計(jì)量管理系統(tǒng)軟件目標(biāo)的完成情況和外界環(huán)境的不斷變化

設(shè)置目標(biāo)要結(jié)合市場的大環(huán)境，并考慮個(gè)人的實(shí)力，在此基礎(chǔ)上設(shè)置最適合自己的目標(biāo)。設(shè)置目標(biāo)一要注意讓自己的目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，如果目標(biāo)沒有挑戰(zhàn)性，就不會(huì)積極地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力；二是目標(biāo)必須具有可實(shí)現(xiàn)性，不可好高騖遠(yuǎn)，要昂沓昂沓實(shí)實(shí)地做事。 目標(biāo)設(shè)置之后，要將目標(biāo)細(xì)化，并根據(jù)重要程度分出等級(jí)，形成一個(gè)層次分明的目標(biāo)體系，揍下來的工作就是著手實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)了。 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是設(shè)置目標(biāo)的最初和最終的目的，此前的一切工作和努力都是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做鋪墊的。當(dāng)然目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是要付出一定代價(jià)的，同時(shí)要注意方法的適當(dāng)運(yùn)用。 經(jīng)過自己的努力，將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，要及時(shí)地獎(jiǎng)融一下自己。獎(jiǎng)威自己的方式有很多種，比如可以給自己一點(diǎn)兒休，息的時(shí)間等。但獎(jiǎng)威自己只是一種手段，目的是為了提高自己繼續(xù)工作的積極性，以保持努力進(jìn)取的熱情。 人在不同的時(shí)期不能只有一個(gè)目標(biāo)。就銷售來說，銷售員要根據(jù)自己目標(biāo)的完成情況和外界環(huán)境的不斷變化，定期地修正自己的目標(biāo)，以求得新的進(jìn)步。 時(shí)間就是金錢，對(duì)千銷售來說更是這樣！如果銷售員正在爭取一個(gè)訂單，更要分秒必爭。這就需要經(jīng)常衡量一下自己的工作效率，盡可能仔細(xì)地計(jì)劃自己的時(shí)間，而且不斷改進(jìn)計(jì)劃，以便越來越有效地管理好自己的時(shí)間。 要管理好自己的時(shí)間，即做好時(shí)間管理，一般要經(jīng)過以下步驟：活動(dòng)分組、劃分等級(jí)、運(yùn)用二八法則、委托工作、更新計(jì)劃。