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個人沈陽OA信息化實施的兩個基本原則

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    個人知識管理的實質就是在于幫助個人提升工作效率，整合自己的信息資源，提高個人的競爭力。我們如果能在日常的工作中更加有意識的對個人知 識進行管理，那么個人知識管理是一件很簡單的事情。

   沈陽OA系統(tǒng)的專家們認為這里的個人知識管理的實施是基于以下兩個原則：

    第一、簡單有效原則。期望個人能夠根據(jù)我們描述的個人知識管理實施方法可以獨自實施對自己的知識進行管理，這種管理的效果讓自己可以感覺到。

    第二、經(jīng)濟原則。個人知識管理的實施不需要你額外去投資什么（不需要投入很高的成本），以利用每個普通人能得到的工具為主。

    應該說，在沒有正式提出知識管理的大概念前很多企業(yè)或機構早已實施了知識管理的實質工作，比如文檔標準化、流程標準化、內部培訓計劃、項目在職指導計劃等等。因此，即使沒有知識管理系統(tǒng)，照樣可以KM，比如師徒(隱性－隱性)、總結報告、優(yōu)秀事跡等等。但是如果有了知識管理系統(tǒng)，的確能提高知識管理的效率。但最終知識管理不是“管理知識”，本質上是“管理”。個人知識管理也遵循知識管理中的普遍規(guī)律，但它又有自己的特點：個人知識管理的知識的獲取、存儲、利用都是我們自己個人。任何要想實施好個人知識管理工作，都要加強下列三項修煉：

    第一項修煉：構建自己的學習網(wǎng)絡，

    第二項修煉：構建自己的知識系統(tǒng)架構，

    第三項修煉：對知識的有效利用。

發(fā)布：2007-03-25 11:08    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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