議
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對(duì)每一個(gè)即將踏入或剛剛踏入工業(yè)品零售管理系統(tǒng)新員工而言;面臨著的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)必備的產(chǎn)品知識(shí),掌握基本的零售管理系統(tǒng)技能,積累初步的人脈關(guān)系,了解常規(guī)的運(yùn)作流程。步入市場(chǎng)直接面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,所比拼的就不僅僅是企業(yè)的綜合實(shí)力,更直接的是零售管理系統(tǒng)人員之間技能和素養(yǎng)的抗衡和比拼。因此零售管理系統(tǒng)新人不能完成自身能量的儲(chǔ)備,就難以在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較量中取得最終的勝果。
孫子云:故善戰(zhàn)者,求之于勢(shì),不責(zé)于人,故能擇人而任勢(shì)。任勢(shì)者,其戰(zhàn)人也,如轉(zhuǎn)木石。木石之性,安則靜,危則動(dòng),方則止,圓則行。故善戰(zhàn)人之勢(shì),如轉(zhuǎn)圓石于千仞之山者,勢(shì)也。對(duì)零售管理系統(tǒng)新人而言,勢(shì)首先來(lái)自于自己的學(xué)識(shí)和修養(yǎng);能站在客戶(hù)的角度包裝公司的產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的價(jià)值;通過(guò)實(shí)行客戶(hù)利益的最大化來(lái)實(shí)現(xiàn)相互間的雙贏合作。其次勢(shì)來(lái)自于對(duì)企業(yè)資源的綜合運(yùn)用能力。工業(yè)品零售管理系統(tǒng)不是單槍匹馬的個(gè)人行為,它需要與各部門(mén)間的通力協(xié)作。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的各方面資源為我所用,方能在于對(duì)手較量中占得勝機(jī)。第三勢(shì)來(lái)自于人脈關(guān)系的累積和合理運(yùn)用。我們常說(shuō):“工業(yè)品零售管理系統(tǒng)人與產(chǎn)品缺一不可,有時(shí)候人比產(chǎn)品更重要。”工業(yè)品零售管理系統(tǒng)人員的成功就是70%的人脈+30%的知識(shí),零售管理系統(tǒng)人員70%工作內(nèi)容就在于人脈管理。堅(jiān)持不懈進(jìn)行人脈積累,是零售管理系統(tǒng)生涯獲得成功的保障。第四:“勢(shì)”來(lái)自于能力的提升。零售管理系統(tǒng)人員的核心能力就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。只有在實(shí)際工作中經(jīng)歷磨練,在失敗中進(jìn)行反省,在成功中予以總結(jié);方能有鳳凰涅磐的那一刻。
蓄勢(shì)在于:
一、零售管理系統(tǒng)新人的知識(shí)儲(chǔ)備。
產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)的掌握,是零售管理系統(tǒng)新人工作的起點(diǎn)。工業(yè)品零售管理系統(tǒng)人員在許多企業(yè)都被稱(chēng)為:“零售管理系統(tǒng)工程師”。顧名思義,零售管理系統(tǒng)人員應(yīng)該像技術(shù)工程師那樣熟悉公司的產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品的分類(lèi),性能,技術(shù)參數(shù),適用對(duì)象以及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)等有系統(tǒng)的掌握和了解。對(duì)產(chǎn)品知識(shí)了解越深越廣,在實(shí)際零售管理系統(tǒng)中就能化解客戶(hù)的疑議,獲得客戶(hù)的信任。
零售管理系統(tǒng)新人對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的儲(chǔ)備是以零售管理系統(tǒng)為核心而展開(kāi)的,所掌握的知識(shí)以實(shí)用為目的;客戶(hù)所想了解的就是所掌握的內(nèi)容。零售管理系統(tǒng)新人對(duì)公司產(chǎn)品的掌握以具體的產(chǎn)品而展開(kāi),求精而不在泛;對(duì)產(chǎn)品性能,技術(shù)特性,生產(chǎn)工藝,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握得越細(xì);就能在客戶(hù)面前樹(shù)立專(zhuān)家的形象。同時(shí)零售管理系統(tǒng)新人要懂得將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為客戶(hù)價(jià)值。比如我司產(chǎn)品采用了某種新型產(chǎn)品,能有效延長(zhǎng)產(chǎn)品壽命三至五年。邊能在零售管理系統(tǒng)工作中占得主動(dòng)
對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的儲(chǔ)備是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,它貫穿于零售管理系統(tǒng)生涯的始終。新技術(shù),新產(chǎn)品在不斷涌現(xiàn),就逼迫零售管理系統(tǒng)人員在不斷更新產(chǎn)品知識(shí)。
零售管理系統(tǒng)新人對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的儲(chǔ)備在于運(yùn)用;并在實(shí)際運(yùn)用中儲(chǔ)備更多的產(chǎn)品知識(shí)。零售管理系統(tǒng)新人要學(xué)會(huì)用通俗的語(yǔ)言來(lái)講解產(chǎn)品;并在與客戶(hù)溝通中掌握更多的知識(shí)。
二、零售管理系統(tǒng)新人的信息儲(chǔ)備。
收集和分析行業(yè),客戶(hù)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各項(xiàng)信息,是零售管理系統(tǒng)人員工作的基石。信息對(duì)零售管理系統(tǒng)新人而言就是戰(zhàn)前的情報(bào),就是新的零售管理系統(tǒng)機(jī)會(huì)點(diǎn)。孫子兵法云:“知彼知己百戰(zhàn)百勝”;在新客戶(hù)開(kāi)發(fā),新項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中,掌握準(zhǔn)確,有效的第一手信息,直接決定了工作的思路以及運(yùn)行策略。
人們常說(shuō):優(yōu)秀的零售管理系統(tǒng)人員要眼觀六路耳聽(tīng)八方;其核心意旨就是對(duì)信息敏感度和反應(yīng)度。信息是零售管理系統(tǒng)工作的起點(diǎn)。及時(shí)收集到零售管理系統(tǒng)線索,發(fā)現(xiàn)意向客戶(hù),才會(huì)獲得零售管理系統(tǒng)機(jī)會(huì)。
客戶(hù)信息是制定零售管理系統(tǒng)計(jì)劃的依據(jù)。零售管理系統(tǒng)推進(jìn)計(jì)劃來(lái)源于客戶(hù)采購(gòu)的決策流程;也就是客戶(hù)篩選供應(yīng)商的流程也就是我們零售管理系統(tǒng)工作推進(jìn)流程。這其中包括供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn),選擇過(guò)程,審定的部門(mén),內(nèi)部的影響人和決策人等;這些相關(guān)信息的掌握,方能擬定有針對(duì)性零售管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略。
客戶(hù)信息是評(píng)估階段性工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。零售管理系統(tǒng)新人階段性工作優(yōu)劣的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是由我方自己所制定的,而取決于客戶(hù)對(duì)我方人員和產(chǎn)品的認(rèn)知,認(rèn)同的程度。從客戶(hù)內(nèi)部掌握到客戶(hù)對(duì)我方認(rèn)同度信息,就能及時(shí)修正我方的工作方式和導(dǎo)向;以確保零售管理系統(tǒng)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
三、零售管理系統(tǒng)新人的人脈儲(chǔ)備。
建立良好的人脈關(guān)系,是零售管理系統(tǒng)人員工作的助推器。掌握足夠的人脈關(guān)系,能有效地幫助零售管理系統(tǒng)人員創(chuàng)造卓越的零售管理系統(tǒng)業(yè)績(jī)
營(yíng)銷(xiāo)是組織行為。單槍匹馬終難成大業(yè)。擁有良好關(guān)系的人,一定是善于與他人合作的人,
人脈是你人生的指南針。貴人的指點(diǎn)和提攜,會(huì)縮短了成功的距離。
人脈是你手中的反光鏡。透過(guò)人脈關(guān)系人能幫你了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。
人脈能幫你增加支持者,減少反對(duì)者。
人脈可以讓你了解這個(gè)世界,進(jìn)而豐富人的人生。
人脈可以帶給你全新的經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)。
人脈可以使你的生活與事業(yè)品質(zhì)得到提升。關(guān)心客戶(hù)孩子知道叫什么名字的零售管理系統(tǒng)絕對(duì)不會(huì)失業(yè)。
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《顧問(wèn)式零售管理系統(tǒng)技巧訓(xùn)練》培訓(xùn)講師:嚴(yán)家明
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